İnsan Kaynakları Sorumlusu

İşe uyum, eğitim ve geliştirme, ücret sistemi yönetimi, iletişim ve motivasyon, performans yönetimi, organizasyonel gelişim gibi İK alt fonksiyonları için gerekli araç, içerik, standart ve prosedürlerin oluşturulması, geliştirilmesi, uygulanmasının sağlanması konusunda bölüm müdürüne destek vermek

Seçme yerleştirme sürecinde ilan çıkma,  görüşme organizasyonunun yapılması, olumsuz mektup gönderimi işlemlerini yürütmek, görüşülen aday havuzunu güncel tutmak

Personel verilerini sisteme girmek, raporlanmasını sağlamak,

Kapı kontrol sistemi raporlarını düzenlemek ve aylık bazda yayınlamak, günlük giriş çıkış listesini kontrolü yapmak

İşe giriş ve çıkış işlemlerinin takip edilmesi, Personel özlük dosyalarının düzeninin sağlanması konusunda destek vermek

Çalışan eğitimleri ile ilgili yapılacak planlamalara destek vermek

İş sağlığı ve güvenliği konusunda kendisine verilen görevleri yerine getirmek,

Gönüllü başvuru, eğitim ve yönlendirme konularında gerekli takibi yapmak,

İK faaliyetleri alanında tüm işlerle destek olmak

Üniversitelerin tercihen İktisadi ve idari bilimler fakültesi bünyesindeki Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler ve/veya İnsan Kaynaklarına ait bölümlerinden mezun

Tercihen daha önce İnsan Kaynakları bölümünde staj yapmış

Kariyerine İnsan Kaynakları alanında devam etmek isteyen

MS Office Programlarını iyi derecede kullanabilen

Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü

Hızlı öğrenebilen ve aynı anda farklı işlere odaklanabilen

Sonuç odaklı ve takipçi olan

Ekip çalışmasına yatkın

Analitik düşünebilen

Ekim 2017 itibariyle 20 yaşından gün almış, 25 yaşından gün almamış

Daha önce tam zamanlı çalışmamış

Üniversiteden 2016 Haziran ve sonrasında mezun olmuş

Diploma notunun 4’lük sisteme göre en az 2,5/100’lük sisteme göre en az 65

12 ay boyunca programa katılıp, tam zamanlı Tohum Otizm Vakfı’nda çalışmaya taahhüt etmesi

12 ay boyunca İlk Fırsat Akademisi kapsamında sunulan eğitim programlarına katılım sağlaması