Job Description
Selection Process Nº: 246691-6
Salary: 24,596USD per annum
Contract Type: Indeterminate (Full-time)
Term Details: This position is a Locally Engaged Staff position, subject to the Terms and Conditions of Employment for LES in Türkiye
Job Function: General Services
Classification: LE-G3
Location: The Embassy of Canada to Türkiye
Number of Vacancies: 1
Closing date for application: 28 August, 2026 at 23:59 UTC/GMT +2:00
SUMMARY OF DUTIES
The mission is seeking to fill a Senior Driver position for the Department of National Defense (DND) program as well as various general services positions that may arise following this selection process. Under the general supervision of the Defense Attaché Assistant, the position provides confidential driving services to the Department of National Defense (DND) staff by ensuring the highest level of safety and security while driving and by following all required local and safe driving regulations and practices. Core responsibilities include but are not limited to:
* Courier and logistics services
* Delivery and errand services to all mission programs
* Vehicle maintenance
* Completes other driver related tasks as required
AREA OF SELECTION
This position is open to individuals who are legally authorized to work in Türkiye who meet all the essential qualifications and whose applications are received before or on the closing date.?
Please note that the Embassy of Canada to Türkiye does not sponsor work authorizations directly or indirectly.
The Government of Canada is an equal opportunities employer and welcomes applications from diverse sections of the community. Candidates will be considered on merit regardless of ethnic origin, religious belief, gender, age, sexual orientation, disability or other factor. Our organization offers an inclusive workplace where respect, teamwork, and collaboration are part of our culture. Canada’s missions abroad are committed to promoting and supporting an environment free from harassment and discrimination, as well as encouraging and supporting employees to learn and develop their skills and competencies.
ESSENTIAL QUALIFICATIONS
All essential qualifications will be assessed. Methods of assessments and screening of candidates may include but are not limited to: verification of credentials, resume and letters of presentation; interviews, exams and practical tests; presentations or other types of assessments.
Candidates will initially be screened against the Essential Qualifications relating to education, language* and experience. Candidates must clearly demonstrate when applying to the position how they meet each of these essential qualifications.
*Language will be assessed further during the process.?
Education
This position requires:
* A Secondary/High School Diploma (or equivalent) from a legally recognized institution.
Note: Candidates will be required to provide proof of their education
Language
The Following languages and proficiency levels are required for this job. Candidates will be formally assessed or requested to provide proof of certification on these levels.
* An advanced proficiency level (reading, writing, comprehension, and speaking) in English.
Experience
In order to perform the duties relevant to this job, the following experience is required.
*Experience as a professional passenger driver (e.g. taxi, tourism company, limousine, bus) in the city of Ankara and its surroundings.
*Experience in general office support. Experience may include completing errands and/or delivery of courier and logistics services.?
*Recent is defined as within the past five (5) years. ?
Competencies
All competencies will be assessed. All competencies must be met prior to appointment.
* Extensive knowledge of Ankara and its surroundings
* Technical knowledge of local driving regulations and road safety in Türkiye
* Technical knowledge of vehicle maintenance
* Technical knowledge of navigation tools, devices/applications
* Technical knowledge of computer and smart phone software (May include WhatsApp and Signal, and Microsoft Office applications such as Word, Outlook, and/or Excel)
* Client Orientation
* Judgement and Discretion
* Organization and Coordination
* Oral Interaction
* Working with Others and Horizontal Leadership
* Resilience and Adaptability
*For more information on competencies: Competency Dictionary
ASSET QUALIFICATIONS
Preference may be given to candidates who meet the Asset Qualifications. Where applicable, candidates must clearly demonstrate how they meet any asset qualifications.
* Similar and/or previous experience working for an Embassy or Consulate or an international organization.
* Experience driving armored vehicles.
* Experience dealing with VIPs and/or dignitaries.
* Knowledge of the French language (spoken).
OPERATIONAL REQUIREMENTS
Operational requirements will be assessed on a 'meet/does not meet' basis and can be used to determine right fit of a candidate for the position.
Hours of Work: Normal hours of work for this position are in accordance with Locally-Engaged Staff regulations of 45 hours per week, Monday to Friday, based on a flexible schedule such as 09:00 to 17:00 and 12:00 to 23:00.
Overtime: Willingness to work extensive overtime on short notice. Duties outside normal working hours may be required such as evenings, statutory holidays, and weekends, or in emergency situations.
Travel: This position may require limited occasional travel domestically or internationally outside of Ankara, or around Türkiye.
Physical capacity: The position requires standing and moving for long periods of time, as well as bending and crawling as necessary. Capacity is also required to lift heavy loads up to 25 kg.
Dress code: The employee must be willing to adhere to a professional dress code, which includes wearing a shirt and tie during work hours.
Program support: When not immediately required to perform driving duties for the program, the driver may be gainfully employed by the Embassy Dispatch Section to undertake other transportation-related tasks. Tasks include driving assignments, deliveries, vehicle maintenance, and vehicle registration activities.
