·         Organizasyon yapısını anlamak ve organizasyonel gereksinimler doğrultusunda tüm insan kaynakları süreçlerini yürütmek (işe alım, işten ayrılma, ücretlendirme, performans, yetkinlik değerlendirme..vb)
·         Yeni çalışanların kuruma uyumunu sağlayacak oryantasyon sürecinin takibini yapmak
·         Şirket içi iletişim ve motivasyonu güçlendirecek sosyal aktiviteleri organize etmek
·         İşveren marka çalışmalarında rol almak
·         İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturmak,
·         Personelin istek ve görüşlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlamak,
·         İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek,
·         Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek,
·         İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,
·         Çalışanların performans denetimini sağlamak,
·         Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulamak,
·         İşbaşı yapan ve İşten ayrılan personelin işlemlerini  kanuna uygun bir şekilde gerçekleştirmek.
·         Disiplin süreçlerini yürütmek,
·         Departman kayıt ve raporlarını korumak,
·         Motivasyon, ödül & öneri sistemleri ve verimlilik proje çalışmalarında aktif ve yenilikçi rol almak

• Üniversitelerin örgün eğitim veren Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat ve ilgili    bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi üzerine yüksek lisans yapmış olmak,
• İnsan Kaynakları yapılandırılması ve yönetimi konusunda en az 10 yıl tecrübeli,
• Seçme Yerleştirme, Eğitim Gelişim & Planlama, Performans Yönetimi, Ücretlendirme Sistemleri vb. süreçlerinde geliştirme ve uygulama tecrübesine sahip,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• İş hukuku ve ilgili mevzuata hakim,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama ,takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Departman içi ve departmanlar arası ilişkileri en iyi şekilde koordine edebilecek, takım çalışmasına yatkın,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen.

• Telefon, mail ve fax trafiğinin yönetilmesi
• Kargoların hazırlanması ve takibinin sağlanması
• Gelen misafirlerin karşılanması, ilgili kişilere yönlendirilmesi
• Her türlü evrak akışının takip edilmesi
• İhtiyaca uygun dosyalama sisteminin kurulması ve sağlanması
• Satış randevuları alabilme,
• Fatura ve E-İrsaliye süreçlerine hakim,
• Müşterilerin günlük sayılarının alınması ve üretim planlaması için sisteme girilmesi,

• En az lise mezunu,
• MYO ve ilgili bölümlerinden mezun
• Diksiyonu düzgün, güleryüzlü
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri yüksek
• Dikkatli, düzenli ve sistemli çalışma prensibine sahip
• MS Office programlarını etkin kullanabilen
• 2 yıl ve üstü deneyim sahibi
• Darıca, İstasyon ve Gebze Lokasyonlarında ikamet eden,