İnsan Kaynakları Sorumlusu

İnsan Kaynakları politika ve stratejilerinin oluşturulması ve uygulanmasında liderlik rolü üstlenecek,

İnsan kaynakları süreçlerinde(seçme-yerleştirme,performans yönetimi ücret yönetimi,eğitim ve geliştirme,işten çıkış,ödül/öneri sistemler vb) minimum 10 yıl ve üzeri yöneticilik deneyimine sahip

MS Office programlarınıiyi seviyede kullanabilen

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

İnsan Kaynakları politika ve stratejilerinin oluşturulması ve uygulanmasında liderlik rolü üstlenecek

*İnsan kaynakları süreçlerinde(seçme-yerleştirme,performans yönetimi ücret yönetimi,eğitim ve geliştirme,işten çıkış,ödül/öneri sistemler vb) minimum 3 yıl ve üzeri yöneticilik deneyimine sahip

*Personel özlük işleri ve idari işler süreçlerini eksiksiz yönetebilecek,

*PDKS programlarına hakim

*MS Office programlarınıi yi seviyede kullanabilen

*Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun 

*İş Kanunu,SGK,İŞKUR mevzuat ve yönetmeliklerine hakim,

*Teknik ve kişisel gelişime ilişkin eğitim ihtiyaçlarını belirleyecek,planlayacak ve yönetecek

*Sosyal Uygunluk (BSCI) Standartlarının sağlanması konusunda deneyimli

*Organisazyonel gelişim,işe alım,oryantasyon,rotasyon,eğitim ve gelişim ve diğer insan kaynakları süreç ve prosedürlerini oluşturabilecek

*İletişimi güçlü ekip çalışmasına yatkın,organizasyon yeteneği yüksek,organizasyon,prosedür ve proje geliştirebilecek,

*İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden (Tercihen Beylikdüzü-Avcılar-Esenyurt)