İnsan Kaynakları Müdürü

Seçme yerleştirme ve eğitim süreçlerini yürütmek

Bordrolama ve özlük işlerine hakim

Aylık ve yıllık raporlama yapmak

Motivasyon ve ödüllendirme sistemi uygulamalarının geliştirilmesini sağlamak

İnsan Kaynakları Müdürü olarak Turizm sektöründe en az 5 yıl yöneticilik yapmış,

İnsan ilişkilerinde başarılı,

MS ofis programlarına raporlama yapacak düzeyde hakim,

Planlama ve organizasyon yeteneği kuvvetli,

4857 sayılı İş kanunu ile 5510 sayılı SGK kanununa vakıf, Yasal Mevzuatı güncel olarak takip eden,

ISG mevzuatına hakim,

50 yaşını aşmamış,

Üniversite mezunu,

Askerlik görevini yapmış (Erkek adaylar için)