Personel Sorumlusu

• Yasal prosedürlerin (personel işe giriş ve çıkış işlemleri bildirimi) takibi ve yapılması.
• Aylık puantaj işlemlerinin yürütülmesi, yasal çerçevede bildirge ve tahakkukların onaylanması.
• İşe başlayacak kişilerin evraklarının takibi, özlük dosyalarının güncel tutulması.
• Sorumluluğundaki işlere ilişkin gerekli raporlamaların yapılması.
• Yıllık izin planlarının oluşturulması ve takibi.
• Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi.
• Personel bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi.

İnsan Kaynakları Direktörlüğü Bordro ve Özlük İşleri biriminde görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 2 yıllık deneyim sahibi,
• 4857 sayılı iş kanununa, SGK kanununa ve mevzuatı uygulama sürecine hakim, ve güncel değişiklikleri takip eden,
• Puantaj hazırlama konusunda tecrübesi olan,
• İyi düzeyde MS Office uygulamalarına hakim,
• Takipçi, güvenilir, iletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,