İnsan Kaynakları Sorumlusu

İş Tanımı:

Kurumun İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü bünyesinde insan kaynakları süreçlerinin işletilmesinde hedefler doğrultusunda görev almak, İK politika ve stratejileri doğrultusunda, işe alım, yetenek yönetimi, kariyer ve gelişim planlama, iç iletişim sistemlerini hayata geçirmek, Kurum değerleri doğrultusunda; politika, prosedür, metot ve iletişim yöntemleri konusunda çalışmalar yürütmek, Kariyer yönetimi, yeteneklerin kuruma kazandırılması ve kurumda tutulması, yönetici yetiştirme süreçlerinde Koordinatörlük bünyesinde çalışmalar yapmak, Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik proje ve uygulamalar geliştirmek.

Genel Nitelikler:

Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Endüstri Mühendisliği gibi bölümlerinde lisans ve/veya master yapmış, İnsan Kaynaklarının işe alım, yetenek yönetimi, kariyer ve gelişim planlama, iç iletişim vb. süreçlerinde yer almış, Kurumsal yapılarda min. 4 yıl İnsan Kaynakları pozisyonlarında çalışmış, İnsan Kaynakları ERP sistemlerini kullanabilen, Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen, STK Bilincine, etik değerlere ve objektif bakış açısına sahip,

İnsan Kaynakları Sorumlusu ekip arkadaşları aranmaktadır.