Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
İş Tanımı
URAN HOLDİNG A.Ş. bünyesinde bulunan RAMADA İSTANBUL OTEL'de değerlendirmek üzere ''Makam Şoförü' aramaktadır.
Aranan Nitelikler
- En az lise mezunu,
- Makam Şoförü olarak en az 5 yıl tecrübeli,
- B sınıfı sürücü ehliyetine sahip,
- İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
- İstanbul trafiğinde deneyimli,
- Diksiyonu düzgün ve prezentabl,
- İletişim becerisi yüksek,Dikkatli, titiz, düzenli çalışan,
- Seyahat engeli bulunmayan,
- Yoğun ve esnek çalışma saatlerine uyumlu.
- Araç bakımlarından anlayan.
Özet Bilgiler
- Makam Şoförü
- Turizm - Otelcilik
- Şoför
- Tam zamanlı
- Eleman
- İstanbul Anadolu Yakası
- 0-15 yıl
- 4.08.2021
- 3.10.2021
- 3.10.2021
URAN HOLDİNGAydınlatma Metni
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile ilgili mevzuat ve yasal düzenlemelerden kaynaklanan faaliyetlerimiz çerçevesinde kişisel verilerinizin işlenmesi, saklanması ve aktarılması ile ilgili veri sahiplerini aydınlatmak amacıyla işbu Kişisel Verilerin İşlenmesi Aydınlatma Metni’ni......Devamını Oku...
Benzer İlanlar
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası, Ankara, İzmir, Bursa, Antalya
27.03.2024
İstanbul Anadolu Yakası - Pendik, İstanbul Anadolu Yakası
Dün
İstanbul Anadolu Yakası - Ümraniye, İstanbul Anadolu Yakası
Son 1 Ay
İstanbul Anadolu Yakası - Ümraniye, İstanbul Anadolu Yakası - Kadıköy
Son 1 Hafta
İstanbul Anadolu Yakası - Maltepe, İstanbul Anadolu Yakası - Maltepe
Son 1 Hafta
URAN HOLDİNG
Uran Holding, yıllar içinde Türkiye’de sağlıklı bir büyüme göstererek inşaat alanında geniş bir deneyim kazanmıştır. 1981 yılında gelişen iş hacmiyle birlikte şirketin faaliyet alanı da genişlemiştir. Bu kapsamda mühendislik, hazır beton, turizm, tarım ve sigortacılık faaliyetleri grup şirketler halinde yapılanmıştır. Grup şirketlerinin genç ve dinamik yönetimi, şirketin gelişimi ve yatırım politikalarının doğru belirlenmesi sayesinde başarılı birer şirketler bütününü ortaya çıkmıştır.
Uran Holding, tüm faaliyetlerinin arkasındaki kahramanlar olan çalışanlarına samimi ve konforlu bir ortam sunmayı görev edinmiştir. Çalışanların aralarında sosyalleşme ve iletişim kurması Uran Holding için oldukça kıymetlidir.
Uran Holding, insan faktörünün değerlenmesiyle birlikte bir işletmenin çalışanlarıyla takdir edileceğine inanmaktadır. Bu bağlamda şirketin temel ilkeleri şunlardır:
• Hiyerarşik ilişkiler en verimli şekilde organize edilmelidir.
• Yöneticiler, çalışanlarla empati yapabilecek yeteneğine sahip olmalıdır.
• Yöneticiler bir sorun halinde çalışanlarla nasıl iletişim kurulması gerektiğini bilmelidir.
• Hedefler belirgin olduğunda sorunlar daha kolay aşılmakta ve çözümler daha hızlı olmaktadır.
• Tüm kararlar belirlenmiş olmalıdır.
• Tüm süreç boyunca, işletmenin takibi ciddi ve sürekli olarak yapılmalıdır.
• Çalışanlara saygı duyulmalıdır.
• Çalışanlara yetkiler verilmelidir.
• Çalışanlara gelecek planlarını genişletmeleri için fırsat verilmelidir.
• Sosyal etkinlikler ve ofis dışı dostluklar teşvik edilmelidir.
• Ödüllendirme ve gerektiğinde inisiyatif kullanımı için izin verilmelidir. bu ilkeler,
Uran Holding’in gerçek ve uygulanabilir kurumsal anlayışı ve yaklaşımını oluşturmaktadır.
Daha Fazla Firmanın diğer ilanları Uran Holding, tüm faaliyetlerinin arkasındaki kahramanlar olan çalışanlarına samimi ve konforlu bir ortam sunmayı görev edinmiştir. Çalışanların aralarında sosyalleşme ve iletişim kurması Uran Holding için oldukça kıymetlidir.
Uran Holding, insan faktörünün değerlenmesiyle birlikte bir işletmenin çalışanlarıyla takdir edileceğine inanmaktadır. Bu bağlamda şirketin temel ilkeleri şunlardır:
• Hiyerarşik ilişkiler en verimli şekilde organize edilmelidir.
• Yöneticiler, çalışanlarla empati yapabilecek yeteneğine sahip olmalıdır.
• Yöneticiler bir sorun halinde çalışanlarla nasıl iletişim kurulması gerektiğini bilmelidir.
• Hedefler belirgin olduğunda sorunlar daha kolay aşılmakta ve çözümler daha hızlı olmaktadır.
• Tüm kararlar belirlenmiş olmalıdır.
• Tüm süreç boyunca, işletmenin takibi ciddi ve sürekli olarak yapılmalıdır.
• Çalışanlara saygı duyulmalıdır.
• Çalışanlara yetkiler verilmelidir.
• Çalışanlara gelecek planlarını genişletmeleri için fırsat verilmelidir.
• Sosyal etkinlikler ve ofis dışı dostluklar teşvik edilmelidir.
• Ödüllendirme ve gerektiğinde inisiyatif kullanımı için izin verilmelidir. bu ilkeler,
Uran Holding’in gerçek ve uygulanabilir kurumsal anlayışı ve yaklaşımını oluşturmaktadır.