İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

-Personel mulakatları yapmak,

-iş analizi yapmak ve iş tanımları oluşturmak; organizasyon şeması oluşturmak,

-Özlük ve Bordrolama işlemlerini gerçekleştirmek

-İşletme içi kurallar ve normları oluşturmak

-İş Kanunu,Sosyal Sigortalar Kanunu,İşçilik Maliyetleri ve tüm çalışma mevzuatları ile yönetmeliklere hakim,

-Planlama ve Organizasyon kabiliyeti yüksek,

-İletişim becerisi yüksek,analitik düşünüp insiyatif kullanabilecek,

-Personel özlük işler,bordro ve iş hukuku uygulamalarında deneyim sahibi,bu süreçlerin kontrolünü yürütebilecek,

-İş kanunu konusunda değişiklikleri takip edebilecek,

-Güçlü İletişim ve uyum sağlama yeteneğine sahip,

-Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilecek,

-Tercihen önceden tekstil sektöründe çalışmış,

-Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,