Specialized training: The employee will be required to undergo special training to drive an armored vehicle to ensure the safety of authorized mission personnel in high-risk locations.
CONDITIONS OF EMPLOYMENT
Conditions of employment must be met or complied with before being appointed to a particular position. They are to be maintained throughout the employment period.
Valid work authorization: Ability to obtain and hold a valid work authorization covering the entire employment period.
Security screening: Obtain and maintain a Reliability Status (security level) which includes a criminal and credit background check from the Government of Canada.
Health screening:?Applicants must meet the requirements of a medical examination which will be a condition prior to appointment.
Driver’s License:?Applicants must be in possession of a valid Turkish driver’s license and have a clean driver’s license record.
Citizenship Disclosure:? The successful candidate must disclose to the Embassy if they hold Canadian Citizenship before being employed at the Embassy or if they obtain the Canadian Citizenship at any time during their employment with the Embassy. (Please note that Canadian citizens or residents and Canadian dual nationals may be subject to Canadian income tax deductions.)
HOW TO APPLY
Follow the below instructions to ensure your application can be considered:
* You must submit your application using the "Apply online" function. Only applications submitted via VidCruiter will be considered, unless a valid reason is presented and accepted prior to the closing date.
* Do not include personal data such as; age, date of birth, gender, marital status, family status, religion or a picture in your application form, CV nor cover letter (as required). Only include information relevant to the vacancy as requested in the above job poster.
* You must clearly demonstrate in answering the screening questions how you meet the qualifications of the vacancy. You must provide concrete and detailed examples that clearly explain where, when, and how you gained the qualification in each question box. Global Affairs Canada cannot make any assumptions about your studies nor experience. No additional information will be sought beyond what you submit in your online application.
* Candidates may be required to upload a CV and/or a cover letter in English or French. These documents may (or may not) be used as a secondary source to validate the answers to the screening questions.
* Applications which do not include all the requested documents or information and/or which are not received by the closing date will be rejected.
* Candidates who are unable to submit their application due to technical difficulties must report these to CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca prior to the closing date. Failure to do so will result in the application being rejected.
*If you are in a partially or fully qualified pool for a similar position with our mission, please include the process number and all relevant details in your application.
IMPORTANT NOTES
Carefully review the following:
* Please note that the Embassy of Canada to Türkiye does not sponsor work authorizations directly or indirectly.
* Only applications submitted in one of the official languages of Canada will be accepted (English or French).
* Communication for this process will be sent via email. It is the responsibility of the candidates to ensure accurate contact information is provided and updated as required.
* Candidates must provide an email address that accepts email from unknown users and regularly check their email, including spam folder.
* Reference checks may be sought for candidates.
* Please note that the Embassy of Canada to Türkiye does not reimburse any travel costs to and from interviews/exams nor does it reimburse any relocation costs.
* Before an offer of employment can be made, successful candidates must provide a local residence address as proof of residence in the specified area of selection. This information is necessary to issue a letter of offer.
* We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process. If you need to be accommodated (during any phase of the evaluation process, please contact us at CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca to request specialized accommodation (a modification made to the standard assessment conditions, allowing individuals with disabilities to demonstrate their abilities on an assessment by removing barriers related to their specific needs). All information received in relation to accommodation will be kept confidential.
* The results of this selection process may also be used to establish one or more pools of fully or partially qualified candidates for similar term, indeterminate, part-time or full-time openings at the Embassy of Canada to Türkiye, which might arise following the completion of this selection process.
* For Canadian citizens/residents and Canadian dual nationals, please note that it is your responsibility to enquire with the Canadian Revenue Agency about any possible taxation implications linked to an employment with the Government of Canada.
* The Government of Canada has established a multiple step salary scale as well as Terms and Conditions tailored to each country’s local labor environment. The Government of Canada does not negotiate salaries. Competitive benefits in line with local practices for each country are also provided in the gross compensation package.
Salary: 24,596USD per annum
Contract Type: Indeterminate (Full-time)
Term Details: This position is a Locally Engaged Staff position, subject to the Terms and Conditions of Employment for LES in Türkiye
Job Function: General Services
Classification: LE-G3
Location: The Embassy of Canada to Türkiye
Number of Vacancies: 1
Closing date for application: 28 August, 2026 at 23:59 UTC/GMT +2:00
SUMMARY OF DUTIES
The mission is seeking to fill a Senior Driver position for the Department of National Defense (DND) program as well as various general services positions that may arise following this selection process. Under the general supervision of the Defense Attaché Assistant, the position provides confidential driving services to the Department of National Defense (DND) staff by ensuring the highest level of safety and security while driving and by following all required local and safe driving regulations and practices. Core responsibilities include but are not limited to:
* Courier and logistics services
* Delivery and errand services to all mission programs
* Vehicle maintenance
* Completes other driver related tasks as required
AREA OF SELECTION
This position is open to individuals who are legally authorized to work in Türkiye who meet all the essential qualifications and whose applications are received before or on the closing date.?
