İnsan Kaynakları Uzmanı

• Holding personelinin işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yapılması ve yasal süreçlerin takibi,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi,
• Personel özlük işleri kapsamında resmî kurumlara karşı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, ilgili kurumlarla tüm süreçlerin yürütülmesi,
• Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• İlgili aya ilişkin kıdem, izin yükümlülüklerinin hesaplanarak karşılıkların gerçekleştirilmesi, aylık prim ve hizmet belgelerinin hazırlanması ve sistem üzerinden onaylanması(E-Bildirge),
• SGK, ÇSGB, İŞKUR vb resmî kurumlar ile ilgili süreçlerin mevzuata uygun olarak yönetilmesi,
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
• Çalışanların istirahat bildirimlerinin SGK 'ya yapılması ve yasal takibi,BES işlemlerinin yapılması,
• İnsan kaynakları raporlarının hazırlanması,
• Holding ve bağlı tüm şirketlerin organizasyon şemalarının ve görev tanımlarının güncellenmesi,
• Şirket prosedürleri doğrultusunda işleyişe yönelik tüm idari formların takibi, dosyalanması,
• Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,
• İş sağlığı ve güvenliği gibi resmi konuların şirketteki uygulamaların kontrol edilmesi ve yürütülmesi,
• Personel seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,
• Oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi,
• Holding için performans ve kariyer yönetim süreçlerinin planlanması,
• Eğitim planlarının oluşturulması ve takip edilmesi,
• İnsan Kaynakları raporlarının hazırlanması,
• Holding’e bağlı şirketlerin özlük işleri ve insan kaynakları faaliyetlerinin izlenmesi ve üst yönetime raporlanması,
• Personelin yemek, ulaşım, ofis ihtiyaçları vb. konularını da içeren İdari İşler kapsamındaki tüm işlerin takibi.

Holdingimizin "İstanbul/Ataşehir Merkez Ofisi”nde” görev alacak;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl deneyime sahip,
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim,
• SGK, Çalışma Bakanlığı ve İş Kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,
• Personel özlük işleri, bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarında deneyimli,
• İnsan kaynakları süreçlerinin politika ve stratejilerinin belirlenmesi, organizasyonel yapılanma, personel seçme ve yerleştirme, iş analizleri, ücretlendirme, eğitim planlama, performans değerleme, kariyer planlama sistemlerinin kurulması ve uygulamasında deneyimli,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• Temsil, planlama, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip,
• İş takibi konusunda dikkatli, analitik yönü güçlü ve disiplinli,
• Güçlü iletişim ve problem çözme becerilerine sahip ve takım çalışmasına yatkın, sonuç odaklı, sakin, ılımlı,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden.