İnsan Kaynakları Yöneticisi

·         İnsan Kaynaklarının işe alım alanında ilan verme mülakatların gerçekleştirilmesi ve işe alım sürecinin gerçekleştirilmesi,

·         Şirket içi organizasyonel gelişim projelerinin yürütülmesi, görev tanımlarının belirlenmesi, prosedür ve yönetmelik gibi dökümantasyon süreçlerinin oluşturulması ve revizyonunun sağlayacak,

·         Tüm personel özlük ve bordrolama, tahakkuk işlerinin kontrolünün yapılması,

·         İşe giriş ve çıkış ile ilgili yasal süreçlerin gerçekleştirilmesin takibi,

·         Sgk, İş kurumu gibi resmi kurumlarla yazışmaların ve görüşmelerin yapılması,

·         Özlük ve disiplin işlerinin iş hukuku, SGK mevzuatı hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmesini sağlamak,

·         Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,

·         Tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri, İşletme, İktisat veya Maliye bölümlerinden mezun,

·         Tercihen Hizmet sektöründe faaliyet gösteren firmalarda İnsan Kaynakları süreçleri konusunda en az 8 yıl ve benzer pozisyonda en az 3 yıl yöneticilik deneyimi olan,

·         Analiz ve raporlama konularına hakim, sunum becerileri gelişmiş,

·         İş takibi konusunda dikkatli, sonuç odaklı, çözüm üretebilen, iletişim becerileri gelişmiş,

·         MS Office programlarını etkin kullanabilen,

·         Özellikle İş Kanunu, SGK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve diğer çalışma mevzuatına hakim,

·         İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarında deneyimli,

·         Tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarının ve personel işlerinin operasyonel ve yönetimsel süreçlerini bizzat uygulayacak,

·         Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

·         Seyahat engeli olmayan,