Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
Firmanın diğer ilanları
İş Tanımı
Üretim ve satın alması yapılacak Erkek Hazır Giyim ürünlerinin;
- Fiyatlandırılması, siparişlerinin verilmesi, üretim sürecinin takip edilmesi, renk, kumaş ve ölçü kritiklerinin yapılmasının denetlenmesi ve raporlanması,
- Ürünlerin yükleme, ithalat operasyonu, gümrük ve ödeme takibinin yapılarak istenen standartlarda, depoya girişinin sağlanması.
1964 yılında Beyoğlu Fitaş pasajında kurulan Mudo, 26 ilde ve Mudo Concept, Mudo Collection, Mudo FTS64, Mudo Kids, Mudo Accessoires markalarının yer aldığı 120’yi aşkın mağazasıyla faaliyetlerini sürdürmektedir.
51. yılımızda sizi de Mudo ile birlikte kariyerinizde “değişimin başlangıcına” davet ediyoruz.
Mudo’da değişim başladı…
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Tekstil Mühendisliği bölümünden mezun,
- Üretici firmada ve / veya mümessil ofiste müşteri temsilcisi pozisyonunda en az 3 yıl deneyimli
- Araştırma ve kalite bilincine sahip,
- Çok iyi derecede İngilizce bilen,
- Ms Office programlarını etkin kullanabilen,
- Erkek adayların askerlik görevini tamamlamış olmaları gerekmektedir.
Özet Bilgiler
- Tekstil Mühendisi
- Perakende
- Tam zamanlı
- Uzman
- İstanbul Avrupa Yakası
- Deneyimsiz
- 27.05.2015
- 9.11.2015
- 9.11.2015
Benzer İlanlar
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası, Tekirdağ - Çorlu, Kocaeli - Gebze, Tekirdağ - Çerkezköy, Tekirdağ - Ergene
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası - Arnavutköy
Son 1 Ay
İstanbul Avrupa Yakası - Bağcılar
Son 1 Ay
İstanbul Avrupa Yakası - Silivri, İstanbul Avrupa Yakası - Silivri, İstanbul Avrupa Yakası - Silivri
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası - Silivri, İstanbul Avrupa Yakası - Silivri
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası - Esenyurt
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası, Tekirdağ - Çerkezköy, Tekirdağ - Çorlu, Tekirdağ - Ergene, Kocaeli - Gebze
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası - Bağcılar
Bugün
MUDO SATIŞ MAĞAZALARI A.Ş.
Mudo, 1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda, 12 metrekarelik bir dükkânda doğmuştur. O yıllardaki uluslararası moda trendlerini takip ederek dünya modasını yansıtan ürünleri müşterileri ile bir araya getirmiştir. Türk hazır giyim, mobilya ve dekorasyon perakendeciliği sektörlerinde, kuruluşundan itibaren her zaman kalite ve farklılık prensipleri doğrultusunda ilerlemiş, hayata geçirdiği cesur girişimleri ile pek çok hazır giyim ve ev dekorasyon markasının doğuşuna öncülük ederek Mudo Collection, Mudo FTS64, Mudo Accessoires ve Mudo Concept markalarını başarıyla büyütmektedir.Farklı zevklere hitap ederek, giyimden aksesuara binlerce çeşit ürüne sahip Mudo bugün Türkiye’de 27 ilde, 118 mağazası ve Fransa, Gürcistan, KKTC, Kosova, Nijerya, Özbekistan ve Rusya’da açılmış 14 yurtdışı mağazasıyla Türkiye perakendesinin öncü firmaları arasında yoluna devam etmektedir. Modern, rahat, her zaman kaliteli ve farklı olma prensipleri doğrultusunda müşterilerine erişilebilir ürünler sunmayı hedefleyen Mudo, sezona damgasını vuran ürünlerini her koleksiyonuyla müşterilerinin beğenisine sunmaktadır.
İnsan Kaynakları
Vizyonumuz
Perakende sektöründe en çok çalışılmak istenen şirketlerden biri olmak ve şirketin rekabet düzeyini en yüksek seviyeye çıkarabilecek çalışanları istihdam edip, çalışan memnuniyetinin sürekliliğini sağlamaktır.
Misyonumuz
Şirket hedeflerine ulaşmada katkı sağlayacak İnsan Kaynakları politika ve uygulamalarını devam ettirmek,- Şirket değerlerine, kurum kültürüne ve şirketin stratejik amaçlarına hizmet edecek etkin seçme ve yerleştirme ile organizasyonun verimliliğini artırmak,- Adaletli ücret ve yan haklar politikasını devam ettirmek,- Şirket hedefleri doğrultusunda ihtiyaçları tespit edip, çalışanların eğitim ve kariyer gelişim planlarına yönelik gerekli aksiyonları alarak geleceğin liderlerini yetiştirmek,- Çalışanların memnuniyetini ve şirkete bağlılığını arttırmaktır.
Daha Fazla Firmanın diğer ilanları İnsan Kaynakları
Vizyonumuz
Perakende sektöründe en çok çalışılmak istenen şirketlerden biri olmak ve şirketin rekabet düzeyini en yüksek seviyeye çıkarabilecek çalışanları istihdam edip, çalışan memnuniyetinin sürekliliğini sağlamaktır.
Misyonumuz
Şirket hedeflerine ulaşmada katkı sağlayacak İnsan Kaynakları politika ve uygulamalarını devam ettirmek,- Şirket değerlerine, kurum kültürüne ve şirketin stratejik amaçlarına hizmet edecek etkin seçme ve yerleştirme ile organizasyonun verimliliğini artırmak,- Adaletli ücret ve yan haklar politikasını devam ettirmek,- Şirket hedefleri doğrultusunda ihtiyaçları tespit edip, çalışanların eğitim ve kariyer gelişim planlarına yönelik gerekli aksiyonları alarak geleceğin liderlerini yetiştirmek,- Çalışanların memnuniyetini ve şirkete bağlılığını arttırmaktır.