İnsan Kaynakları Müdürü

İş dünyasının sürekli değişen ve zorlaşan koşullarında iş yapabilmek için, strateji geliştirmek, faaliyet alanlarındaki gelişmeleri sürekli izlemek, kurum içi ve dışı dinamikleri göz önüne almak gerekir. 

Sakarya Lokasyonlu fabrikamız için operasyonel hedefleri doğrultusunda, kaliteli hizmet anlayışı ön planda tutup, ekip yönetimi konusunda bilgi sahibi ’’İnsan Kaynakları Müdürü’’ arıyoruz. 

İş Tanımı;

• İK Departmanının yönetim ve organizasyonu,
• İK stratejisi, şirketlerin stratejileri ile uyumlu olarak geliştirip yönetmek,
• Açık ve şeffaf iletişimle İK yönetmelik ve prosedürlerini oluşturup uygulamak, geliştirmek, sorunları çözmek,
• İK planlama süreçlerini, işe alım ve seçim, özlük işleri süreçlerinin yönetilmesini sağlamak,
• SGK ve İŞKUR teşviklerini kontrol ve takip etmek, gerekli şirket bazlı adaptasyonların yapılmasını sağlamak,
• İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin mevzuata uygun işletilmesinin ve personel özlük dosyalarının düzenli oluşturulmasını sağlamak,
• Personel yıllık izinlerinin planlanması ve takibinin yapılması
• Puantaj Kayıtlarının takibinin ve kontrollerinin sağlanması
• Performans Yönetimi sisteminin yürütülmesini sağlamak,

• Üniversitelerin ilgili birimlerinden mezun
• En az 5 Yıl İnsan Kaynakları fonksiyonlarında, en az 3 yıl ekip yönetimi konusunda deneyim sahibi,
• MS Office programlarını iyi derecece kullanan,
• Analitik düşünen ve sonuç odaklı İnsan ilişkileri ve Yöneticilik yönü kuvvetli,
• Planlama ve organizasyon kabiliyeti olan, Performans ve Yetkinlik Yönetimi, Ücret Yönetimi, Norm Kadro Analizi, Organizasyonel Gelişim, Seçme-Yerleştirme, Kariyer Planlama, İş Değerlendirme, Çalışan Memnuniyeti Ölçülmesi, Fesih Yönetimi, Eğitim ihtiyaçlarının Analiz edilmesi vb.
• İnsan Kaynakları süreçlerini yönetme ve geliştirme tecrübesine sahip,
• Logo Bordro programını kullanabilen,
• Sakarya’da ikamet eden
• Erkek adaylar için askerlik görevini yerine getirmiş,