Please note that the Embassy of Canada to Türkiye does not sponsor work authorizations directly or indirectly.
The Government of Canada is an equal opportunities employer and welcomes applications from diverse sections of the community. Candidates will be considered on merit regardless of ethnic origin, religious belief, gender, age, sexual orientation, disability or other factor. Our organization offers an inclusive workplace where respect, teamwork, and collaboration are part of our culture. Canada’s missions abroad are committed to promoting and supporting an environment free from harassment and discrimination, as well as encouraging and supporting employees to learn and develop their skills and competencies.
ESSENTIAL QUALIFICATIONS
All essential qualifications will be assessed. Methods of assessments and screening of candidates may include but are not limited to: verification of credentials, resume and letters of presentation; interviews, exams and practical tests; presentations or other types of assessments.
Candidates will initially be screened against the Essential Qualifications relating to education, language* and experience. Candidates must clearly demonstrate when applying to the position how they meet each of these essential qualifications.
*Language will be assessed further during the process.?
Education
This position requires:
* A Secondary/High School Diploma (or equivalent) from a legally recognized institution.
Note: Candidates will be required to provide proof of their education
Language
The Following languages and proficiency levels are required for this job. Candidates will be formally assessed or requested to provide proof of certification on these levels.
* An advanced proficiency level (reading, writing, comprehension, and speaking) in English.
Experience
In order to perform the duties relevant to this job, the following experience is required.
*Experience as a professional passenger driver (e.g. taxi, tourism company, limousine, bus) in the city of Ankara and its surroundings.
*Experience in general office support. Experience may include completing errands and/or delivery of courier and logistics services.?
*Recent is defined as within the past five (5) years. ?
Competencies
All competencies will be assessed. All competencies must be met prior to appointment.
* Extensive knowledge of Ankara and its surroundings
* Technical knowledge of local driving regulations and road safety in Türkiye
* Technical knowledge of vehicle maintenance
* Technical knowledge of navigation tools, devices/applications
* Technical knowledge of computer and smart phone software (May include WhatsApp and Signal, and Microsoft Office applications such as Word, Outlook, and/or Excel)
* Client Orientation
* Judgement and Discretion
* Organization and Coordination
* Oral Interaction
* Working with Others and Horizontal Leadership
* Resilience and Adaptability
*For more information on competencies: Competency Dictionary
ASSET QUALIFICATIONS
Preference may be given to candidates who meet the Asset Qualifications. Where applicable, candidates must clearly demonstrate how they meet any asset qualifications.
* Similar and/or previous experience working for an Embassy or Consulate or an international organization.
* Experience driving armored vehicles.
* Experience dealing with VIPs and/or dignitaries.
* Knowledge of the French language (spoken).
OPERATIONAL REQUIREMENTS
Operational requirements will be assessed on a 'meet/does not meet' basis and can be used to determine right fit of a candidate for the position.
Hours of Work: Normal hours of work for this position are in accordance with Locally-Engaged Staff regulations of 45 hours per week, Monday to Friday, based on a flexible schedule such as 09:00 to 17:00 and 12:00 to 23:00.
Overtime: Willingness to work extensive overtime on short notice. Duties outside normal working hours may be required such as evenings, statutory holidays, and weekends, or in emergency situations.
Travel: This position may require limited occasional travel domestically or internationally outside of Ankara, or around Türkiye.
Physical capacity: The position requires standing and moving for long periods of time, as well as bending and crawling as necessary. Capacity is also required to lift heavy loads up to 25 kg.
Dress code: The employee must be willing to adhere to a professional dress code, which includes wearing a shirt and tie during work hours.
Program support: When not immediately required to perform driving duties for the program, the driver may be gainfully employed by the Embassy Dispatch Section to undertake other transportation-related tasks. Tasks include driving assignments, deliveries, vehicle maintenance, and vehicle registration activities.
Specialized training: The employee will be required to undergo special training to drive an armored vehicle to ensure the safety of authorized mission personnel in high-risk locations.
CONDITIONS OF EMPLOYMENT
Conditions of employment must be met or complied with before being appointed to a particular position. They are to be maintained throughout the employment period.
Valid work authorization: Ability to obtain and hold a valid work authorization covering the entire employment period.
Security screening: Obtain and maintain a Reliability Status (security level) which includes a criminal and credit background check from the Government of Canada.
Health screening:?Applicants must meet the requirements of a medical examination which will be a condition prior to appointment.
Driver’s License:?Applicants must be in possession of a valid Turkish driver’s license and have a clean driver’s license record.
Citizenship Disclosure:? The successful candidate must disclose to the Embassy if they hold Canadian Citizenship before being employed at the Embassy or if they obtain the Canadian Citizenship at any time during their employment with the Embassy. (Please note that Canadian citizens or residents and Canadian dual nationals may be subject to Canadian income tax deductions.)
