Hastanemizde görevlendirilmek üzere;Tercihen Üniversitelerin İletişim, Pazarlama, Reklamcılık, İşletme, Sağlık Yönetimi vb.bölümlerinden mezun,Kurumsal Pazarlama ve Satış Sorumlusu aranmaktadır.

Hizmet pazarlama konusunda tercihen 2 yıl deneyimli,
Tercihen hastane pazarlama faaliyetlerine hakim,
Dijital pazarlama alanında gelişmeleri sürekli ve yakından takip eden,
Ekip çalışması konusunda deneyimli ve ekip içerisindeki başarısı ile ön plana çıkmayı hedefleyen,
İletişimi güçlü ve sonuç odaklı,
İkna kabiliyeti yüksek,
Esnek çalışma saatlerine ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
Aktif araç kullanabilen,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
Tercihen Anadolu yakasında ikamet eden,
Kurumsal Pazarlama ve Satış Sorumlusu arayışımız vardır.

Özel Göztepe Hastanesi'nde değerlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin veya Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümlerinden 
• Ameliyathane Hemşireliği alanında en az 2 yıl deneyimli,
• Ekip çalışmasının önemine inanan, güler yüzlü ve iletişimi kuvvetli,
• Hasta memnuniyetine önem veren,

"Ameliyathane Hemşiresi”  aranmaktadır.

Hastanemizde görevlendirilmek üzere 'Acil Servis Hemşiresi ' arayışımız bulunmaktadır

• Hemşirelik Yüksekokulu, Sağlık Yüksekokulu ya da Sağlık Meslek Lisesi mezunu,
• En az 1 yıl '' Acil Servis Hemşiresi '' olarak çalışmış,
• Ekip çalışmasına yatkın, iletişimi kuvvetli, 
• Hasta memnuniyetine önem veren,
• Tercihen Anadolu yakasında ikametgah eden,
• DENEYİMLİ 'ACİL SERVİS  HEMŞİRESİ' aramaktayız.

Hasta ve hasta yakınlarıyla etkili iletişim kurabilen,güleryüzlü, iletişimi kuvvetli Hasta Kabul- Kayıt & Vezne görevlisi aranmaktadır.

Tercihen sağlık sektöründe (SGK, Özel Sigorta, Tamamlayıcı Sigorta) tecrübesi olan,
En az lise mezunu, 
Güler yüzlü, insan ilişkileri kuvvetli,
Takım çalışmasına önem veren,
Yeniliğe ve öğrenmeye açık,
Dış görünüşe önem veren, 
Kariyer hedefi olan,
Tercihen Anadolu Yakasında ikamet eden,
ÖNCELİKLİ OLARAK GECE GÖREV YAPACAK; Erkek ve Kadın Hasta Kabul / Vezne görevlisi aramaktayız.

Özel Göztepe Hastanesi HakkındaÖzel Göztepe Hastanesi olarak 1992 yılından bugüne “İnsan Sağlığına Değer Verme” ilkesiyle işimizi sevgi ile yapmaya devam ediyoruz. Amacımız; konusunda lider tıbbi kadromuz, hasta odaklı yetkin ekibimiz, güçlü teknolojik altyapımız, ilham veren vizyonumuz ve kişiselleştirilmiş sağlık anlayışımız ile konusunda ön planda yer almaya devam etmektir.

Bilimsel çalışma ve yenilikleri yakından takip ederek, bu yenilikleri kaliteli yaşamın devamlılığını sağlamada kullanacağız.Her zaman olduğu gibi tüm çalışmalarımızda, yatırımlarımızda ve sunduğumuz hizmet anlayışımızda hasta ve hasta yakınlarının ihtiyaç ve beklentilerini en iyi şekilde karşılamayı sürdüreceğiz.Özel Göztepe Hastanesi sadece hastalanınca hizmet alınacak bir hastane olmayacaktır; bütünsel ve önleyici tıp eşliğinde sizlerin günlük rutinde ziyaret edeceği ve ekibi ile kurduğu sıcaklık ile yakından takip edilen bir yaşam merkezi olacaktır. Belirlediğimiz vizyonumuz ve misyonumuz çerçevesinde hedeflerimiz her zamankinden büyük, heyecanımız ise dolu dizgin İnsan Kaynakları Politikası İnsan Kaynakları stratejik iş hedeflerine paralel, yenilikçi, proaktif ve sektörün dinamiklerine uygun İK süreçleri geliştiren ve uygulayan bir yapı içindedir.

