Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
İş Tanımı
- Yöneticisinin toplantı ve diğer organizasyonlarını planlayarak koordine etmek,
- Yöneticisinin takvimini kontrol ederek, günlük, haftalık ve aylık randevularını düzenlenmek,
- Yöneticisinin kurum içi ya da dışı iletişim ve koordinasyonunu sağlamak,Şirket
- Yöneticisinin ihtiyacı olan iç ve dış yazışmalar, resmi kurumlara ait ihtiyaçlar ile satın alma süreçlerini yönetmek,Yönetim Kurulu üyelerinin ve ailelerinin gerekirse özel seyahatlerini (uçak, otel rezervasyonları, araç kiralama işlemleri) organize etmek,
- Yöneticisinin iş takibini yapmak,
Aranan Nitelikler
- Minimum lisans ve tercihen Büro Yönetimi ve Sekreterlik mezunu
- Alanında minimum 5 yıllık iş tecrübesine sahip
- MS Office programlarını (Özellikle Excel ve PP) iyi derecede kullanabilen
- Tercihen İngilizce dil bilgisine sahip
- Pozitif, sözlü ve yazılı iletişimi, koordinasyon ve takip becerileri kuvvetli
- Bilgi gizliliğine önem veren,Sorun çözme, sonuç odaklılık, bilgi toplama/araştırma, stres altında çalışabilme, zaman yönetimi gibi yetkinlikleri güçlü,
Özet Bilgiler
- Yönetici Asistanı
- Turizm - Otelcilik
- Sekretarya
- Tam zamanlı
- Uzman
- İstanbul Anadolu Yakası
- 10-25 yıl
- 2.09.2021
- 31.10.2021
- 1.11.2021
URAN HOLDİNGAydınlatma Metni
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile ilgili mevzuat ve yasal düzenlemelerden kaynaklanan faaliyetlerimiz çerçevesinde kişisel verilerinizin işlenmesi, saklanması ve aktarılması ile ilgili veri sahiplerini aydınlatmak amacıyla işbu Kişisel Verilerin İşlenmesi Aydınlatma Metni’ni......Devamını Oku...
Benzer İlanlar
İstanbul Anadolu Yakası - Sancaktepe, İstanbul Anadolu Yakası
Bugün
İstanbul Anadolu Yakası - Ümraniye
11.01.2024
İstanbul Anadolu Yakası - Ümraniye
Bugün
İstanbul Anadolu Yakası - Kadıköy
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası, Kocaeli - Gebze, Tekirdağ - Çerkezköy, Tekirdağ - Çorlu, Tekirdağ - Ergene, Sakarya, Bilecik, Eskişehir, Yalova, Bursa, Manisa, Balıkesir
Bugün
İstanbul Anadolu Yakası
Son 1 Hafta
URAN HOLDİNG
Uran Holding, yıllar içinde Türkiye’de sağlıklı bir büyüme göstererek inşaat alanında geniş bir deneyim kazanmıştır. 1981 yılında gelişen iş hacmiyle birlikte şirketin faaliyet alanı da genişlemiştir. Bu kapsamda mühendislik, hazır beton, turizm, tarım ve sigortacılık faaliyetleri grup şirketler halinde yapılanmıştır. Grup şirketlerinin genç ve dinamik yönetimi, şirketin gelişimi ve yatırım politikalarının doğru belirlenmesi sayesinde başarılı birer şirketler bütününü ortaya çıkmıştır.
Uran Holding, tüm faaliyetlerinin arkasındaki kahramanlar olan çalışanlarına samimi ve konforlu bir ortam sunmayı görev edinmiştir. Çalışanların aralarında sosyalleşme ve iletişim kurması Uran Holding için oldukça kıymetlidir.
Uran Holding, insan faktörünün değerlenmesiyle birlikte bir işletmenin çalışanlarıyla takdir edileceğine inanmaktadır. Bu bağlamda şirketin temel ilkeleri şunlardır:
• Hiyerarşik ilişkiler en verimli şekilde organize edilmelidir.
• Yöneticiler, çalışanlarla empati yapabilecek yeteneğine sahip olmalıdır.
• Yöneticiler bir sorun halinde çalışanlarla nasıl iletişim kurulması gerektiğini bilmelidir.
• Hedefler belirgin olduğunda sorunlar daha kolay aşılmakta ve çözümler daha hızlı olmaktadır.
• Tüm kararlar belirlenmiş olmalıdır.
• Tüm süreç boyunca, işletmenin takibi ciddi ve sürekli olarak yapılmalıdır.
• Çalışanlara saygı duyulmalıdır.
• Çalışanlara yetkiler verilmelidir.
• Çalışanlara gelecek planlarını genişletmeleri için fırsat verilmelidir.
• Sosyal etkinlikler ve ofis dışı dostluklar teşvik edilmelidir.
• Ödüllendirme ve gerektiğinde inisiyatif kullanımı için izin verilmelidir. bu ilkeler,
Uran Holding’in gerçek ve uygulanabilir kurumsal anlayışı ve yaklaşımını oluşturmaktadır.
Daha Fazla Firmanın diğer ilanları Uran Holding, tüm faaliyetlerinin arkasındaki kahramanlar olan çalışanlarına samimi ve konforlu bir ortam sunmayı görev edinmiştir. Çalışanların aralarında sosyalleşme ve iletişim kurması Uran Holding için oldukça kıymetlidir.
Uran Holding, insan faktörünün değerlenmesiyle birlikte bir işletmenin çalışanlarıyla takdir edileceğine inanmaktadır. Bu bağlamda şirketin temel ilkeleri şunlardır:
• Hiyerarşik ilişkiler en verimli şekilde organize edilmelidir.
• Yöneticiler, çalışanlarla empati yapabilecek yeteneğine sahip olmalıdır.
• Yöneticiler bir sorun halinde çalışanlarla nasıl iletişim kurulması gerektiğini bilmelidir.
• Hedefler belirgin olduğunda sorunlar daha kolay aşılmakta ve çözümler daha hızlı olmaktadır.
• Tüm kararlar belirlenmiş olmalıdır.
• Tüm süreç boyunca, işletmenin takibi ciddi ve sürekli olarak yapılmalıdır.
• Çalışanlara saygı duyulmalıdır.
• Çalışanlara yetkiler verilmelidir.
• Çalışanlara gelecek planlarını genişletmeleri için fırsat verilmelidir.
• Sosyal etkinlikler ve ofis dışı dostluklar teşvik edilmelidir.
• Ödüllendirme ve gerektiğinde inisiyatif kullanımı için izin verilmelidir. bu ilkeler,
Uran Holding’in gerçek ve uygulanabilir kurumsal anlayışı ve yaklaşımını oluşturmaktadır.