İnsan Kaynakları Müdürü

Tekstil sektöründe faaliyet gösteren ve ihracat yapan firmamızda görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Müdürü aranmaktadır.

Günlük olarak puantaj takibinin yapılması,
İşe giriş ve işten çıkış ile ilgili bildirimlerin yapılması,
Maaş tutarı, fazla mesailer, ek ödemeler vb. dikkate alınarak aylık bordroların hesaplanması,
Aylık SGK Hizmet Bildirgelerinin hazırlanması ve MUHSGK tahakkuk alınması,
SGK teşviklerinin düzenli takip edilmesi,
Personel yıllık izinlerinin takibi, Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması,
İcra kesintileri ve diğer maaş kesintilerinin takibi,
Analık izni, süt izni, istirahat izni, ücretsiz izin vb. izinlerin takibi,
İş göremezlik raporlarının SGK sistemine bildirilmesi,
Bordro hesaplamaları ile ilgili yasal parametrelerin takibi ve güncellenmesi,
Sosyal Güvenlik Kanunu, İş Kanunu ve Gelir Vergisi Kanunu mevzuatlarında meydana gelen değişikliklerin takip edilmesi ve uyarlanması,
Avans ve maaş ödemelerine ilişkin talimat detaylarının finans ile koordine edilmesi,
Genel raporlamaların yapılması,
İlgili departmanlarla tam koordineli olarak tüm sürecin yürütülmesi,
İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı ile koordineli çalışılması ve sürecin yönetilmesi,
Sosyal Uygunluk Denetimlerinde aktif olarak görev alacak,
Beyaz Yaka işe alım mülakatlarını yürütecek ve tüm süreci takip edecek,

Tercihen üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
İş Kanunu, SGK Mevzuatı, yasal uygulamalar, ücretlendirme, bordro tahakkuk vb. konularda deneyimli
Bordro ve Özlük İşleri konusunda en az 5 yıl tecrübeli,
İşe Giriş ve İşten çıkış süreçlerine hakim,
4857 İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu,
İŞKUR, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile teşvik ve güncel mevzuata iyi derecede uygulama seviyesinde hakim,
MS Office programlarına hakim,
Planlama becerisi yüksek,
Takım çalışmasına yatkın,
İletişim yönü kuvvetli, çözüm odaklı,
Analitik yönü gelişmiş, sistemli ve disiplinli çalışan,