Mali ve İdari İşler Direktörü

- Mali ve İdari İşler ekiplerini şirket süreçlerine ve ilgili mevzuata uygun olarak yönetmek,
- Mali ve İdari İşler yönetimine ilişkin politika ve prosedürleri hazırlamak,
- Mali tablolar ve raporlar (Bilanço, Gelir tablosu, Nakit akış tablosu, vb.) ile finans ve iş planlarının oluşturulmasını sağlamak, kontrol etmek, değerlendirmesini yapıp üst yönetime sunmak,
- Bütçe ve mali analiz çalışmalarına katılmak ve destek vermek ve haftalık/aylık bütçe raporlarını hazırlamak,
-Uluslararası Muhasebe Standartlarına (IFRS) göre şirket mali tablolarını hazırlamak ve raporlamak,
-Haftalık, Aylık ve Yıllık Faaliyet Raporlarını hazırlamak, analiz etmek ve Genel Müdüre sunmak,
-Mali Raporlama Sistemlerinin geliştirilmesi alanında görev almak.
-Nakit akışı, risk tahminleri, Holding ve grup şirketleri arası mali süreçler ve nakit stratejileri organizasyon ve raporlama süreçlerini oluşturmak ve uygulanmasını sağlamak,
  - İşi ile ilgili mevzuat (Vergi Hukuku, Ticaret Hukuku, SGK, vb.) değişiklik ve yeniliklerini takip edip şirket süreç ve uygulamalarına adapte etmek,
-Sorumluluğundaki alanlarda mevcut iş süreçlerini geliştirerek, etkinlik ve verimliliği arttıracak uygun kurumsal yönetim modelini oluşturmak.

- Üniversitelerin İ.İ.B.F. veya Mühendislik Fakültesi Bölümlerinden mezun olmak,
- SMMM ( Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavir) belgesine sahip olmak, tercihen CPA lisansına sahibi olmak,
- Tercihen İngilizce bilmek,
- Bütçe ve Raporlama, Muhasebe, Finans uygulamalarında en az 10 yıl yöneticilik deneyimi sahibi olmak,
- VUK ve SGK uygulama ve mevzuatlarına hakim olmak, yenilikleri takip etmek,
- Üretici bir şirketin maliyet muhasebesi ve maliyet kontrolü uygulamalarına hakim olmak,
- UFRS (TFRS), SPK uygulama ve mevzuatlarına genel olarak vakıf olmak,
- MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilmek ve ERP yazılımları konusunda tecrübeli olmak (Netsis, SQL, Logo, SAP vb.) 
- Finansal risk yönetimini sağlayabilmek,
- Analitik düşünce yapısına sahip, çözüm odaklı ve detaylara önem vermek,
- Kendisine bağlı çalışanların kişisel yetkinlikleri ve mesleki gelişimlerine katkı sağlayabilmek,
- Pozitif, proaktif, planlama ve takip yeteneği güçlü olmak,
- Stratejik karar alma yeteneğine sahip, problem çözme ve üst düzey kararlara katkıda  bulunma özelliğine sahip olmak,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olmak,