Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
Firmanın diğer ilanları
İş Tanımı
- Hazır Giyim – Mudo Collection markamız için;
- Trend takibi yaparak markalar için yeni koleksiyonunun hazırlanması
- Üreticilerle birebir görüşerek numune ürün üretim takibinin yapılması
- Yurtiçi ve yurtdışında bulunan üreticileri ziyaret ederek koleksiyon siparişlerinin verilmesi
- Kategori & Satış biriminden alınan geribildirimlere istinaden koleksiyonda gerekli revizyon ve eklemelerin yapılması
- Rakip firmaların takip edilmesi
- Markanın tarzına uygun kumaş ve ürün araştırılması
- Sipariş yazılan modellerin teknik föylerin hazırlanarak Tedarik birimine teslim edilmesi
Şirketimizin Mecidiyeköy merkezinde bulunan Hazır Giyim departmanımızda görevlendirilmek üzere Tasarım Uzmanı alınacaktır
Aranan Nitelikler
1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda 12 metrekarelik bir dükkanda başlayan maceramıza 52. yılımızda, Türkiye’nin 26 ilinde 1.800’ü aşkın çalışanımız ve 100.000 m²’nin üzerinde satış alanına sahip 100’den fazla mağazamızda devam ediyoruz.
Mudo ekibi olarak, Hazır Giyim Departmanında görevlendirilmek üzere Tasarım Uzmanı arıyoruz.
- Üniversitelerin Moda ve Tekstil Tasarım bölümünden mezun
- Kadın ürün grupları tasarım konusunda en az 3 yıl deneyimli
- Çok iyi derecede İngilizce bilen
- Photoshop ve Illustrator programlarına hakim
- İnsan ilişkileri kuvvetli, organizasyon ve planlama becerisi gelişmiş
Özet Bilgiler
- Tasarım Uzmanı
- Perakende
- Tam zamanlı
- Uzman
- İstanbul Avrupa Yakası
- 3-5 yıl
- 12.10.2016
- 11.12.2016
- 30.01.2017
Benzer İlanlar
İstanbul Avrupa Yakası - Bağcılar
Son 1 Ay
İstanbul Avrupa Yakası - Gaziosmanpaşa
Dün
İstanbul Avrupa Yakası - Küçükçekmece
Dün
MUDO SATIŞ MAĞAZALARI A.Ş.
Mudo, 1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda, 12 metrekarelik bir dükkânda doğmuştur. O yıllardaki uluslararası moda trendlerini takip ederek dünya modasını yansıtan ürünleri müşterileri ile bir araya getirmiştir. Türk hazır giyim, mobilya ve dekorasyon perakendeciliği sektörlerinde, kuruluşundan itibaren her zaman kalite ve farklılık prensipleri doğrultusunda ilerlemiş, hayata geçirdiği cesur girişimleri ile pek çok hazır giyim ve ev dekorasyon markasının doğuşuna öncülük ederek Mudo Collection, Mudo FTS64, Mudo Accessoires ve Mudo Concept markalarını başarıyla büyütmektedir.Farklı zevklere hitap ederek, giyimden aksesuara binlerce çeşit ürüne sahip Mudo bugün Türkiye’de 27 ilde, 118 mağazası ve Fransa, Gürcistan, KKTC, Kosova, Nijerya, Özbekistan ve Rusya’da açılmış 14 yurtdışı mağazasıyla Türkiye perakendesinin öncü firmaları arasında yoluna devam etmektedir. Modern, rahat, her zaman kaliteli ve farklı olma prensipleri doğrultusunda müşterilerine erişilebilir ürünler sunmayı hedefleyen Mudo, sezona damgasını vuran ürünlerini her koleksiyonuyla müşterilerinin beğenisine sunmaktadır.
İnsan Kaynakları
Vizyonumuz
Perakende sektöründe en çok çalışılmak istenen şirketlerden biri olmak ve şirketin rekabet düzeyini en yüksek seviyeye çıkarabilecek çalışanları istihdam edip, çalışan memnuniyetinin sürekliliğini sağlamaktır.
Misyonumuz
Şirket hedeflerine ulaşmada katkı sağlayacak İnsan Kaynakları politika ve uygulamalarını devam ettirmek,- Şirket değerlerine, kurum kültürüne ve şirketin stratejik amaçlarına hizmet edecek etkin seçme ve yerleştirme ile organizasyonun verimliliğini artırmak,- Adaletli ücret ve yan haklar politikasını devam ettirmek,- Şirket hedefleri doğrultusunda ihtiyaçları tespit edip, çalışanların eğitim ve kariyer gelişim planlarına yönelik gerekli aksiyonları alarak geleceğin liderlerini yetiştirmek,- Çalışanların memnuniyetini ve şirkete bağlılığını arttırmaktır.
Daha Fazla Firmanın diğer ilanları İnsan Kaynakları
Vizyonumuz
Perakende sektöründe en çok çalışılmak istenen şirketlerden biri olmak ve şirketin rekabet düzeyini en yüksek seviyeye çıkarabilecek çalışanları istihdam edip, çalışan memnuniyetinin sürekliliğini sağlamaktır.
Misyonumuz
Şirket hedeflerine ulaşmada katkı sağlayacak İnsan Kaynakları politika ve uygulamalarını devam ettirmek,- Şirket değerlerine, kurum kültürüne ve şirketin stratejik amaçlarına hizmet edecek etkin seçme ve yerleştirme ile organizasyonun verimliliğini artırmak,- Adaletli ücret ve yan haklar politikasını devam ettirmek,- Şirket hedefleri doğrultusunda ihtiyaçları tespit edip, çalışanların eğitim ve kariyer gelişim planlarına yönelik gerekli aksiyonları alarak geleceğin liderlerini yetiştirmek,- Çalışanların memnuniyetini ve şirkete bağlılığını arttırmaktır.