HOW TO APPLY
Follow the below instructions to ensure your application can be considered:
* You must submit your application using the "Apply online" function. Only applications submitted via VidCruiter will be considered, unless a valid reason is presented and accepted prior to the closing date.
* Do not include personal data such as; age, date of birth, gender, marital status, family status, religion or a picture in your application form, CV nor cover letter (as required). Only include information relevant to the vacancy as requested in the above job poster.
* You must clearly demonstrate in answering the screening questions how you meet the qualifications of the vacancy. You must provide concrete and detailed examples that clearly explain where, when, and how you gained the qualification in each question box. Global Affairs Canada cannot make any assumptions about your studies nor experience. No additional information will be sought beyond what you submit in your online application.
* Candidates may be required to upload a CV and/or a cover letter in English or French. These documents may (or may not) be used as a secondary source to validate the answers to the screening questions.
* Applications which do not include all the requested documents or information and/or which are not received by the closing date will be rejected.
* Candidates who are unable to submit their application due to technical difficulties must report these to CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca prior to the closing date. Failure to do so will result in the application being rejected.
*If you are in a partially or fully qualified pool for a similar position with our mission, please include the process number and all relevant details in your application.
IMPORTANT NOTES
Carefully review the following:
* Please note that the Embassy of Canada to Türkiye does not sponsor work authorizations directly or indirectly.
* Only applications submitted in one of the official languages of Canada will be accepted (English or French).
* Communication for this process will be sent via email. It is the responsibility of the candidates to ensure accurate contact information is provided and updated as required.
* Candidates must provide an email address that accepts email from unknown users and regularly check their email, including spam folder.
* Reference checks may be sought for candidates.
* Please note that the Embassy of Canada to Türkiye does not reimburse any travel costs to and from interviews/exams nor does it reimburse any relocation costs.
* Before an offer of employment can be made, successful candidates must provide a local residence address as proof of residence in the specified area of selection. This information is necessary to issue a letter of offer.
* We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process. If you need to be accommodated (during any phase of the evaluation process, please contact us at CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca to request specialized accommodation (a modification made to the standard assessment conditions, allowing individuals with disabilities to demonstrate their abilities on an assessment by removing barriers related to their specific needs). All information received in relation to accommodation will be kept confidential.
* The results of this selection process may also be used to establish one or more pools of fully or partially qualified candidates for similar term, indeterminate, part-time or full-time openings at the Embassy of Canada to Türkiye, which might arise following the completion of this selection process.
* For Canadian citizens/residents and Canadian dual nationals, please note that it is your responsibility to enquire with the Canadian Revenue Agency about any possible taxation implications linked to an employment with the Government of Canada.
* The Government of Canada has established a multiple step salary scale as well as Terms and Conditions tailored to each country’s local labor environment. The Government of Canada does not negotiate salaries. Competitive benefits in line with local practices for each country are also provided in the gross compensation package.
Required Skills
Chauffeur(e) principal(e), MDN
Numéro du processus de sélection: 246691-6
Échelle salariale: 24,596USD par an
Type du contrat: Indéterminé (temps plein)
Détails reliés au statut: Il s’agit d’un poste d’employé recruté sur place, assujetti aux conditions d’emploi des ERP en Türkiye
Fonction du poste: Services généraux
Classification: LE-G3
Lieu: l'Ambassade du Canada en Türkiye
Nombre de postes disponibles: 1
Date de clôture: 28 Août, 2026 à 23:59 UTC/GMT +2:00
RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS La mission cherche à pourvoir un poste de chauffeur(e) principal pour le programme du ministère de la Défense nationale (MDN) ainsi que divers postes de services généraux qui pourraient se présenter à la suite de ce processus de sélection. Sous la supervision générale de l’adjoint(e) de l’attaché de défense, le/la titulaire du poste fournit des services de conduite confidentiels au personnel du ministère de la Défense nationale (MDN) en assurant le plus haut niveau de sûreté et de sécurité pendant la conduite et en suivant tous les règlements et pratiques de conduite locaux et sécuritaires requis. Les principales responsabilités comprennent, sans toutefois s’y limiter :Services de messagerie et de logistiqueServices de livraison et de courses pour tous les programmes de la missionEntretien des véhiculesEffectue d’autres tâches liées au poste de chaffeur.e, au besoin
ZONES DE SÉLECTION Ce poste est ouvert aux personnes légalement autorisées à travailler en Türkiye, qui répondent à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures ont été reçues avant ou à la date de clôture. Veuillez noter que l’Ambassade du Canada en Türkiye à Ankara ne parraine pas les permis de travail directement ou indirectement. Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidat(e)s seront considérés sur la base de leurs compétences, sans distinction d'origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'autre facteur. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger s'engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employé(e)s pour apprendre et développer leurs compétences.
QUALIFICATION ESSENTIELLESToutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d'évaluation et de sélection des candidat(e)s peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques; les présentations ou d'autres types d'évaluations.Les candidat(e)s seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil linguistique et à l’expérience *. Les candidat(e)s doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles. * Le profil linguistique sera évalué durant le processus.
