İnsan Kaynakları Şefi

Bordrolama, avans, puantaj, fazla mesai işlemlerine hakim ve her ay işlemleri eksiksiz yürütmek,
Kısa Çalışma Ödeneği ve Nakdi Ücret Desteği başvurularının yapılması ve takip edilmesi
Teşviklerin uygulanması, Mavi ve Beyaz yaka işe alım süreçlerini yürütmek,
Norm kadro analizlerinin gerçekleştirilmesi ve takibini yürütmek,
Çalışanların bağlılığını arttıracak, şirket içi iletişimi kuvvetlendirecek faaliyetler düzenlemek,
Departman içi ve şubeler arası ilişkileri koordine etmek, motivasyon, ödül - öneri sistemleri vb. çalışmalarında aktif rol almak,
Mevzuat kapsamında İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi, risk Analizleri, Periyodik Sağlık taramaları ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesi,
İş sağlığı ve Güvenliği ile ilgili kurul toplantılarına katılım ve toplantılarda çıkan aksiyonların tamamlanması, yasal zorunlu bildirimlerin yapılmasını takip etmek,
Sosyal ve kültürel faaliyetlerin düzenlenmesini, iç iletişim çalışmalarını koordine etmek.
Çalışma hayatını düzenleyen yasa ve mevzuatların takibini yapmak, yeni düzenlemeler ve değişiklikler hakkında yönetici ve çalışanları bilgilendirmek.

Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
Ücretlendirme, Seçme ve Yerleştirme süreçlerinde 5 yıl deneyimli,
Bordro ve özlük işleri konusunda deneyimli,
İş Kanunu, İş Sağlığı Güvenliği ve SGK Mevzuatına hakim,
Teşvik uygulamaları konusunda tecrübeli 
Kısa Çalışma Ödeneği ve Nakdi Ücret Desteği hakkında bilgi sahibi ve uygulayabilen,
Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
Dış kurum ve kuruluşlarda temsil yeteneği güçlü,
B Sınıfı Sürücü Belgesi olan,
Tercihen Mikro İK Modülünü kullanabilen,
Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış,
İnsan ilişkileri güçlü İnsan Kaynakları Şefi aramaktayız.