İnsan Kaynakları Görevlisi

Kariyer portallarını etkin bir şekilde kullanarak, aday havuzu oluşturulması,
uygun adayların iş görüşmesine davet edilmesi,iş görüşmesinin gerçekleştirilmesi ve referans kontrollerinin yapılması.
Oryantasyon ile ilgili süreçlerin kurgulanması, uygulanması ve takip edilmesiÇalışan ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesiİnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili raporlamaların hazırlanmasına destek olunmasıÇalışan memnuniyetini artırmaya yönelik proje ve uygulamalar geliştirme,Bordro süreçlerini yönetmek

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyime sahip,
• 4857 sayılı İş kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanuna hakim ve ilgili yasal mevzuatları takip eden,•
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İşkur ve SGK gibi resmi kurumlara olan bildirimleri gerçekleştirebilecek,
• Ücret Bordrolarının hazırlanmasını ve personel özlük işlemlerinin takibini yapabilecek,
• İşe alım ve işten ayrılış süreçlerini gerçekleştirecek,
• Personel ile ilgili tutanak, ihtar ve savunma talebi süreçlerini yürütebilecek,
• İş Sağlığı ve Güvenliği konularına hakim,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
• İletişim becerisi ve insan ilişkileri kuvvetli, dikkatli, titiz ve sorumluluk sahibi olan,
• Organizasyon ve takip yeteneği güçlü,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış