Velimeşe OSB'de yer alan Tekstil fabrikamızda çalışacak "İnsan Kaynakları Sorumlusu" aramaktayız.

*150-200 arası sayıda personel için işe alım başta olmak üzere tüm İK süreçleri, personel özlük işleri, bordrolama süreçlerini yönetecek, 

*SGK, Muhtasar Beyan ve Bildirimleri, İŞKUR ve SGK Teşvikleri, KÇÖ süreçlerini yönetecek, 

*İSG ve Kalite denetimleri çalışmalarına destek sağlayacak,

*Personelimize ulaşım ve yemek hizmeti veren taşeron şirketlerin hijyen ve kalite açısından takip ve denetlenmesine destek verecek,

*Personel seçme ve yerleştirme süreçlerinde şirketimizin personel ihtiyacına yönelik planlamaları yapacak, ilanların kullanılan portal ve sosyal mecralarda yayınlanmasını sağlayacak ve gelen başvuruları değerlendirerek aday havuzunu etkin şekilde yönetecek, aday görüşmeleri, mülakat süreci, referans kontrolleri ve teklif süreçlerine kadar tüm işe alım süreçlerini birebir yönetebilecek, 

*İşe yeni başlayan çalışanların iş başı oryantasyon eğitimlerinin, tüm çalışanların sene içi eğitimlerinin planlanması ve takibini sağlayacak,

*İşten ayrılan çalışanlar ile çıkış görüşmelerinin yapılması, analizi ve raporlanmasını sağlayacak,

*Aylık puantaj, yıllık izin, raporlama ve personel devam kontrol konularında titizlikle çalışacak,

*İş analiz, görev tanımları, süreç analizlerini oluşturacak,

*Eğitim ve performans değerlendirme sistem, süreçlerini kuracak, yürütecek ve yönetecek,

*Resmi kurum ve kuruluşlarla olan yasal süreçleri sorunsuz olarak yürütebilecek,

*Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun,

*Konusunda en az 5 -10 yıl arası tecrübeye sahip,

*Tercihen MİKRO Programı (Logo,Eta,Luca,Netsis,vb.) Personel Modülü'nü daha önce etkin olarak kullanmış, MS Office programlarına hakim,

*ISO 9001 denetimleri, İSG denetimleri, SGK denetimleri konusunda tecrübeli,

*Yakın zamanda yürürlüğe girmiş olan KVKK hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olup bu süreci yürütebilecek,

*Çorlu, Çerkezköy, Kapaklı, Velimeşe civarında ikamet eden, 

*Performans ve Yetkinlik Yönetimi, Ücret Yönetimi, Norm Kadro Analizi, Organizasyonel Gelişim, Personel Seçme-Yerleştirme, Kariyer Planlama, İş Değerlendirme, Çalışan Memnuniyeti Ölçülmesi, Fesih Yönetimi, Eğitim ihtiyaçlarının Analiz edilmesi vb. İnsan Kaynakları süreçlerini yönetme ve geliştirme tecrübesine sahip,

*Güncel yasa, yönetmelik, genelgeleri takip edip uyum sağlayabilecek,

*İnsan ilişkileri konusunda sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli, yöneticilik vasfı ve ikna kabiliyeti yüksek,

*İnisiyatif kullanarak yetkileri çerçevesinde karar alıp uygulayabilecek,

*Empati kurabilen, diksiyonu düzgün, prezantabl,

*Planlama ve organizasyon kabiliyeti olan,

*Gerektiğinde esnek çalışma saatlerine de uyum sağlayabilecek,

*Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

*Tercihen aktif araç kullanabilen,