Études
Ce poste requiert :Un diplôme d’études secondaires d'un établissement légalement reconnu.Notez : Les candidat(e)s devront fournir une preuve de leurs études.
Langues
Les exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste. Les candidat(e)s seront évalués formellement ou invités à fournir une preuve de certification de ces niveaux.Un niveau avancé (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en anglais.
Expérience
L'expérience suivante est requise, afin d’exercer les responsabilités liées à cet emploi.Au moins trois (3) ans d’expérience récente* en tant que chauffeur professionnel de passagers (p. ex. taxi, entreprise touristique, limousine, autobus) dans la ville d’Ankara et ses environs. Au moins un (1) an d’expérience récente* du soutien administratif général. L’expérience peut comprendre la réalisation de courses ou la prestation de services de messagerie et de logistique.? *Récent est défini comme étant au cours des cinq (5) dernières années.
Compétences
Toutes les compétences* seront évaluées et doivent être rencontrées avant l'emploi. Connaissance approfondie d’Ankara et de ses environs Connaissance technique des règles de conduite locales et de la sécurité routière en Türkiye Connaissance technique de l’entretien des véhicules Connaissance technique des outils, des appareils et des applications de navigation. Connaissance technique des logiciels informatiques et des téléphones intelligents (peut inclure WhatsApp et Signal, et les applications Microsoft Office telles que Word, Outlook et/ou Excel)Souci du service à la clientèleJugement et discrétionOrganisation et coordinationInteraction oraleTravailler avec les autres et leadership horizontalRésilience et adaptabilité
*Pour plus d'information sur les compétences: Dictionnaire des compétences des ERP (LIEN)
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
La préférence pourrait être accordée aux candidat(e)s qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les candidat(e)s doivent démontrer clairement comment ces qualifications ont été rencontrées, le cas échéant. Expérience de travail antérieure ou similaire pour une ambassade, un consulat ou une organisation internationale.Expérience de la conduite de véhicules blindés.Expérience des relations avec des personnalités de marque ou des dignitaires.Connaissance de la langue française (parlée).
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Les exigences opérationnelles sont évaluées selon un mode « satisfait/ne satisfait pas » et peuvent aider à déterminer la bonne personne pour le poste.
Heures de travail : Les heures normales de travail pour ce poste sont conformes aux règlements sur les employés recrutés sur place, soit 45 heures par semaine, du lundi au vendredi, selon un horaire flexible, par exemple de 9 h à 17 h et de 12 h à 23 h.
Heures supplémentaires : Consentir à faire beaucoup d’heures supplémentaires à court préavis. Des tâches en dehors des heures normales de travail peuvent être requises, comme les soirs, les jours fériés et les fins de semaine, ou dans des situations d’urgence.
Déplacements : Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels limités au pays ou à l’étranger à l’extérieur d’Ankara, ou autour de la Türkiye.
Capacité physique : Le poste exige de rester debout et de bouger pendant de longues périodes, ainsi que de se pencher et de ramper au besoin. La capacité est également requise pour soulever des charges lourdes allant jusqu’à 25 kg.
Code vestimentaire : L’employé(e) doit être prêt à respecter un code vestimentaire professionnel, ce qui comprend le port d’une chemise et d’une cravate pendant les heures de travail.
Soutien au programme : Lorsqu’il n’est pas immédiatement tenu d’effectuer des tâches de chauffeur(e) pour le programme, le/la chauffeur(e) peut être employé à titre rémunéré par la Section de répartition de l’ambassade pour effectuer d’autres tâches liées au transport. Les tâches comprennent les affectations de conduite, les livraisons, l’entretien des véhicules et les activités d’immatriculation des véhicules.
Formation spécialisée : L’employé(e) devra suivre une formation spéciale pour conduire un véhicule blindé afin d’assurer la sécurité du personnel autorisé de la mission dans les endroits à haut risque.
CONDITIONS D'EMPLOI
Les conditions d'emploi doivent être rencontrées ou respectées avant la nomination au poste. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de la période d'emploi.
* Autorisation de travail valide : Capacité d'obtenir et de conserver une autorisation de travail valide couvrant la période d'emploi.
* Vérification de sécurité : Obtenir et maintenir un statut de cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui inclut une vérification des antécédents criminels et de crédit par le Gouvernement du Canada.
* Dépistage médical : Les candidat(e)s doivent satisfaire aux exigences d’un examen médical, ce qui sera une condition préalable à la nomination.
* Permis de conduire : Les candidat(e)s doivent être en possession d’un permis de conduire turc valide et avoir un dossier vierge.
* Divulgation de la citoyenneté : Le/la candidat(e) retenu doit indiquer à l’ambassade s’il détient la citoyenneté canadienne avant d’être employé à l’ambassade ou s’il obtient la citoyenneté canadienne à tout moment pendant son emploi à l’ambassade. (Veuillez noter que les citoyen(ne)s ou résident(e)s canadien(ne)s et les Canadiens ayant une double nationalité peuvent être assujettis à des déductions d’impôt sur le revenu canadien.)
