Santral ve Resepsiyon Elemanı
- 25.04.2019
- 500 - 1.000
İş Tanımı
Şirketimizin İstanbul/Şişli'de bulunan Genel Müdürlük binasında hizmet vermek üzere alanında tecrübeli, Santral ve Resepsiyon Elemanı arayışımız bulunmaktadır.
Aranan Nitelikler
- En az önlisans mezunu, tercihen Üniversitelerin Büro yönetimi ve Sekreterlik bölümlerinden mezun,
- Danışma/Santral/Sekretarya gibi benzer pozisyonlarda en az 2 yıl deneyimli,
- MS Office Programlarına hakim,
- Şirkete gelen çağrıların trafiğini yönetebilecek,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileri kuvvetli, İnsan ilişkilerinde başarılı, temsil kabiliyeti yüksek,
- Planlama, koordinasyon, not alma/ iletme, takip ve zaman yönetimi konusunda yetkin,
- Dinamik, çözüm odaklı, ekip çalışmasına yatkın,
- Prezentabl, güleryüzlü, dış görünüşüne özen gösteren,
- İstanbul'da ikamet eden
Özet Bilgiler
- Danışma Görevlisi
- Hizmet
- İdari İşler / Ofis
- Tam zamanlı
- Eleman
- İstanbul Avrupa Yakası
- 3-7 yıl
- 25.04.2019
- 24.06.2019
- 25.06.2019
Benzer İlanlar
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.