Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
Firmanın diğer ilanları
İş Tanımı
Genel Müdürlük birimlerinin;
- Tüm işe alım süreçlerine destek olunması
- Eğitimlerin gerçekleştirilebilmesi amacı ile gerekli operasyonel süreçlerin yürütülmesi
- Performans yönetim sisteminde sistem takibi, hedef aktarım ve güncellemelerin sistem üzerinden yapılması,
- Performans ve eğitim süreci ile ilgili tüm raporlamaların yapılması.
Şirketimizin Mecidiyeköy merkezinde bulunan, İnsan Kaynakları birimimizde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı alınacaktır.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin tercihen İktisadi İdari Bilimler veya Mühendislik fakültelerinden mezun,
- Tercihen İnsan Kaynakları alanında 1 yıl deneyimli,
- Ms Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- İletişim ve sunum becerileri yüksek,
- Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
- Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
- Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı
- Perakende
- Tam zamanlı
- Uzman Yardımcısı
- İstanbul Avrupa Yakası
- 1-2 yıl
- 19.11.2015
- 22.12.2015
- 22.12.2015
Benzer İlanlar
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Avrupa Yakası - Silivri
19.03.2024
İstanbul Avrupa Yakası - Bağcılar
26.02.2024
İstanbul Avrupa Yakası - Esenyurt
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası - Fatih, İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası, Kocaeli - Gebze, Tekirdağ - Çerkezköy, Tekirdağ - Çorlu
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası, Kocaeli - Gebze, Tekirdağ - Çerkezköy
Bugün
MUDO SATIŞ MAĞAZALARI A.Ş.
Mudo, 1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda, 12 metrekarelik bir dükkânda doğmuştur. O yıllardaki uluslararası moda trendlerini takip ederek dünya modasını yansıtan ürünleri müşterileri ile bir araya getirmiştir. Türk hazır giyim, mobilya ve dekorasyon perakendeciliği sektörlerinde, kuruluşundan itibaren her zaman kalite ve farklılık prensipleri doğrultusunda ilerlemiş, hayata geçirdiği cesur girişimleri ile pek çok hazır giyim ve ev dekorasyon markasının doğuşuna öncülük ederek Mudo Collection, Mudo FTS64, Mudo Accessoires ve Mudo Concept markalarını başarıyla büyütmektedir.Farklı zevklere hitap ederek, giyimden aksesuara binlerce çeşit ürüne sahip Mudo bugün Türkiye’de 27 ilde, 118 mağazası ve Fransa, Gürcistan, KKTC, Kosova, Nijerya, Özbekistan ve Rusya’da açılmış 14 yurtdışı mağazasıyla Türkiye perakendesinin öncü firmaları arasında yoluna devam etmektedir. Modern, rahat, her zaman kaliteli ve farklı olma prensipleri doğrultusunda müşterilerine erişilebilir ürünler sunmayı hedefleyen Mudo, sezona damgasını vuran ürünlerini her koleksiyonuyla müşterilerinin beğenisine sunmaktadır.
İnsan Kaynakları
Vizyonumuz
Perakende sektöründe en çok çalışılmak istenen şirketlerden biri olmak ve şirketin rekabet düzeyini en yüksek seviyeye çıkarabilecek çalışanları istihdam edip, çalışan memnuniyetinin sürekliliğini sağlamaktır.
Misyonumuz
Şirket hedeflerine ulaşmada katkı sağlayacak İnsan Kaynakları politika ve uygulamalarını devam ettirmek,- Şirket değerlerine, kurum kültürüne ve şirketin stratejik amaçlarına hizmet edecek etkin seçme ve yerleştirme ile organizasyonun verimliliğini artırmak,- Adaletli ücret ve yan haklar politikasını devam ettirmek,- Şirket hedefleri doğrultusunda ihtiyaçları tespit edip, çalışanların eğitim ve kariyer gelişim planlarına yönelik gerekli aksiyonları alarak geleceğin liderlerini yetiştirmek,- Çalışanların memnuniyetini ve şirkete bağlılığını arttırmaktır.
Daha Fazla Firmanın diğer ilanları İnsan Kaynakları
Vizyonumuz
Perakende sektöründe en çok çalışılmak istenen şirketlerden biri olmak ve şirketin rekabet düzeyini en yüksek seviyeye çıkarabilecek çalışanları istihdam edip, çalışan memnuniyetinin sürekliliğini sağlamaktır.
Misyonumuz
Şirket hedeflerine ulaşmada katkı sağlayacak İnsan Kaynakları politika ve uygulamalarını devam ettirmek,- Şirket değerlerine, kurum kültürüne ve şirketin stratejik amaçlarına hizmet edecek etkin seçme ve yerleştirme ile organizasyonun verimliliğini artırmak,- Adaletli ücret ve yan haklar politikasını devam ettirmek,- Şirket hedefleri doğrultusunda ihtiyaçları tespit edip, çalışanların eğitim ve kariyer gelişim planlarına yönelik gerekli aksiyonları alarak geleceğin liderlerini yetiştirmek,- Çalışanların memnuniyetini ve şirkete bağlılığını arttırmaktır.