Ulaştırma ve Nakliye Görevlisi

MASAŞ, 35 YILI AŞKIN TECRÜBESİNİ VE GÜNÜMÜZ TEKNOLOJİSİNİ BİRLEŞTİREREK DÜNYA STANDARTLARINDA HİZMETİ SİZE GETİRİR…

MASAŞ gıda, medikal, kozmetik, kırtasiye, hazır giyim gibi birçok sektöre yönelik promosyon ve ambalaj olarak kullanılmak üzere dekoratif / fantezi metal kutu sunmaktadır. MASAŞ entegre bir tesistir. Bünyesinde bulunan Tasarım ve AR-GE departmanı, grafik stüdyosu, Offset matbaası ve CNC'li kalıp atölyesiyle MASAŞ, metal ambalaj konusunda tüm ihtiyaçlarınıza cevap vermekten gurur duymaktadır. Temel prensibimiz en iyi kaliteyi, hızlı servis ve uygun fiyatla müşterimize zamanında ulaştırmaktır. Fabrikamız İstanbul'da 9.000 m2 alana kurulu 5.500 m2 kapalı sahadır. Günlük üretim kapasitemiz 8 farklı formda toplam 100.000 adet üründür. 100 kişiden oluşan personelimizle iç piyasa için üretim yapmakla birlikte, şimdilik aralarında EU üyeleri de bulunan 40 ülkeye ihracat yapmaktayız. Ürünlerimiz başlıca iki ve üç parçalı yuvarlak, dört köşe, oval, çokgen, kalp şekilli kutular ve tepsiler, bardak altlığı ve plaka olmak üzere 100 farklı formdadır ve bu sayı her geçen gün artmaktadır.

Yönetim Sistemi Politikası: MASAŞ Metal Ambalaj San. A.Ş.; Metal ambalaj sektöründe yenilenen teknolojiyi medya, fuar ve diğer kaynaklar aracılığı ile takip etmektedir. Müşterilerimizin saygısını kazanmak ve karşılıklı bağlılığımızı geliştirmek önem verdiğimiz ilkelerdir. Tüm personelimizin katılımı ve desteği ile taahhütlerimiz •Sunduğumuz ürün gruplarında, yasal ve sektörel şartlara uygunluğu sağlamak, •Kaliteli ve güvenli üretim, hızlı servis sunumu, zamanında teslim prensiplerimizi geliştirerek sürdürmek, •Kaliteden taviz vermeden, gıda ambalajları kapsamında gıda güvenliği şartlarını sağlamak, •Çevre üzerindeki etkilerimizi azaltmak için atıkları azaltmak ve ayrıştırmak, enerji tüketimini kontrol etmek, •Riskleri en alt düzeye indirerek çalışanlar için sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak, •Mevcut yönetim sistemimizi sürekli geliştirerek müşteri ihtiyaçlarını etkin bir şekilde karşılamaktır.

Etik Değerlerimiz: •Çalışanlarımıza istihdam serbestliği tanınmakta, kesinlikle kölelik, zorbalık, zorla çalıştırma söz konusu değildir. İşe alımlarda ve mevcut çalışanlardan, herhangi bir teminat bırakmaları istenmemektedir. •Toplantı özgürlüğü, sendikalaşma ve toplu sözleşme hakkına her zaman saygı duyulur. •Çalışma koşullarının daha güvenli hale getirilmesinde ve iyileştirilmesinde sorumluluğumuzun bilincinde hareket ederek gereken önlemler alınmaktadır. •18 yaşın altındaki genç ve çocuk işçi istihdamı kesinlikle söz konusu değildir. •Çalışan ücretleri, ulusal otoritelerin belirlediği asgâri ücretten daha az olmamaktadır. Net ücretler tam zamanında ve kesintiye uğratılmadan ödenir. •Çalışanların sosyal güvence bildirimleri aldıkları ücret nispetinde yapılır, sosyal güvencesi olmayan kişiler gerekli bildirimler yapılmadan iş başı yaptırılmaz. •Ulusal ve uluslar arası çalışma örgütlerince belirlenen haftalık çalışma saatlerine uyulmaktadır. Fazla mesai yine belirlenmiş olan şartlar dahilinde uygulanmaktadır. •Çalışanlarımız arasında ayrımcılık söz konusu değildir. İşe alma, tazminat, eğitime erişim, terfi konularında ayrımcılık veya ırka, toplumsal sınıfa, ulusal kökene, dine, yaşa, sakatlığa, cinsiyete, medeni duruma, cinsel tercihlere, sendika üyeliğine veya politik ilişkilere dayalı işe son verme veya emekliye ayırma söz konusu olmamaktadır. •Çalışanlara karşı herhangi bir yolla taciz, aşağılama, psikolojik ve fiziksel baskı, küçük düşürme gibi davranışlar söz konusu değildir. •Her türlü faaliyetlerimizde rüşvet ve kayırma söz konusu olmamakta, çalışanlar arası da dahil olmak üzere fırsat eşitsizliğine sebep olacak her türlü davranış gereken ceza ile muamele edilmektedir. •Müşteri memnuniyetine gösterdiğimiz hassasiyetin gereği olarak kusurlu ürünlerde, memnuniyetsizliğin giderilmesi adına, ürün geri çağırma ve yeniden işleme de dahil olmak üzere gerekenler yapılmaktadır.