Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
İnsan Kaynakları Personeli
- 13.12.2022
- 20 - 50
İş Tanımı
Özlük dosyalarının eksiksiz olmasının sağlanması ve düzenli şekilde arşivlenmesi, gerektiğinde güncellenmesi
İş Kanunu ve SGK uygulamalarının güncel şekilde takip edilmesi ve özlük işlemlerinde uygulanmasının sağlanması
PDKS (personel devamlılık kontrol sistemi) sisteminin günlük olarak kontrol edilmesi ve raporlanması
Yeni çalışanların kuruma uyumunu sağlayacak oryantasyon sürecinin takibini yapmak,
Personel izin kullanımlarının düzenlenmesi, yıllık izin hak edişi olan personelin izin programının oluşturulması ve takibinin yapılması
Firma üst yönetimi tarafından yayımlanması uygun görülen duyuruların, iç yazışmaların düzenlenmesinde ve personelin bilgilendirilmesi
İş kazası bildirimlerinin yapılması,
Personel İcra yazılarının yazılması
İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,
Çalışanların performans denetimini sağlamak,
Özlük ve bordro süreçlerinin doğru işlemesini sağlamak,
İşbaşı yapan ve İşten ayrılan personelin işlemlerini kanuna uygun bir şekilde gerçekleştirmek,
Disiplin süreçlerini yürütmek,
İş sağlığı ve güvenliği konularının yürütülmesi ve denetimi
Faaliyet alanıyla ilgili yıllık bütçe ve diğer tüm raporlamaların zamanında ve doğru olarak yapılması,
İnsan Kaynakları projelerinde aktif ve yenilikçi rol almak.
Prosedür, talimat ve İK yönetmeliklerinin şirket genel kuralları ve günün şartlarına göre düzenlenmesinde İnsan Kaynakları Şefine destek sağlanması
İş Kanunu ve SGK uygulamalarının güncel şekilde takip edilmesi ve özlük işlemlerinde uygulanmasının sağlanması
PDKS (personel devamlılık kontrol sistemi) sisteminin günlük olarak kontrol edilmesi ve raporlanması
Yeni çalışanların kuruma uyumunu sağlayacak oryantasyon sürecinin takibini yapmak,
Personel izin kullanımlarının düzenlenmesi, yıllık izin hak edişi olan personelin izin programının oluşturulması ve takibinin yapılması
Firma üst yönetimi tarafından yayımlanması uygun görülen duyuruların, iç yazışmaların düzenlenmesinde ve personelin bilgilendirilmesi
İş kazası bildirimlerinin yapılması,
Personel İcra yazılarının yazılması
İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,
Çalışanların performans denetimini sağlamak,
Özlük ve bordro süreçlerinin doğru işlemesini sağlamak,
İşbaşı yapan ve İşten ayrılan personelin işlemlerini kanuna uygun bir şekilde gerçekleştirmek,
Disiplin süreçlerini yürütmek,
İş sağlığı ve güvenliği konularının yürütülmesi ve denetimi
Faaliyet alanıyla ilgili yıllık bütçe ve diğer tüm raporlamaların zamanında ve doğru olarak yapılması,
İnsan Kaynakları projelerinde aktif ve yenilikçi rol almak.
Prosedür, talimat ve İK yönetmeliklerinin şirket genel kuralları ve günün şartlarına göre düzenlenmesinde İnsan Kaynakları Şefine destek sağlanması
Aranan Nitelikler
Üniversitelerin İnsan Kaynakları Bölümünden mezun,
İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimi olan,
PDKS ve Bordrolama sereçlerine hakim,
Tüm Resmi Kurumlarla olan yazışmaları yapabilecek,
MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
Bay/BayanNiğde 'de ikamet edecek.
İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimi olan,
PDKS ve Bordrolama sereçlerine hakim,
Tüm Resmi Kurumlarla olan yazışmaları yapabilecek,
MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
Bay/BayanNiğde 'de ikamet edecek.
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Personeli
- Gıda
- İnsan Kaynakları
- Tam zamanlı
- Eleman
- Niğde Merkez İlhanlı Mahallesi, Niğde Organize Sanayi Bölgesi, Niğde Merkez/Niğde
- 2-25 yıl
- 13.12.2022
- 5.01.2023
- 6.03.2023
CALMİO SÜT GIDA TARIM İNŞAAT VE ENERJİ SAN. TİC. A.Ş
- HAKKIMIZDA
- VİZYONUMUZ
- MİSYONUMUZ
