Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
İş Tanımı
- Muhasebe işlemlerinin hesap planına ve muhasebe uygulamalarına uygun kaydının yapılması
- Cari hesapların kontrolü ve mutabakatların yapılması
- Satın alma fatura kayıtlarının yapılması
- E-Fatura ve E-Arşiv fatura süreçlerinin takibi
- BA-BS mutabakatlarının yapılması
- Masraf formlarının takibi ve muhasebeleştirilmesi
- Beyanname süreçlerinde aktif rol alınması
- Muhasebe departmanında ihtiyaç duyulabilecek tüm süreçlere destek olunması,
Aranan Nitelikler
- Yüksekokul veya lisans mezunu,
- Tercihen turizm sektöründe tecrübeli,
- Muhasebesi alanında minimum 5 yıl deneyimli,
- LOGO Muhasebe programını iyi düzeyde kullanabilen,
- E-fatura ve E-defter uygulamalarına hakim,
- İyi derecede MS Office (özellikle Excel) programlarını kullanabilen,
- Dinamik, analitik düşünebilen, iletişim becerisi kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,
- Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden/edebilecek olan,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
Özet Bilgiler
- Muhasebe Uzmanı
- Turizm - Otelcilik
- Muhasebe
- Tam zamanlı
- Uzman
- İstanbul Anadolu Yakası Ataşehir Ataşehir/İstanbul , İstanbul Anadolu Yakası
- 5-25 yıl
- 24.09.2021
- 21.11.2021
- 23.11.2021
URAN HOLDİNGAydınlatma Metni
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile ilgili mevzuat ve yasal düzenlemelerden kaynaklanan faaliyetlerimiz çerçevesinde kişisel verilerinizin işlenmesi, saklanması ve aktarılması ile ilgili veri sahiplerini aydınlatmak amacıyla işbu Kişisel Verilerin İşlenmesi Aydınlatma Metni’ni......Devamını Oku...
Benzer İlanlar
İstanbul Anadolu Yakası - Ataşehir, İstanbul Anadolu Yakası
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
Son 1 Ay
URAN HOLDİNG
Uran Holding, yıllar içinde Türkiye’de sağlıklı bir büyüme göstererek inşaat alanında geniş bir deneyim kazanmıştır. 1981 yılında gelişen iş hacmiyle birlikte şirketin faaliyet alanı da genişlemiştir. Bu kapsamda mühendislik, hazır beton, turizm, tarım ve sigortacılık faaliyetleri grup şirketler halinde yapılanmıştır. Grup şirketlerinin genç ve dinamik yönetimi, şirketin gelişimi ve yatırım politikalarının doğru belirlenmesi sayesinde başarılı birer şirketler bütününü ortaya çıkmıştır.
Uran Holding, tüm faaliyetlerinin arkasındaki kahramanlar olan çalışanlarına samimi ve konforlu bir ortam sunmayı görev edinmiştir. Çalışanların aralarında sosyalleşme ve iletişim kurması Uran Holding için oldukça kıymetlidir.
Uran Holding, insan faktörünün değerlenmesiyle birlikte bir işletmenin çalışanlarıyla takdir edileceğine inanmaktadır. Bu bağlamda şirketin temel ilkeleri şunlardır:
• Hiyerarşik ilişkiler en verimli şekilde organize edilmelidir.
• Yöneticiler, çalışanlarla empati yapabilecek yeteneğine sahip olmalıdır.
• Yöneticiler bir sorun halinde çalışanlarla nasıl iletişim kurulması gerektiğini bilmelidir.
• Hedefler belirgin olduğunda sorunlar daha kolay aşılmakta ve çözümler daha hızlı olmaktadır.
• Tüm kararlar belirlenmiş olmalıdır.
• Tüm süreç boyunca, işletmenin takibi ciddi ve sürekli olarak yapılmalıdır.
• Çalışanlara saygı duyulmalıdır.
• Çalışanlara yetkiler verilmelidir.
• Çalışanlara gelecek planlarını genişletmeleri için fırsat verilmelidir.
• Sosyal etkinlikler ve ofis dışı dostluklar teşvik edilmelidir.
• Ödüllendirme ve gerektiğinde inisiyatif kullanımı için izin verilmelidir. bu ilkeler,
Uran Holding’in gerçek ve uygulanabilir kurumsal anlayışı ve yaklaşımını oluşturmaktadır.
Daha Fazla Firmanın diğer ilanları Uran Holding, tüm faaliyetlerinin arkasındaki kahramanlar olan çalışanlarına samimi ve konforlu bir ortam sunmayı görev edinmiştir. Çalışanların aralarında sosyalleşme ve iletişim kurması Uran Holding için oldukça kıymetlidir.
Uran Holding, insan faktörünün değerlenmesiyle birlikte bir işletmenin çalışanlarıyla takdir edileceğine inanmaktadır. Bu bağlamda şirketin temel ilkeleri şunlardır:
• Hiyerarşik ilişkiler en verimli şekilde organize edilmelidir.
• Yöneticiler, çalışanlarla empati yapabilecek yeteneğine sahip olmalıdır.
• Yöneticiler bir sorun halinde çalışanlarla nasıl iletişim kurulması gerektiğini bilmelidir.
• Hedefler belirgin olduğunda sorunlar daha kolay aşılmakta ve çözümler daha hızlı olmaktadır.
• Tüm kararlar belirlenmiş olmalıdır.
• Tüm süreç boyunca, işletmenin takibi ciddi ve sürekli olarak yapılmalıdır.
• Çalışanlara saygı duyulmalıdır.
• Çalışanlara yetkiler verilmelidir.
• Çalışanlara gelecek planlarını genişletmeleri için fırsat verilmelidir.
• Sosyal etkinlikler ve ofis dışı dostluklar teşvik edilmelidir.
• Ödüllendirme ve gerektiğinde inisiyatif kullanımı için izin verilmelidir. bu ilkeler,
Uran Holding’in gerçek ve uygulanabilir kurumsal anlayışı ve yaklaşımını oluşturmaktadır.