COMMENT POSTULER
Suivez les instructions ci-dessous afin que votre candidature puisse être considérée :
* Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction «Postuler en ligne». Seules les candidatures soumises via VidCruiter seront considérées, sauf si une raison valable est présentée et acceptée avant la date de clôture.
* Ne pas inclure de données personnelles telles que : âge, date de naissance, sexe, état matrimonial, situation familiale, religion ou une photo dans votre formulaire de candidature, CV, ni lettre de motivation (si requis). N'incluez que les informations pertinentes au poste comme demandé dans l'annonce de l'emploi ci-dessus.
* Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, dans quelle mesure vous rencontrez les qualifications requises pour le poste.Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés qui expliquent clairement où, quand et comment vous avez acquis la qualification. Affaires mondiales Canada ne peut faire aucune hypothèse sur vos études ni votre expérience. Aucune information supplémentaire ne sera recherchée au-delà de ce que vous soumettez dans votre formulaire de candidature en ligne.
* Les candidat(e)s peuvent être tenus de télécharger un CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents peuvent (ou non) être utilisés comme source secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection.
* Les candidatures qui ne comprennent pas tous les documents ou informations demandés et/ou qui ne sont pas reçues avant la date limite seront rejetées. Les candidat(e)s qui ne peuvent pas soumettre leur candidature en raison de difficultés techniques doivent les signaler à CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca avant la date de clôture. Le non-respect de cette instruction entraînera le rejet de la candidature.
*Si vous êtes dans une liste partiellement ou entièrement qualifiée pour un poste similaire au sein de notre mission, veuillez inclure le numéro de processus et tous les détails pertinents dans votre candidature.
NOTES IMPORTANTES
Révisez les instructions suivantes avec soins :
* Seules les candidatures soumises dans l'une des langues officielles du Canada seront acceptées (anglais ou français).
* La communication pour ce processus sera envoyée par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour le cas échéant.
* Les candidat(e)s doivent fournir une adresse courriel qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur courriel, y compris le dossier « spam ».
* Des vérifications de références peuvent être demandées pour les candidat(e)s.
* Veuillez noter que l’Ambassade du Canada en Türkiye à Ankara ne parraine pas les permis de travail directement ou indirectement.
* Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en Türkiye ne rembourse aucuns frais de déplacement pour les entretiens/examens ni aucuns frais de relocalisation.
* Avant qu'une offre d'emploi puisse être faite, les candidat(e)s retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d'offre.
* Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez communiquer avec nous à CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca pour en faire la demande. Il peut s’agir, par exemple, d’une modification des conditions d’évaluation standard permettant à une personne en situation de handicap de démontrer ses capacités en éliminant les obstacles liés à ses besoins particuliers. Toute information reçue en lien avec une demande d’adaptation sera traitée de manière confidentielle.
* Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir une ou plusieurs réserves de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps partiel ou à temps plein au sein de l'Ambassade du Canada en Türkiye, qui pourraient se présenter à la suite de l'achèvement de ce processus de sélection. Pour les citoyen(ne)s/résident(e)s canadien(ne)s et les Canadiens à double nationalité, veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l'Agence du revenu du Canada sur les implications fiscales possibles liées à un emploi avec le gouvernement du Canada.Le gouvernement du Canada a établi un salaire à multiples paliers de même que des conditions d'emploi des employés recrutés sur place selon l'environnement de travail local de chaque pays.
* Le gouvernement du Canada ne négocie pas les salaires. Des avantages compétitifs conformes aux pratiques locales de chaque pays sont également inclus dans l’enveloppe globale de rémunération.
Numéro du processus de sélection: 246691-6
Échelle salariale: 24,596USD par an
Type du contrat: Indéterminé (temps plein)
Détails reliés au statut: Il s’agit d’un poste d’employé recruté sur place, assujetti aux conditions d’emploi des ERP en Türkiye
Fonction du poste: Services généraux
Classification: LE-G3
Lieu: l'Ambassade du Canada en Türkiye
Nombre de postes disponibles: 1
Date de clôture: 28 Août, 2026 à 23:59 UTC/GMT +2:00
RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS La mission cherche à pourvoir un poste de chauffeur(e) principal pour le programme du ministère de la Défense nationale (MDN) ainsi que divers postes de services généraux qui pourraient se présenter à la suite de ce processus de sélection. Sous la supervision générale de l’adjoint(e) de l’attaché de défense, le/la titulaire du poste fournit des services de conduite confidentiels au personnel du ministère de la Défense nationale (MDN) en assurant le plus haut niveau de sûreté et de sécurité pendant la conduite et en suivant tous les règlements et pratiques de conduite locaux et sécuritaires requis. Les principales responsabilités comprennent, sans toutefois s’y limiter :Services de messagerie et de logistiqueServices de livraison et de courses pour tous les programmes de la missionEntretien des véhiculesEffectue d’autres tâches liées au poste de chaffeur.e, au besoin
ZONES DE SÉLECTION Ce poste est ouvert aux personnes légalement autorisées à travailler en Türkiye, qui répondent à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures ont été reçues avant ou à la date de clôture. Veuillez noter que l’Ambassade du Canada en Türkiye à Ankara ne parraine pas les permis de travail directement ou indirectement. Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidat(e)s seront considérés sur la base de leurs compétences, sans distinction d'origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'autre facteur. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger s'engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employé(e)s pour apprendre et développer leurs compétences.
