İnsan Kaynakları Sorumlusu

Turkish aviation arena has its unique feature with turkey beiing a part of europe and, on the other hand, taking place at a remote part of the european land.

Prima was established with consideration given to:Operators in turkey, who are suffering from critical issues of transportation, customs and turntimes;and, who need Immediate, reliable response to their operational requirements;Operators from outside of turkey, who need dependable support in turkey

Operators, suppliers, vendors, lessors worldwide, who wish to benefit from the vast experience accumulated in turkey.

Prima is pioneering the third party support in turkey. 

Prima is a private organization holding easa part-145 "third party repair station" certificate of the turkish civil aviation authority, who is a full member of the easa.

Have you not stepped into outsourcing, yet !!!

You meet your customers' demand and let us meet your demands; thus shall reduce the ambiguity by the constant technical changes. we are aware of your mro needs; and we are dedicated to deliver those internal services of yours at a lower cost, with fast turnaround time, and with hassle free responsivness.and, you shall get a personalised service.

• Örgün eğitim veren üniversitelerin;  İnsan Kaynakları Bölümü, İ.İ.B.F. ve ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları Süreçlerine hakim, (işe alım, oryantasyon, çalışan ilişkileri, organizasyon yönetimi, iş hukuku vb.) konusunda en az 3 yıl deneyimli,
• Ücret, performans ve kariyer yönetimi konularında deneyimli
• Tercihen en az orta düzeyde  İngilizce bilgisine sahip,
• Analitik, sorgulayıcı, sonuç odaklı, yoğun çalışma temposuna uyumlu, takım çalışmasına yatkın, iletişimi kuvvetli,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
• Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
• Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
• İş başvurusu yapmış adayların işe kabulünden itibaren resmi tüm evrakları düzenlenmek, gerekli makamlara göndermek ve iş görenin kurumca tutulan tüm kayıtlarını ve evraklarını hazırlamak. 
• Puantaj Sistemini aktif olarak kullanmak ve giriş-çıkış puantaj raporlamasını yapmak. 
• Aylık personel maliyetini çıkartmak ve raporlamalarını yapmak. 
• Bölüm bazında Fazla Mesai maliyetini çıkartıp raporlamalarını yapmak. 
• Yıllık İzin, Sosyal İzin takibini yapmak. 
• Oryantasyon programı ve diğer iş gören eğitimlerinde aktif olarak görev almak. 
• İnsan kaynaklarının iş görenlere uygulayacağı tüm anketleri hazırlamak, uygulamak ve sonuçların analizini yaparak raporlamak. 
• Performans değerleme çalışmasında gerektiğinde diğer birimlere destek vermek.
• Personel ücret çalışmalarına destek vermek. 
• Yıllık Personel planlaması ve bütçe çalışmalarını yapmak. 
• İnsan kaynakları yönetim sistemleri ve bütçe konusunda oluşturulan verileri aylık olarak analiz etmek.
• Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
• Dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
• İletişim becerileri güçlü, sorumluluk sahibi
• MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi, tercihen Mikro veya benzeri muhasebe programlarını kullanabilen,
• Askerliğini tamamlamış ( erkek adaylar için ),
• İstanbul Avrupa yakasında, tercihen Atatürk Havalimanı yakınında  ikamet eden yada edebilecek olan,