Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı

•Şirketin hedeflerine yönelik planlama yapmak ve iş gücünü iyileştirici çalışmalar yürütmek,
•Şirketin üst, orta, alt yönetimiyle çalışanlar arasında köprü vazifesi görerek aralarından problemleri çözmek, gerektiğinde arabuluculuk yapmak,
•Şirketin istihdam politikasını evrensel ilkelere ve o ülkenin iş kanunlarına paralel ilerlemesi için düzenlemeler yapmak,
•Şirketin disiplin cezaları ve disiplin prosedürlerinin doğru şekilde işlemesini sağlamak.
•Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
•Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,
•Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,
•Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
•Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
•Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,
•Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
•İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,
•Adayların referans kontrollerini yapmak,
•Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,
•SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
•İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek

•Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak (Psikoloji, Sosyoloji, İletişim Bölümleri v.s.)
•MS Office Programlarına hakim 
•Yoğun çalışma temposuna ve esnek çalışma saatlerine uygun 
•Planlama ve organizasyon becerisi göstermek,
•Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilen,
•Mesleki gelişime ve öğrenmeye açık olan,
•Ekip çalışmasına yatkınlık gösterebilecek,
•Problemler karşısında çözüm üretebilecek,
•Düzgün bir diksiyona ve analitik düşünme yeteneğine sahip olan,
Bay ve Bayan çalışma arkadaşları aramaktayız. (erkek adaylar için askerliğini yapış olmak)