İnsan Kaynakları Sorumlusu

İnsan Kaynakları politikalarının standartlara ve İş Kanunu’na uygunluğunun denetlenmesi, İnsan Kaynakları Süreçlerinin ve Politikalarının oluşturulmasına liderlik etmek, Eğitim, performans, yetenek yönetimi, kariyer planlama vb. tüm İnsan Kaynakları projelerinin planlaması ve gerekli aksiyonların alınması,  Çalışan bağlılığı, kurum kültürü gibi stratejik konularla ilgili süreçlerin tasarlanması ve yönetilmesi, Logo tiger bordro plus programına hakim,Dönemsel olarak İnsan Kaynakları faaliyet raporlarının oluşturulması ve üst yönetime sunulması, Bordro ve özlük işlerinin insan kaynakları politikalarına ve ilgili kanunlara uygun olarak yürütülmesini, çalışan bazında personel veri tabanının güncel tutulmasını, yıllık izinlerin ve PDKS işleyişinin takibini yapılmasını, özlük dosyalarının personel iş sözleşmeleri, yönetmelik ve talimatlara uyumunun kontrolü ve takibini sağlamak,  İlgili mevzuatların düzenli olarak takip edilmesi, gerçekleşen değişiklikler paralelinde uygulamaların güncellenmesi ve mevzuata uyumun sağlanması, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, SGK ve İŞKUR vb. resmi kurumlarla olan bildirimlerin gerçekleştirilmesi, Oryantasyon entegrasyon sürecinin yönetilmesi, Çalışanların ilgili servis, yemek vb. organizasyonlarının yapılması.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Endüstri Mühendisliği  vb.)  Ms Office programlarını aktif kullanabilen, Kurumsal çalışma kültürünü benimsemiş, Analiz etme ve yorumlama becerisi gelişmiş, analitik düşünebilen, Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi, ayrıntıya önem veren ve düzenli çalışmayı ilke edinmiş, Logo tiger bordro plus programına hakim,4857 Sayılı İş Kanunu’ na ve SGK Mevzuatlarına hakim, İlgili mevzuatlar, personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku, personel teşvikleri konulanında bilgi sahibi, Kayıt tutma ve raporlama konusunda deneyimli, Yazılı ve sözlü iletişimi güçlü Planlama - organizasyon, problem çözme yetkinliklerine sahip ve çözüm odaklı, Mülakat tekniklerinde ve seçme yerleştirme alanında tecrübeli, Tercihen kalite yönetimi sistemleri konularında tecrübeli, Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,