QUALIFICATION ESSENTIELLESToutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d'évaluation et de sélection des candidat(e)s peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques; les présentations ou d'autres types d'évaluations.Les candidat(e)s seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil linguistique et à l’expérience *. Les candidat(e)s doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles. * Le profil linguistique sera évalué durant le processus.
Études
Ce poste requiert :Un diplôme d’études secondaires d'un établissement légalement reconnu.Notez : Les candidat(e)s devront fournir une preuve de leurs études.
Langues
Les exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste. Les candidat(e)s seront évalués formellement ou invités à fournir une preuve de certification de ces niveaux.Un niveau avancé (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en anglais.
Expérience
L'expérience suivante est requise, afin d’exercer les responsabilités liées à cet emploi.Au moins trois (3) ans d’expérience récente* en tant que chauffeur professionnel de passagers (p. ex. taxi, entreprise touristique, limousine, autobus) dans la ville d’Ankara et ses environs. Au moins un (1) an d’expérience récente* du soutien administratif général. L’expérience peut comprendre la réalisation de courses ou la prestation de services de messagerie et de logistique.? *Récent est défini comme étant au cours des cinq (5) dernières années.
Compétences
Toutes les compétences* seront évaluées et doivent être rencontrées avant l'emploi. Connaissance approfondie d’Ankara et de ses environs Connaissance technique des règles de conduite locales et de la sécurité routière en Türkiye Connaissance technique de l’entretien des véhicules Connaissance technique des outils, des appareils et des applications de navigation. Connaissance technique des logiciels informatiques et des téléphones intelligents (peut inclure WhatsApp et Signal, et les applications Microsoft Office telles que Word, Outlook et/ou Excel)Souci du service à la clientèleJugement et discrétionOrganisation et coordinationInteraction oraleTravailler avec les autres et leadership horizontalRésilience et adaptabilité
*Pour plus d'information sur les compétences: Dictionnaire des compétences des ERP (LIEN)
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
La préférence pourrait être accordée aux candidat(e)s qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les candidat(e)s doivent démontrer clairement comment ces qualifications ont été rencontrées, le cas échéant. Expérience de travail antérieure ou similaire pour une ambassade, un consulat ou une organisation internationale.Expérience de la conduite de véhicules blindés.Expérience des relations avec des personnalités de marque ou des dignitaires.Connaissance de la langue française (parlée).
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Les exigences opérationnelles sont évaluées selon un mode « satisfait/ne satisfait pas » et peuvent aider à déterminer la bonne personne pour le poste.
Heures de travail : Les heures normales de travail pour ce poste sont conformes aux règlements sur les employés recrutés sur place, soit 45 heures par semaine, du lundi au vendredi, selon un horaire flexible, par exemple de 9 h à 17 h et de 12 h à 23 h.
Heures supplémentaires : Consentir à faire beaucoup d’heures supplémentaires à court préavis. Des tâches en dehors des heures normales de travail peuvent être requises, comme les soirs, les jours fériés et les fins de semaine, ou dans des situations d’urgence.
Déplacements : Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels limités au pays ou à l’étranger à l’extérieur d’Ankara, ou autour de la Türkiye.
Capacité physique : Le poste exige de rester debout et de bouger pendant de longues périodes, ainsi que de se pencher et de ramper au besoin. La capacité est également requise pour soulever des charges lourdes allant jusqu’à 25 kg.
Code vestimentaire : L’employé(e) doit être prêt à respecter un code vestimentaire professionnel, ce qui comprend le port d’une chemise et d’une cravate pendant les heures de travail.
Soutien au programme : Lorsqu’il n’est pas immédiatement tenu d’effectuer des tâches de chauffeur(e) pour le programme, le/la chauffeur(e) peut être employé à titre rémunéré par la Section de répartition de l’ambassade pour effectuer d’autres tâches liées au transport. Les tâches comprennent les affectations de conduite, les livraisons, l’entretien des véhicules et les activités d’immatriculation des véhicules.
Formation spécialisée : L’employé(e) devra suivre une formation spéciale pour conduire un véhicule blindé afin d’assurer la sécurité du personnel autorisé de la mission dans les endroits à haut risque.
CONDITIONS D'EMPLOI
Les conditions d'emploi doivent être rencontrées ou respectées avant la nomination au poste. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de la période d'emploi.
