1. Yenibiris.com
  3. İş İlanları
  5. Bursa İş İlanları
  7. Bursa İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Bu ilan yayından kaldırılmıştır.

İnsan Kaynakları Müdürü

FAVEO DANIŞMANLIK
Bursa
  • 20.12.2021
  • 50 - 100
FAVEO DANIŞMANLIK İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

İş Tanımı

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, enerji sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız adına;
Seçme yerleştirme, eğitim, organizasyonel gelişim, kariyer planlama, yetenek yönetimi, performans yönetimi, ücret yönetimi, tanıma ve takdir sistem süreçlerinin geliştirilmesi ve yönetilmesi,
Motivasyon, sosyal ve kurumsal etkinlik organizasyonlarının gerçekleştirilmesi,
Üst yönetime, periyodik raporların hazırlanması ve sunulması,
Tüm İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili yasal mevzuatların (teşviklerin) takibi ve uygulanması,
Tüm Özlük İşleri ve Bordrolama faaliyetlerinin yasal mevzuata ve şirket prosedürlerine uygun şekilde gerçekleştirilmesi.
İK süreçlerinin yönetimi, optimize edilmesi ve sistemsel hale getirilmesi,
Seçme ve Yerleştirme süreçlerinin verimliliğinin artırılmasına yönelik çalışmaların yönetilmesi,
Organizasyonel gelişim, eğitim, çalışan bağlılığı çalışmalarının yönetilmesi,
Ücret ve yan haklar sisteminin sürekli iyileştirme ile sürdürülebilirliğinin sağlanması,
Performans Yönetim Sistemininin yönetilmesi,
İK metriklerinin analizi, raporlanması ve yorumlanması,
İK Verilerinin, İK Metrikleri ve analitiğini kullanarak anlamlı hale getirilmesi ve stratejik karar alma süreçlerine girdi oluşturulması,
Stratejik İK raporlarının hazırlanması.

Aranan Nitelikler

Üniversitelerin ilgili lisans programlarından mezun (İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği)
İnsan Kaynakları  alanında yönetici pozisyonunda en az 10 yıl deneyime sahip,
Performans yönetimi, iş analizi, özlük işleri, bütçeleme başta olmak üzere İnsan Kaynakları süreçlerinin geliştirilmesinde min. 10 yıl deneyime sahip,
4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı kanun, SGK Mevzuatı, 6331 sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu ve İş Hukuku konularında mevzuata uygulama düzeyinde hakim
Planlama, analiz, raporlama ve sunum becerileri gelişmiş,
İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim yeteneği, motivasyonu ve enerjisi yüksek,
İleri düzeyde İngilizce bilen,
Ekip yönetimi konusunda deneyimli,
Problemler karşısında pratik çözümler üretebilen ve sonuç odaklı,
MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
Bursa'da ikamet eden / edebilecek.

İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.
"FAVEO DANIŞMANLIK" Türkiye İş Kurumu' nun 379 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

Özet Bilgiler

Benzer İlanlar

İnsan Kaynakları Uzmanı
Şirket Bilgileri Gizli
Bursa
30.03.2024
BAŞVUR
İnsan Kaynakları Yetkilisi
Happy İnsan Kaynakları
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası, Ankara, İzmir, Antalya, Kocaeli, Sakarya, Edirne, Gaziantep, Bursa
27.03.2024
BAŞVUR
BENZER TÜM İLANLAR

FAVEO DANIŞMANLIK

Takip et
website
Son yıllarda gerek dünyada, gerekse ülkemizde adını sıkça duyduğumuz kavramlardan biridir “DEĞİŞİM”.Ülkelerin, hükümetlerin, yönetimlerin hatta ailelerin bile önemle üzerinde durması gereken doğru yönetilmesi gereken bir olgudur. Ekonomik değişim, siyasal değişim, Teknolojik değişim, Sosyal kültürel değişim, Ekolojik değişim, Demografik değişim, Organizasyonel değişim bu dinamiklerden sadece birkaçıdır.

  • Global rekabetin artması
  • Uluslararası entegrasyonların önem kazanması
  • Bilgi ve iletişim teknolojisinde olan gelişmeler
  • Malzeme yapısındaki gelişmeler
  • Yeni teknolojik buluşlar
  • Yeni oluşan pazarlardan pay kapma yarışı
  • İnsan Kaynağının önem arz etmesi
  • Müşterilerin bilinçlenmesi ve beklentilerinin artması
  • Tüm pazarlarda standardizasyonun aynı seviye çekilmesi
  • En ufak atölyeden en büyük holdinglere kadar tüm işletmeler; değişim olgusunu varlıklarını sürdürebilmek adına titizlikle ve büyük bir hassasiyetle yönetmeye çalışmaktadırlar.
VİZYONUMUZ

Akademik birikimlerimizi ve kurumsal tecrübelerimizi birleştirerek müşterilerimize kaliteli hizmeti sunmak.

MİSYONUMUZ

  1. İşletmelerin organizasyon yapılarını güçlendirmek.
  2. Çağdaş yönetim yaklaşımlarının işletmelere entegrasyonunu sağlamak.
  3. Globalleşen dünyanın artan rekabet koşullarından işletmelerin güçlenerek çıkmasını sağlamak.
  4. İşletme randımanını ve çalışan verimliliğini en üst düzeye çıkartmak.
  5. İşletmelerin organizasyon yapılarını güçlendirmek.
  6. Çağdaş yönetim yaklaşımlarının işletmelere entegrasyonunu sağlamak.
  7. Globalleşen dünyanın artan rekabet koşullarından işletmelerin güçlenerek çıkmasını sağlamak.
  8. İşletme randımanını ve çalışan verimliliğini en üst düzeye çıkartmak.
  9. Bireylerin Mesleki ve kişisel gelişimlerine destek olmak.
  10. Bireylerin Mesleki ve kişisel gelişimlerine destek olmak.
Daha Fazla Firmanın diğer ilanları
Firmanın Tüm İlanları