Personel Müdürü

  • 11.09.2020
  • 100 - 200
  • 1986 Görüntüleme

İş Tanımı

Mobilya sektörünün yaratıcı üslubuna sahip öncü kuruluşu Koleksiyon,  Tekirdağ Üretim Tesislerinde deneyimli Personel Müdürü görevlendirecektir.

  • Koleksiyon Tekirdağ Üretim tesislerinde personel yönetiminin hedeflerle ve tüm yasal süreçlere uygun olarak devamlılığını sağlamak,
  • Mevzuat ve yönetmelikler kurulumunda, Yalın yönetim sistemleri (5S, Kaizen), Toplam Kalite Yönetimi konularında yürütülen projelerde görev almak,
  • Süreç ve eğitim yönetimlerinde görev almak,
  • Bordro, PDKS, Vardiya sistem uygulamalarında görev almak,
  • İlgili kurum ve kuruluşlarla ilişkilerin yönetilmesini sağlamak,
  • SGK, Çalışma Bakanlığı, İş kur, İş Mahkemeleri gibi resmi kurum ve kuruluşlara yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi ve süreçlerin takip edilmesinde aktif rol almak,
  • Performans yönetimini düzenlemek,

Aranan Nitelikler

  • Tekirdağ ilimizde ikamet eden,
  • Üniversite eğitimli,
  • Personel müdürü olarak 5 yıl deneyimli,
  • Süreç geliştirme ve uygulama tecrübesine sahip,
  • Tercihen SAP programı kullanmak, istekli ve yetenekli olmak.

Özet Bilgiler

En Yeni İlanlar

EMR FERMUAR SAN. VE TİC.A.Ş.
İstanbul Avrupa Yakası
Son 1 Hafta
Sentro Yabancı Dil Hizmetleri ve Danışmanlık Ltd.Şti.
İstanbul Anadolu Yakası
Dün
KONUK ISI MAKİNA SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ.
Tekirdağ - Ergene
Son 1 Hafta
UĞUR OKULLARI TOPKAPI KAMPÜSÜ
İstanbul Avrupa Yakası
Dün
NEYZEN İNŞAAT SANAYİ VE TİCARET A.Ş.
İstanbul Avrupa Yakası - Esenyurt
Bugün
YİĞİT ALIŞVERİŞ MERKEZİ
İstanbul Anadolu Yakası
Bugün
Ankara
Bugün
VİP FEN BİLİMLERİ MEVLANA
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
FLEKSSİT BÜRO MOBİLYALARI SAN. TİC.A.Ş.
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
FLEKSSİT BÜRO MOBİLYALARI SAN. TİC.A.Ş.
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
BENZER TÜM İLANLAR

Koleksiyon Mobilya San. A.Ş.

KOLEKSİYON A.Ş.

"Koleksiyon kurduğu ortamlar ve sunduğu yaşam tarzıyla daha güzel bir dünya için çalışır."

-Koleksiyon yeni düşünce, standart ve tasarım kavramlarını sentezleyerek, yüksek kalitede mobilya mimarisi anlayışını oluşturan şirketler grubu olarak; 1972 yılında Ankara'da yolculuğuna başladı.

-1981'de merkezini İstanbul'a taşıdı. Tekirdağ'da 86.000 metrekarelik bir alanda ( 45.000 metrekaresi kapalı ) kurulan fabrika 1988 yılında tamamlanarak üretime başladı. Tekirdağ mobilya üretim tesisleri, ileri teknolojiye sahip üretim hatları ve yüksek kapasitesi ile ülkemizin sayılı mobilya kuruluşlarından biri konumuna ulaştı.

-Bu gelişmeler devamında İstanbul Büyükdere'de 40,000 metrekarelik doğal ortamda oluşturduğu 6.000 metrekarelik ofis ve 3 faklı showroomu ile "Koleksiyon Kampüs"de merkez ofislerini kalite ve hayat görüşü ile paralel bir yapıya kavuşturdu.

-Koleksiyon çalışmalarını İstanbul(Büyükdere, İstinye Park, Nişantaşı City’s), Ankara (Kavaklıdere, Çankaya), İzmir, Tekirdağ, Eskişehir, Adana satış noktalarında sürdürmektedir.

-500 kişiyi aşan Koleksiyon ailesinde, müşteri gereksinimlerine uygun, hızlı, ekonomik, çağdaş ve kalıcı çözümler sunmaya çalışan yaklaşık 60 mimar, 30 mühendis görev yapmaktadır.

-Koleksiyon, tasarım bilgisi, üretim kolaylıkları ile kültür, turizm, eğitim, sağlık tesisleri, ev, ofis, banka ve iş merkezleri için mobilya tasarım üreten bir organizasyondur. İthalat, ihracat ortak girişim, tasarım ve lisanslı üretim anlaşmaları ile faaliyetlerini uluslararası düzeyde geliştirmektedir.

-TSE' den aldığı 9002 ve Avrupa Birliği ülkeleri ile A.B.D. tarafından kabul gören Global firmasından aldığı 9001 ISO belgeleriyle uluslararası standartları bünyesine kazandıran Koleksiyon, iki binli yıllarda uzmanlaşmasını endüstriyel standartlarla pekiştirmek istiyor.

Kuruluş Tarihi;

1972

Faaliyet Alanı;

İş Merkezleri, Ofis ve Ev Mobilyaları Tasarımı, Üretimi, İthalatı ve Yurtiçi-Yurtdışı satışı.

Genel Merkez;

Cumhuriyet Mah. Kefeliköy Bağlar Cad. No:35 Sarıyer – İstanbul

Diğer Merkezler;

Tekirdağ Üretim Tesisleri-Ankara Bölge Müdürlüğü

Dış Ülkelerle Bağlantıları;

İtalya, Almanya, İngiltere ve Rusya ile tasarım danışmanlığı, temsilcilik, ithalat ve mümessillik

Toplam Personel Sayısı;

550

Eğitim Politikası;

Çalışanların eğitim ihtiyaçları, her yıl yapılan eğitim planı çerçevesinde düzenlenen programlar ile karşılanmaktadır.

Ücret Politikası;

Performansa dayalı esnek ücret uygulamasına göre; Ücretler brüt olarak ödenmektedir.

Yükselme Olanakları;

Performansa ve yeteneğe dayalı olarak bir üst göreve yükseltmek temel insan kaynakları politikalarından biridir.

Eleman Seçim Prosedürü;

  • Başvuranlar İnsan Kaynakları Yönetimi tarafından ilk görüşmeye davet edilmektedir. Uygun adaylar ikinci görüşme için ilgili bölüm yetkilileri ile görüştürülür. Görüşmelerde her iki tarafın beklentileri netleştirmesine özen gösterilir. Gerek duyulan pozisyonlarda kişilik ve yetenek testleri uygulanır. Test sonucu alınan veriler ışığında yeniden görüşme yapılır.
  • Görüşme prosedürünün tamamlanmasından sonra uygun adayın atama işlemi yapılır.
  • Adaylarda Aranan Temel Özellikler;Özel şartlar yanında adayların genel olarak üniversite mezunu olması, İngilizce öncelikli olmak üzere en az bir yabancı dil bilmesi, erkeklerin askerlikle ilişkilerinin bulunmaması şartları aranmaktadır.
Daha Fazla Firmanın Diğer İlanları
Firmanın Tüm İş İlanları