PAMUK AŞ GRUP 1984 yılında başlayan, 35 yıllık ticari geçmişine dayalı bilgi ve deneyimi

Üzerine, Otel, sektöründe hizmet veren PAMUK ELEKTRONİK TURİZM REKLAM İNŞAAT SAN VE TİC A. Ş. Firmalarında, hızla büyüyen yapısı nedeniyle kadrolarını güçlendirmek ve müşterilerine daha iyi hizmetler sunabilmek adına,

     RESEPSİYONİST
a) İŞ TANIMI
b) Ön Muhasebe ile fatura alış ve satış işlemleri yapabilecek ve Resepsiyon’da yapılmakta olduğundan, Resepsiyonistlik ile birlikte ve Müşteri Alıcı Satıcı Fatura işlemlerini yapabilecek.
c) Müşteri, ilgili şirket içinde borç alacak takibi, Ödemelerin ve tahsilatların yapılması, Kamu ve özel sektör borç alacak takip ve çözümü.
d) E-Fatura işlemlerinin yapılması,
e) Cari hesapların takibi ve mutabakatı.
f) Tercihen mali müşavir ofislerinde görev almış, SMMM belgesi olan.
g) Muhasebe kayıtlarının zamanında ve eksiksiz girilmesi,
h) Finansal ve operasyonel faaliyetlerin Grup Muhasebe Yöneticisi ile beraber yürütülmesi ve raporlanması.
i) Bankalarla ilgili günlük kasa, tüm tahsilat, ödeme, çek, senet, kredi kartı ve POS işlemlerinin muhasebe sistemine girme,
j) Tahsilat süreçlerinde gerekli iletişimlerin sağlanması,
k) Kurumun haftalık, günlük ödeme listelerinin hazırlanması, gerekli onaylar alındıktan sonra bankaya gönderiminin sağlanması,
l) Günlük, haftalık ve aylık nakit akışın düzenlenmesi ve planlanması,
m) Performans Pirim sistemi, verimlilik ve kalite ölçümlemelerini yönetmek,
n) Sektör analizi yaparak biriminin konum değerlendirmesini yönetime sunmak,
o) Ekibinin görüşlerini dinleyerek, düzenli ve belirlenen kalite ölçüm standartlarına göre değerlendirmeler yapmak, gelişim alanlarıyla ilgili takım yöneticilerine ve kendilerine geri bildirim yapmak,
p) Personel işe giriş ve çıkışlarını yapmak ve personel devir oranlarını toparlamak
q) Personele görev tanımlarını ve Zimmet ürünlerini (Bilgisayar, Gsm, Hat vs) imza karşılığında tebliğ etmek
r) Ön Muhasebe ve Resepsiyonist olarak görev yapabilecek.
s) Günün sonunda, Alınan para, Ödenen para veya evrak, Günlük kalan kişi sayısı ile örtüşerek raporunu verebilecek yetenekte olunmalıdır.

