Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
Firmanın diğer ilanları
İş Tanımı
- Tüm mağazaların ve merkezin tedarik süreçlerinin yürütülmesi
- Pazarlama faaliyetleri için tedarik süreçlerinin yürütülmesi
- Alternatif tedarikçi bulmak ve tedarikçilerle olan ilişkilerin yönetilmesi
- Tedarikçilerden fiyat tekliflerinin alınması,
- Satın alma faturalarının ve diğer verilerin sistem kaydının yapılması
- Sevkiyatları takip etmek, tedarikçilerin termin tarihlerine uyumlarının sağlanması
- Mağazacılık destek sistemi üzerindeki iletilen taleplerin incelenmesi ve takibi
- Gerekli raporlamaların hazırlanması
Şirketimizin Mecidiyeköy merkezinde Satın Alma biriminde görevlendirilmek üzere Satın Alma Uzman Yardımcısı alınacaktır.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Mühendislik veya İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun
- Tercihen perakende sektöründe satın alma operasyonlarında en az 1-2 yıl tecrübeli
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen
- Tercihen İngilizce bilgisine sahip
- İletişim becerisi kuvvetli
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneğine sahip
- Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
- 30 yaşını aşmamış
Özet Bilgiler
- Satınalma Sorumlusu
- Perakende
- Tam zamanlı
- Uzman Yardımcısı
- İstanbul Avrupa Yakası
- 1-3 yıl
- 12.10.2016
- 11.12.2016
- 30.01.2017
Benzer İlanlar
İstanbul Avrupa Yakası - Silivri
27.03.2024
İstanbul Avrupa Yakası - Bağcılar
Son 1 Ay
BENZER TÜM İLANLAR
MUDO SATIŞ MAĞAZALARI A.Ş.
Mudo, 1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda, 12 metrekarelik bir dükkânda doğmuştur. O yıllardaki uluslararası moda trendlerini takip ederek dünya modasını yansıtan ürünleri müşterileri ile bir araya getirmiştir. Türk hazır giyim, mobilya ve dekorasyon perakendeciliği sektörlerinde, kuruluşundan itibaren her zaman kalite ve farklılık prensipleri doğrultusunda ilerlemiş, hayata geçirdiği cesur girişimleri ile pek çok hazır giyim ve ev dekorasyon markasının doğuşuna öncülük ederek Mudo Collection, Mudo FTS64, Mudo Accessoires ve Mudo Concept markalarını başarıyla büyütmektedir.Farklı zevklere hitap ederek, giyimden aksesuara binlerce çeşit ürüne sahip Mudo bugün Türkiye’de 27 ilde, 118 mağazası ve Fransa, Gürcistan, KKTC, Kosova, Nijerya, Özbekistan ve Rusya’da açılmış 14 yurtdışı mağazasıyla Türkiye perakendesinin öncü firmaları arasında yoluna devam etmektedir. Modern, rahat, her zaman kaliteli ve farklı olma prensipleri doğrultusunda müşterilerine erişilebilir ürünler sunmayı hedefleyen Mudo, sezona damgasını vuran ürünlerini her koleksiyonuyla müşterilerinin beğenisine sunmaktadır.
İnsan Kaynakları
Vizyonumuz
Perakende sektöründe en çok çalışılmak istenen şirketlerden biri olmak ve şirketin rekabet düzeyini en yüksek seviyeye çıkarabilecek çalışanları istihdam edip, çalışan memnuniyetinin sürekliliğini sağlamaktır.
Misyonumuz
Şirket hedeflerine ulaşmada katkı sağlayacak İnsan Kaynakları politika ve uygulamalarını devam ettirmek,- Şirket değerlerine, kurum kültürüne ve şirketin stratejik amaçlarına hizmet edecek etkin seçme ve yerleştirme ile organizasyonun verimliliğini artırmak,- Adaletli ücret ve yan haklar politikasını devam ettirmek,- Şirket hedefleri doğrultusunda ihtiyaçları tespit edip, çalışanların eğitim ve kariyer gelişim planlarına yönelik gerekli aksiyonları alarak geleceğin liderlerini yetiştirmek,- Çalışanların memnuniyetini ve şirkete bağlılığını arttırmaktır.
Daha Fazla Firmanın diğer ilanları İnsan Kaynakları
Vizyonumuz
Perakende sektöründe en çok çalışılmak istenen şirketlerden biri olmak ve şirketin rekabet düzeyini en yüksek seviyeye çıkarabilecek çalışanları istihdam edip, çalışan memnuniyetinin sürekliliğini sağlamaktır.
Misyonumuz
Şirket hedeflerine ulaşmada katkı sağlayacak İnsan Kaynakları politika ve uygulamalarını devam ettirmek,- Şirket değerlerine, kurum kültürüne ve şirketin stratejik amaçlarına hizmet edecek etkin seçme ve yerleştirme ile organizasyonun verimliliğini artırmak,- Adaletli ücret ve yan haklar politikasını devam ettirmek,- Şirket hedefleri doğrultusunda ihtiyaçları tespit edip, çalışanların eğitim ve kariyer gelişim planlarına yönelik gerekli aksiyonları alarak geleceğin liderlerini yetiştirmek,- Çalışanların memnuniyetini ve şirkete bağlılığını arttırmaktır.