Perakende Satış Müdürü ve Satış Yönetmenleri

  • 23.10.2020
  • 100 - 200
  • 1170 Görüntüleme

İş Tanımı

İstanbul Tarabya Merkezimizde ev deco center mağazamızda Perakende Satış Müdürü ve Satış Yönetmenleri görevlendirilecektir.


  • Kurumsal strateji ve hedeflere göre perakende satışları ve satış süreçlerini yönetmek,
  • Satış bütçelerine göre teşhir, sipariş, stok, satış, kasa, sevk işleyişlerini yönetmek,
  • Satış takımının hedef ve başarı kriterlerini yönetmek,
  • Kişisel kariyerinde gelişim potansiyeline sahip olmak.

Aranan Nitelikler

  • Perakende mağazacılık alanında yöneticilik deneyimi olan,
  • Yoğun iş temposuna ve mağazacılık çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek ,
  • Planlama, raporlama ve organizasyon becerisine sahip, 
  • Erkek adaylar için askerlik hizmeti tamamlamış.

Özet Bilgiler

Benzer İlanlar

HEDEF GRUP SATIŞ DAĞITIMI SANAYİ VE TİCARET A.Ş.
İstanbul Avrupa Yakası
Son 1 Ay
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
Bugün
Koleksiyon Mobilya San. A.Ş.
İstanbul Avrupa Yakası - Bağcılar
05.12.2019
ATILIM TEK ISITMA SOĞUTMA KLİMA SİSTEMLERİ
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
ALYA DIŞ TİCARET LTDŞTİ.
İstanbul Avrupa Yakası - Başakşehir
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Avrupa Yakası - Bağcılar
Bugün
PRONET ÇÖZÜM ORTAĞI
İstanbul Avrupa Yakası - Kağıthane
Bugün
ÇARŞIM AVM
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
İkbal Şekerleme Gıda San. Tic. A.Ş.
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
BENZER TÜM İLANLAR

Koleksiyon Mobilya San. A.Ş.

KOLEKSİYON A.Ş.

"Koleksiyon kurduğu ortamlar ve sunduğu yaşam tarzıyla daha güzel bir dünya için çalışır."

-Koleksiyon yeni düşünce, standart ve tasarım kavramlarını sentezleyerek, yüksek kalitede mobilya mimarisi anlayışını oluşturan şirketler grubu olarak; 1972 yılında Ankara'da yolculuğuna başladı.

-1981'de merkezini İstanbul'a taşıdı. Tekirdağ'da 86.000 metrekarelik bir alanda ( 45.000 metrekaresi kapalı ) kurulan fabrika 1988 yılında tamamlanarak üretime başladı. Tekirdağ mobilya üretim tesisleri, ileri teknolojiye sahip üretim hatları ve yüksek kapasitesi ile ülkemizin sayılı mobilya kuruluşlarından biri konumuna ulaştı.

-Bu gelişmeler devamında İstanbul Büyükdere'de 40,000 metrekarelik doğal ortamda oluşturduğu 6.000 metrekarelik ofis ve 3 faklı showroomu ile "Koleksiyon Kampüs"de merkez ofislerini kalite ve hayat görüşü ile paralel bir yapıya kavuşturdu.

-Koleksiyon çalışmalarını İstanbul(Büyükdere, İstinye Park, Nişantaşı City’s), Ankara (Kavaklıdere, Çankaya), İzmir, Tekirdağ, Eskişehir, Adana satış noktalarında sürdürmektedir.

-500 kişiyi aşan Koleksiyon ailesinde, müşteri gereksinimlerine uygun, hızlı, ekonomik, çağdaş ve kalıcı çözümler sunmaya çalışan yaklaşık 60 mimar, 30 mühendis görev yapmaktadır.

-Koleksiyon, tasarım bilgisi, üretim kolaylıkları ile kültür, turizm, eğitim, sağlık tesisleri, ev, ofis, banka ve iş merkezleri için mobilya tasarım üreten bir organizasyondur. İthalat, ihracat ortak girişim, tasarım ve lisanslı üretim anlaşmaları ile faaliyetlerini uluslararası düzeyde geliştirmektedir.

-TSE' den aldığı 9002 ve Avrupa Birliği ülkeleri ile A.B.D. tarafından kabul gören Global firmasından aldığı 9001 ISO belgeleriyle uluslararası standartları bünyesine kazandıran Koleksiyon, iki binli yıllarda uzmanlaşmasını endüstriyel standartlarla pekiştirmek istiyor.

Kuruluş Tarihi;

1972

Faaliyet Alanı;

İş Merkezleri, Ofis ve Ev Mobilyaları Tasarımı, Üretimi, İthalatı ve Yurtiçi-Yurtdışı satışı.

Genel Merkez;

Cumhuriyet Mah. Kefeliköy Bağlar Cad. No:35 Sarıyer – İstanbul

Diğer Merkezler;

Tekirdağ Üretim Tesisleri-Ankara Bölge Müdürlüğü

Dış Ülkelerle Bağlantıları;

İtalya, Almanya, İngiltere ve Rusya ile tasarım danışmanlığı, temsilcilik, ithalat ve mümessillik

Toplam Personel Sayısı;

550

Eğitim Politikası;

Çalışanların eğitim ihtiyaçları, her yıl yapılan eğitim planı çerçevesinde düzenlenen programlar ile karşılanmaktadır.

Ücret Politikası;

Performansa dayalı esnek ücret uygulamasına göre; Ücretler brüt olarak ödenmektedir.

Yükselme Olanakları;

Performansa ve yeteneğe dayalı olarak bir üst göreve yükseltmek temel insan kaynakları politikalarından biridir.

Eleman Seçim Prosedürü;

  • Başvuranlar İnsan Kaynakları Yönetimi tarafından ilk görüşmeye davet edilmektedir. Uygun adaylar ikinci görüşme için ilgili bölüm yetkilileri ile görüştürülür. Görüşmelerde her iki tarafın beklentileri netleştirmesine özen gösterilir. Gerek duyulan pozisyonlarda kişilik ve yetenek testleri uygulanır. Test sonucu alınan veriler ışığında yeniden görüşme yapılır.
  • Görüşme prosedürünün tamamlanmasından sonra uygun adayın atama işlemi yapılır.
  • Adaylarda Aranan Temel Özellikler;Özel şartlar yanında adayların genel olarak üniversite mezunu olması, İngilizce öncelikli olmak üzere en az bir yabancı dil bilmesi, erkeklerin askerlikle ilişkilerinin bulunmaması şartları aranmaktadır.
Daha Fazla Firmanın Diğer İlanları
Firmanın Tüm İş İlanları