Özel Göztepe Hastanesi; başarının arkasında insan faktörünün ve insana verilen değer’ in önemli olduğunu benimsemiş kurumlardan biridir. Sağlık sektöründe çalıştığımız için “ Hasta ve Misafir Memnuniyeti ” odaklı bir çalışma sistemi ile hizmet vermekteyiz. Bu nedenle, gerekli mesleki eğitimi almış, donanımlı, ekip çalışmasına yatkın, iletişimi kuvvetli, kendini geliştirme potansiyeli yüksek çalışanlarla sektörde fark yaratmayı ilke edinmekteyiz.

İşe Alım Süreci Özel Göztepe Hastanesi, başarıya giden yolda ekibinin performans ve yetkinliklerinin en önemli taşlardan biri olduğunun bilinciyle, doğru adayları doğru pozisyonlara yerleştirmeyi hedefleyen, özenli ve titiz bir işe alım prosedürü uygulamaktadır. İşe alım sürecimiz, özgeçmiş üzerinden yapılacak ön elemelerin ardından belirlenen yetkinliklere sahip adayların iş görüşmesine davetiyle gerçekleştirilmektedir.Aranan pozisyona en uygun adayı belirlemek için insan kaynakları ve ilgili bölüm yöneticileri, işe alım sürecinde iş birliği yapar, yetkinlik bazlı görüşme teknikleri kullanarak adayların bilgi ve becerileri görüşmeler sırasında sorgulanır.


Görüşmeler, ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirilecek farklı ölçme ve değerlendirme araçları ile desteklenir. İşe alım yapılması planlanan pozisyona uygun aday belirlendiğinde ise diğer adaylarımıza telefon ya da elektronik posta vasıtasıyla mutlaka geri dönüş yapılır. Oryantasyon Süreci Özel Göztepe Hastanesinde işe başlayan çalışanlarımız, öncellikle genel oryantasyon programına ardından da bölüm bazlı oryantasyon programına dahil olmaktadır. Program kapsamında;İnsan kaynakları stratejileri ve uygulamaları, Şirket tanıtımı, şirket vizyon, strateji ve hedefleri, Fonksiyon ve pozisyona yönelik tanıtım ve bilgilendirmeler, yer alır.

Sunulan Haklar Kurumumuz yüksek performansla ödüllendirilen, adil ve yenilikçi bir yapıyı sürekli kılmayı amaçlamaktadır.Ücret ve sunulan haklar politikamız; çalışanlarımızın üstlendikleri görev ve sorumlulukları, yetkinlikleri, iş tecrübelerini ve eğitimlerini esas alır. Hastanemizde ulaşım her iki yaka için belirlenen güzargahlara sağlanmaktadır.

Ayrıca yemek hizmetlerimiz hastane tarafından karşılanmaktadır. Özel Göztepe Hastanesin’ de ücret ve sunulan haklar politikası sektör dinamiklerine paralel olarak çalışanların performanslarını, motivasyonunu ve bağlılığını arttırmayı hedefleyen rekabetçi bir sistem üzerine kurulmuştur.



Özel Göztepe Hastanesi Yönetimi

Hastanelerimiz bünyesinde değerlendirilmek üzere;

• En az lise, tercihen ön lisans ya da lisans mezunu,
• Tercihen hastane deneyimi olan,
• Hastane otomasyon sistemleri konusunda tecrübeli,
• Hasta ve yakını ile iletişimde başarılı,
• Takipçi, problemleri hızlı ve etkin çözebilme yeteneğine sahip,
• Esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilecek,
• Dış görünüşüne ve kişisel bakımına özen gösteren.

"Ayaktan Hasta Danışmanı" arayışımız bulunmaktadır.