* Autorisation de travail valide : Capacité d'obtenir et de conserver une autorisation de travail valide couvrant la période d'emploi.
* Vérification de sécurité : Obtenir et maintenir un statut de cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui inclut une vérification des antécédents criminels et de crédit par le Gouvernement du Canada.
* Dépistage médical : Les candidat(e)s doivent satisfaire aux exigences d’un examen médical, ce qui sera une condition préalable à la nomination.
* Permis de conduire : Les candidat(e)s doivent être en possession d’un permis de conduire turc valide et avoir un dossier vierge.
* Divulgation de la citoyenneté : Le/la candidat(e) retenu doit indiquer à l’ambassade s’il détient la citoyenneté canadienne avant d’être employé à l’ambassade ou s’il obtient la citoyenneté canadienne à tout moment pendant son emploi à l’ambassade. (Veuillez noter que les citoyen(ne)s ou résident(e)s canadien(ne)s et les Canadiens ayant une double nationalité peuvent être assujettis à des déductions d’impôt sur le revenu canadien.)
COMMENT POSTULER
Suivez les instructions ci-dessous afin que votre candidature puisse être considérée :
* Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction «Postuler en ligne». Seules les candidatures soumises via VidCruiter seront considérées, sauf si une raison valable est présentée et acceptée avant la date de clôture.
* Ne pas inclure de données personnelles telles que : âge, date de naissance, sexe, état matrimonial, situation familiale, religion ou une photo dans votre formulaire de candidature, CV, ni lettre de motivation (si requis). N'incluez que les informations pertinentes au poste comme demandé dans l'annonce de l'emploi ci-dessus.
* Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, dans quelle mesure vous rencontrez les qualifications requises pour le poste.Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés qui expliquent clairement où, quand et comment vous avez acquis la qualification. Affaires mondiales Canada ne peut faire aucune hypothèse sur vos études ni votre expérience. Aucune information supplémentaire ne sera recherchée au-delà de ce que vous soumettez dans votre formulaire de candidature en ligne.
* Les candidat(e)s peuvent être tenus de télécharger un CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents peuvent (ou non) être utilisés comme source secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection.
* Les candidatures qui ne comprennent pas tous les documents ou informations demandés et/ou qui ne sont pas reçues avant la date limite seront rejetées. Les candidat(e)s qui ne peuvent pas soumettre leur candidature en raison de difficultés techniques doivent les signaler à CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca avant la date de clôture. Le non-respect de cette instruction entraînera le rejet de la candidature.
*Si vous êtes dans une liste partiellement ou entièrement qualifiée pour un poste similaire au sein de notre mission, veuillez inclure le numéro de processus et tous les détails pertinents dans votre candidature.
NOTES IMPORTANTES
Révisez les instructions suivantes avec soins :
* Seules les candidatures soumises dans l'une des langues officielles du Canada seront acceptées (anglais ou français).
* La communication pour ce processus sera envoyée par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour le cas échéant.
* Les candidat(e)s doivent fournir une adresse courriel qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur courriel, y compris le dossier « spam ».
* Des vérifications de références peuvent être demandées pour les candidat(e)s.
* Veuillez noter que l’Ambassade du Canada en Türkiye à Ankara ne parraine pas les permis de travail directement ou indirectement.
* Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en Türkiye ne rembourse aucuns frais de déplacement pour les entretiens/examens ni aucuns frais de relocalisation.
* Avant qu'une offre d'emploi puisse être faite, les candidat(e)s retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d'offre.
* Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez communiquer avec nous à CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca pour en faire la demande. Il peut s’agir, par exemple, d’une modification des conditions d’évaluation standard permettant à une personne en situation de handicap de démontrer ses capacités en éliminant les obstacles liés à ses besoins particuliers. Toute information reçue en lien avec une demande d’adaptation sera traitée de manière confidentielle.
* Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir une ou plusieurs réserves de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps partiel ou à temps plein au sein de l'Ambassade du Canada en Türkiye, qui pourraient se présenter à la suite de l'achèvement de ce processus de sélection. Pour les citoyen(ne)s/résident(e)s canadien(ne)s et les Canadiens à double nationalité, veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l'Agence du revenu du Canada sur les implications fiscales possibles liées à un emploi avec le gouvernement du Canada.Le gouvernement du Canada a établi un salaire à multiples paliers de même que des conditions d'emploi des employés recrutés sur place selon l'environnement de travail local de chaque pays.
* Le gouvernement du Canada ne négocie pas les salaires. Des avantages compétitifs conformes aux pratiques locales de chaque pays sont également inclus dans l’enveloppe globale de rémunération.
Summary Info
- Makam Şoförü
- Kamu - Devlet
- Şoför
- Tam zamanlı
- İş Yerinde
- İşçi
- Ankara Çankaya
- 3-25 yıl
- 24596 - 24596
- 18.08.2026
- 17.10.2026
