İş Tanımı
GÖREV TANIMI:
· Merkez insan kaynakları (bordrolama, puantaj, İşe alım vb)faaliyetlerin şirket hedeflerine, yönetmeliklere ve yasal hükümlere göre gerçekleştirilmesini sağlamak.
· Yürütülen faaliyetleri, bilgisayar sisteminde kayıt altına almak, gerekli raporları düzenlemek.
· İnsan kaynakları kapsamında yürütülen süreçlerde resmi ve özel kuruluşlarla olan ilişkileri yürütmek.
· İnsan kaynakları fonksiyonlarıyla ilgili, yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Aranan Nitelikler
• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları, İşletme ve Ekonomi bölümlerinden mezun.
• Üretim yapan işletmelerin insan kaynakları fonksiyonlarında en az 5 yıl deneyim sahibi.
• Puantaj, bordrolama ve işe alım süreçlerini çok iyi bilen
• İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği konularını bilen.
• ERP programlarında deneyimli.
• Tercihen Performans Yönetim Sistemi konusunda tecrübe sahibi.
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip.
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek, veri analizi ve raporlama yapabilecek.
• İletişim ve organizasyon kabiliyeti yüksek, analitik düşünebilen, araştırmacı ve çözüm odaklı.
• MS Ofis uygulamalarını iyi derecede kullanabilen.
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
• Seyahat engeli olmayan.
• İstanbul’ Anadolu yakasında ikamet eden/edebilecek.
Özet Bilgiler
- Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı
- Kimya
- İnsan Kaynakları
- Tam zamanlı
- Uzman
- İstanbul Anadolu Yakası
- 5-10 yıl
- 14.06.2022
- 12.08.2022
- 13.08.2022
Benzer İlanlar
Empatik İnsan Kaynakları
-Empatik, insan kaynakları bilgisi ve teknolojileri ile
30 yıllık bilişim sektörü tecrübesini birleştirmiş bir insan kaynakları danışmanlık firmasıdır.
Toplu işe alım ve değerlendirme süreçlerinde aralarında global şirketlerin de bulunduğu
birçok kurumsal partnerine profesyonel İK çözümleri sunmaktadır.
Toplu İşe Alım;
Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin ihtiyaç duyduğu açık pozisyon ilanlarının hazırlanması, duyurulması, başvuruların yönetilmesi ve ilgili pozisyona en uygun adayların belirlenerek değerlendirmenize sunulması süreçlerini düşük maliyetler ve zaman tasarrufu ile yönetebilirsiniz.
Şirketiniz adına uygun adaylarla görüşülerek, değerlendirilmiş ve pozisyon uygunluğu belirlenmiş olan CV’lerin sizinle paylaşılması şeklinde gerçekleşen süreçte Empatik’in geniş CV havuzu ve deneyimli işe alım uzman kadrosuyla şirketinize en uygun adayın en kısa sürede seçilmesini sağlayabilir, doğru adayı doğru pozisyonla eşleştirebilirsiniz.
Danışmanlık;
Empatik İK; şirketinizin faaliyet gösterdiği alanlarda rekabet gücünüzü artırma, büyümenizi kontrollü olarak sürdürebilme ve yeni hedeflere stratejik hamleler ile ulaşabilmeniz için danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Şirketinizin gelişim ve dönüşümü için Empatik İK’nın sektörel tecrübesi yüksek danışmanlarından hizmet alabilir, sağlanan destek ile geleceğe planlı şekilde hazırlanabilirsiniz.
Outsourcing;
Empatik İK’nın sunduğu outsource hizmetleriyle şirketinizin ana faaliyet konuları ve uzmanlığı dışında kalan alanları dış kaynaklar aracılığıyla yönetebilir ve böylece şirketinizin temel faaliyetlerine odaklanabilirsiniz. Ana işleyişinizin devamlılığını koruyarak iç kaynaklarda elde edeceğiniz maliyet ve işgücü tasarrufu ile bütçenizi koruyabilirsiniz.
Ve tüm bu süreçte Empatik’in deneyimli uzmanlarının sunduğu kaliteli hizmet ile zaman tasarrufu sağlayabilirsiniz.
Headhunting;
-Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin üst düzey yönetici adaylarının değerlendirme ve işe alım süreçleri uzmanlar tarafından yürütülür. Firma beklentileri, pozisyon gereklilikleri ve rakip aday bilgilerinin gizlilik ve titizlik ile işlendiği bu süreçte aranan pozisyona en uygun profiller çeşitli mülakat ve sınav değerlendirilmelerinin ardından sizinle paylaşılır. İşe alım uzmanlarının tecrübe ve bilgi birikimleri ile şirketinizin üst düzey yönetici pozisyonlarını en düşük maliyetlerle, en kısa sürede en uygun adaylar ile eşleştirebilirsiniz.