İnsan Kaynakları Uzmanı

İş Tanımı
İlan hazırlama,adaylarla görüşme organizasyonu ve mülakatları gerçekleştirmek,
Seçme yerleştirme süreçlerine dair raporlama çalışmaları yapmak,
Seçme ve yerleştirme süreçlerinin verimliliğini arttırmaya yönelik çalışmalar yapmak,
Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde aktif rol almak,
İş hukuku alanındaki gelişmeleri takip ederek alınması gereken önlemler konusunda önerilerde bulunmak,
İşe giriş/işten çıkışlarda yasal ve kurumsal işlemlerin yürütülmesine destek olmak,
Sorumluluk alanındaki birimlerde işten ayrılan personelin çıkış görüşmelerini gerçekleştirerek, işten ayrılma sebeplerini ayrıntılı olarak analiz etmek.

Genel Nitelikler
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
İnsan kaynakları süreçlerinde minimum 2 yıl deneyimli,
MS Office programlarına hakim,
Sonuç odaklı,
Gelişimine önem veren,
Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
Dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,İnsan ilişkileri güçlü ve etkili problem çözme becerisine sahip,
Sorumluluğundaki işlerin zamanında ve kaliteli bir şekilde yapılmasını sağlayacak.