 KİŞİSEL OLMASI GEREKEN ÖZELLİKLER

a) GAZİANTEP İLİNDE İKAMET EDEN 
b) Çalışacağı, ilgili Departmana uygun okul ve Bölümünden Mezun.
c) Meslek Yüksek Okulu veya benzeri okullar, Üniversite mezunu, ön lisans veya Yüksek lisans bölümlerinden.
d) Dürüst, Sözüne sadık, Yalan, dolan olmayacak ve yanlış bilgi aktarmayacak, yanıltmayacak ve gizlemeyecek.
e) Sicili temiz,  Herhangi bir icra işlemine mağruz kalmamış, kalmayacak, Piyasaya borcu olmayan.
g) Şirkette birinci derece Akrabası olmayacak.
h) Diksiyonu düzgün, dış görünüşüne özen gösteren.
i) İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak.
j) Hatasız çalışan, Unutkan olmayan, Güncel not ve bilgileri sağlıklı tutan, aktaran, takip eden, İş arkadaşlarına, işlerinde katkı ile destek olan, paylaşmayı bilen, düzenli ve tertipli olan,
k) Çok sabırlı, Güler yüzlü ve Pozitif.
l) MS Office programlarına ve genel bilgisayar kullanımına hakim.
m) Mesai kavramı ve Hafta sonu ve Vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlayabilecek.
n) Tercihen Programlardan, Netsis, Canias Erp, ve Hms, Sispar otel programı bilen.
o) Tercihen, Sürücü belgesi sahibi, aktif olarak araç kullanabilen ve kendi aracı olan,
P) Tercihen İngilizce ve farklı yabancı dil bilen.
r) Şirket kurum kültürüne uyum sağlayabilecek.
s) Kurumun Marka imajına zarar vermeyen, ekip tarafından doğru şekilde temsilini sağlayan.
t) İnsan ilişkileri güçlü, güler yüzlü, iletişim becerileri kuvvetli, Pozitif Düşünebilen,
u) Takım çalışmasına yatkın, İletişim ve ilişki yönetiminde başarılı, Yapılacak işte Üç. (2) yıl deneyime sahip.
v) Operasyon yönetiminde yeniliklerin takibini yapmak, değişimlerle ilgili ekibini bilgilendirerek süreçlerin entegrasyonunu sağlamak, geliştirilmesinde tecrübeli, Ekip çalışmasına uyumlu ve hızlı aksiyon alabilen, Ekibin hedefine ulaşabilmesi için gerekli koçluk ve yönlendirmeleri yapabilecek, Kurum içi diğer birimlerle yoğun iletişimde bulunabilen, Planlama ve raporlama yetkinlikleri gelişmiş kişiliklerde olunması.
w) İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı, İnisiyatif ve sorumluluk alabilecek, Sonuç odaklı, analitik ve yeniliklere, öğrenmeye ve değişime açık.
x) Müşteri memnuniyetine önem veren, Yüksek ikna kabiliyeti ve sunum becerilerine sahip,
y) Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
z) Bulunduğu konumdan yükselmeye açık hedefleri olan, kendini daha çok gelişmeye açan.
aa) Bay ve Bayan Elemanlar. (Erkek adaylar için) Askerlik görevini tamamlamış.

