İnsan Kaynakları Yöneticisi

- Tüm insan kaynakları fonksiyonlarının (eleman bulma, mülakat ve işe yerleştirme, ücret yönetimi, performans yönetimi, eğitim...) yönetilmesi
- Firmanın insan kaynakları politika ve stratejilerinin uygulanmasının sağlanması
- Kurum kültürü ve çalışan motivasyonunu geliştirme konusunda çalışmaların organize edilmesi

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- İnsan Kaynakları süreçlerinin (İK politika ve stratejilerinin belirlenmesi, organizasyonel yapılanma, kariyer planlama, eleman seçme ve yerleştirme, iş analizleri, performans değerleme sistemlerinin kurulması, ücretlendirme v.b) planlanması ve uygulamasında en az 3 yıl deneyimli
- Sözlü ve yazılı raporlama alanında iletişim becerileri gelişmiş
- İş yasası ve SGK mevzuatı konularında bilgili, yasal prosedür uygulamalarına hakim
- Sistem kurma ve geliştirme, iletişim, planlama ve organizasyon alanlarında güçlü
- İnsan ilişkilerinde başarılı
- Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisine sahip
- Sorumluluk sahibi ve iletişimi güçlü
- Bilgisayar programlarını (Word, Excel, Power Point) etkili şekilde kullanan
- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan