İnsan Kaynakları Görevlisi

1.      İnsan kaynağı planlaması ve insan kaynakları ile ilgili bütçe- takip ve raporlama çalışmalarının yapılması
2.      İnsan Kaynakları bünyesinde yapılan tüm işlemlerin maliyet karlılık analizinin yapılması ve yetkili kişiye raporlanması .
3.      İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Mevzuatına hakim olmak . Konu ile ilgili güncel mevzuatı aktif şekilde takip etmek ve uygulamak .
4.      İş Kanunu çerçevesinde süreçleri takip etmek . Personel iş sözleşmeleri , protokolleri , personel ihtar yazılarını eksiksiz , zamanında ve kanuna uygun hazırlamak .
5.      İcra mahkemesi tarafından verilen maaş haczi işlemlerini gerçekleştirmek .
6.      Tüm şirket personeli için özlük dosyası hazırlamak . Personel özlük işlemlerini zamanında ve hatasız yapmak ve personel özlük dosyalarını eksiksiz ve düzenli tutmak .
7.      Maaş ve bordrolama süreçlerine hakim olmak .
8.      İzin sistemi takibi yapmak . İzin planlaması süreçlerinde personele destek olmak .

·        Öğrenim Durumu : Lisans Mezunu
·        Deneyim : 4 yıl ve üzeri deneyim ( Bordro ve Özlük işleri alanında deneyim tercih sebebidir . )


·        Nitelikler ( Yetenek ve Beceriler ) : 
1.      İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Mevzuatına hakim,
2.      İyi düzeyde MS Office ve işi ile ilgili gerekli programları kullanması ,
3.      Planlama , organizasyon ve sunum becerisi ,
4.      Problem çözme becerisi ,
5.      İşini dikkat ve titizlik çerçevesinde yapmak