İnsan Kaynakları Sorumlusu

Finanskent 2.Etap Projesinde işletmenin organizasyon yapısı ve kadro durumunu esas alarak, çalışanlarının niteliklerine uygun görevlere atanması ve özlük işlerinin takibi konularında insan kaynakları uzmanı veya personel müdürüne bağlı olarak çalışabilen

İşletmeye başvuranlar arasında uygun nitelikli kişilerin işe alınması konusunda İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne yardımcı olmak,

Çalışanların maaş, emeklilik, izin, hastalık, sigorta vb. özlük işlerini yürütmek,

Taşeron İnsan Kaynakları Yetkilileri ile gerekli yazışmaları yapmak,

Organizasyon yapısıyla ilgili çalışmalara katılmak,

Gerekli istatistiksel bilgilerin elde edilmesine yarayan kayıtların tutulmasını sağlamak,

Departmanlardan gelen iş tanım ve gereklerinin gözden geçirilmesi ilgili çalışmalara yardımcı olmak,

Yönetim ve çalışanlar arasındaki iletişimi sağlamak,

Tüm departmanlardan gelen personel talep formlarını değerlendirmek ve Merkez İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne bildirmek,

İşletmenin temel politika ve amaçları doğrultusunda çalışanlarla ilgili kural ve ilişkileri düzenleyen İş Kanunu, kanun, tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde işlerin yürütülmesine yardımcı olmak, vb. görev ve işlemleri yerine getirmek,

Personel özlük dosyalarının hazırlanması için işe giriş işlemlerinde gerekli olan evrak teminlerini sağlamak, imzalatılması gereken evrakların eksiksiz işlemlerini yapmak ve Merkez Sorumlusuna doğru bilgi aktararak eksikleri tamamlamak,

Esnek çalışma saatlerine uymak,

Yoğun İş Temposunda çalışmak,

Ofis Programlarını kullanmak,