Personel Müdürü

Hızla büyüyen ve farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketimiz bünyesinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki özelliklere sahip “Personel Müdürü" aramaktayız.

• Çalışanların ücretlendirme ve özlük hakları işlemlerini mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlamak,

• Puantaj, tahakkuk, bordrolama ve izin süreçlerinin prosedürlere uygun yürütülmesini sağlamak,

• Personel konularıyla ilgili olası teşvik imkanları ile bağlantılı olarak, kurum ve kuruluşlarla ilişkilerin yönetilmesini sağlamak.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• Bordro ve Özlük İşleri yapılandırılması ve yönetimi konusunda en az 15 yıl tecrübeli (En az 5 yıl yönetsel pozisyonlarda görev almış),

• Süreç geliştirme ve uygulama tecrübesine sahip,

• SGK, İş Kanunu ve ilgili diğer mevzuatlara uygulama düzeyinde hakim,

• Koordinasyon yeteneği yüksek, çalışanlarla güçlü iletişim kurma yeteneğine sahip,

• Analitik ve çözüm odaklı,

• Etki alanı ve sözlü-yazılı ifade gücü yüksek,

• Ekip yönetme tecrübesine sahip,

• Üst yönetim raporlamaları konusunda deneyimli,

• MS Office programlarına hakim, özellikle excel bilgisi çok iyi olan.