İnsan Kaynakları Grup Müdürü

Bu ilanın şirket bilgileri gizlidir.

İstanbul Anadolu Yakası

06.08.2021
200 - 500 başvuru
5100 görüntülenme

İş Tanımı

İnsan Kaynaklarının işe alım alanında ilan verme, mülakatların yapılması ve işe alım sürecinin gerçekleştirilmesi,
Organizasyon ve ücret yönetimi, kariyer ve yetkinlik bazlı performans yönetimi süreçlerinin kurulması ve uygulanması,
Şirket içi organizasyonel gelişim projelerinin yürütülmesi, görev tanımlarının belirlenmesi, prosedür ve yönetmelik gibi dökümantasyon süreçlerinin oluşturulması ve revizyonunun sağlanması,
Tüm personel özlük ve bordrolama, tahakkuk işlerinin kontrolünün yapılması,
Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve takibi sorumluluğunun alınması,
İşe giriş ve çıkış ile ilgili yasal süreçlerin gerçekleştirilmesi,
Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,
Sgk, İş kurumu gibi resmi kurumlarla yazışmaların ve görüşmelerin yapılması,
Özlük ve disiplin işlerinin iş hukuku, SGK mevzuatı hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmesinin sağlanması
Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili istenilen raporların hazırlanması,
Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,
Norm kadro analizlerinin gerçekleştirilmesi,
Yıllık iş gücü planlaması ve takibinin yapılması, İnsan Kaynakları bütçe çalışmalarının yürütülmesi,
İnsan Kaynakları süreçleriyle alakalı olarak Üst Yönetime raporlamalar yapılması,
Grup şirketlerinde İnsan Kaynakları süreçlerinin aktif olarak işleyişinin sağlanması ve gerekli noktalarda düzenlemelerin gerçekleştirilmesi.

Aranan Nitelikler

Tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri, İşletme, İktisat veya Maliye bölümlerinden mezun,
Tercihen turizm sektöründe faaliyet gösteren firmalarda İnsan Kaynakları süreçleri konusunda en az 10 yıl ve benzer pozisyonda en az 5 yıl yöneticilik deneyimi olan,
Analiz ve raporlama konularına hakim, sunum becerileri gelişmiş,
İş takibi konusunda dikkatli, sonuç odaklı, çözüm üretebilen, iletişim becerileri gelişmiş,
MS Office programlarını etkin kullanabilen,
Özellikle İş Kanunu, İş Hukuku, SGK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve diğer çalışma mevzuatına hakim,
İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarında deneyimli,
Planlama ve zaman yönetimi konusunda başarılı,
Tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarının ve personel işlerinin operasyonel ve yönetimsel süreçlerini bizzat uygulayacak,
Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
Seyahat engeli olmayan,