    EVİM UZMANI
a) İŞ TANIMI
b) Faizsiz Finansman modelinin müşteriye tanıtımını sağlamak, Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak doğru bilgilendirme yapmak, müşterinin ihtiyacı olan hizmeti sunarak EV, ARAÇ, İŞYERİ Gibi pazarlamaları, satışa dönüşmesini sağlamak, Sorumlu olduğu müşteri grubu üzerinde etkin olabilmek, yeni müşteriler kazandırmak ve mevcut müşterilerin memnuniyet düzeyinin sürekli yüksek tutulmasını sağlamak üzere gerekli çalışmaları yapmak,
c) Şubeye gelen ve kendisine yönlendirilen tüm müşterileri güler yüzle karşılamak,
d) Aday müşterilere şirketimizin sunduğu imkanları doğru bir şekilde anlatmak,
e) Tüm müşterilerimizle verimli bir şekilde ilgilenmek, ihtiyaçlarını iyi anlamak ve onlara doğru çözümler sunmak,
f) Yaptığı görüşmeleri satışla sonuçlandırmak,
g) Mevcut ve potansiyel müşterilerin geliştirilmesi ve satışa katkı sağlanmasına yönelik çalışmalar gerçekleştirmek,
h) Gerek şube müşterilerini gerekse müşteri adayı olarak görüşme yaptığı kişileri belirlenen periyotlarla arayarak şirketle ilişkisini sıcak tutmak,
i) Şube müşterilerinin ödeme durumlarını takip etmek,
j) Şube müşterilerinin talepleri ile ilgilenmek ve genel müdürlük birimleri ile irtibata geçerek ilgili işlemlerin yapılmasını sağlamak.
k) Kendisine yönlendirilen müşterilere belirlenen sürelerde dönüş yapmak,
l) Şube ve bireysel satışlarda, Günlük, Haftalık, aylık ve yıllık bazda, hedeflenen oranda müşteri ziyareti gerçekleştirmek, tüm hedefleri takip etmek ve yerine getirmek.
m) Sosyal medya takibi yapmaya ve yaptırmaya
n) Mevcut müşteri potansiyelini korumak ve satış stratejileri doğrultusunda portföyü genişletmek,
o) Gerektiğinde saha çalışmalarına katılmak ve yöntemler geliştirmek.
p) Mevcut müşteri ve müşteri adaylarının takibini düzenli şekilde sağlamak,
q) Kurumda gerçekleşecek gelişim alanlarını tespit etmek, yeni projeler planlamak, devreye almak, sürdürülebilirliğini sağlamak,
r) Aktif ve pasif müşteri görüşme kayıtlarını Sisteme programına doğru şekilde kaydetmek ve ettirmek
s) Müşteri memnuniyetini göz önünde bulundurmak. Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak doğru bilgilendirme yapmak, en uygun çözümü sunmak, müşteri memnuniyetini en üst düzeyde sağlamaya çalışmak,
t) Üye müşterilerini, Sistem üzerinden takibini yapmak, satış çalışmaları kapsamında Sistemde kayıtlı bulunan müşterilerle belirli bir plan dahilinde iletişime geçmek, müşteri taleplerini ilgili destek birimlerine iletmek,
u) Müşterilerden alacakların vadesinde tahsil edilmesini sağlamak, vadesinde tahsil edilemeyen alacakları yöneticisine veya ilgili birime bildirmek,
v) Müşterilerini ilk irtibat aşamasından, satılan ürün/hizmet bedelinin tahsil edilmesine kadar takip etmek,
w) Şirketin ürünler hizmetler konusundaki bütçe hedeflerini yakalaması için çalışmak
x) Pazarlama faaliyetleri ve şirket imajının korunması / güçlendirilmesi konusunda Pazarlama ve İletişim departmanı ile işbirliği yapmak, gerekli bilgi, destek ve yönlendirmeyi sağlamak
y) Yönetim tarafından kendisine verilen, satış hedeflerini aylık, dönemsel ve yıllık bazda tutturmak.
z) Kişisel portföyündeki müşterilerden gelen talep ve şikayetleri değerlendirmek, çözüme ulaştırmak, gerekli gördüğü durumlarda yöneticisine raporlamak. Piyasayı aktif bir şekilde takip ederek güncel bilgileri yöneticisine raporlamak Kişisel portföyündeki mevcut ve potansiyel müşteriler hakkında risk araştırması yaparak yöneticisine bilgi vermek
aa) Olası büyüme senaryolarında hızlı aksiyon almak,
bb) Performans sistemi, verimlilik ve kalite ölçümlemelerini yönetmek,
cc) Sektör analizi yaparak biriminin konum değerlendirmesini yönetime sunmak,
dd) Müşteri Hizmetleri ekibinin görüşmelerini dinleyerek belirlenen kalite ölçüm standartlarına göre değerlendirmeler yapmak, gelişim alanlarıyla ilgili takım yöneticilerine ve kendilerine geri bildirim yapmak,
ee) Yeni müşteri iletişim stratejileri üretecek, Kalite ölçüm sonuçlarıyla ilgili düzenli raporlama yapmak, Eğitim ihtiyaç alanlarını belirlemek ve düzenli olarak yönetimi bilgilendirmek Eğitim dökümanları hazırlamak ve sürekli olarak güncel tutmak.
ff) İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak,
gg) Mevcut satış portföyünün geliştirilmesi ve yeni müşterilerin portföye eklenmesi toplanan verilerin satışa dönüştürülmesi noktasında stratejiler geliştirebilecek,
hh) Potansiyeli ve katma değeri yüksek olabilecek noktaları birebir ziyaret etmek.
ii) Sürekli gelişimini sağlamak ve gerektiğinde eğitimler ile ilerlemek.
jj) Sorumlu olduğu yerde veri toplama ve satış analizlerini çıkarmak, gelişim fırsatlarını belirlemek ve buna yönelik portföy geliştirme çalışmaları yapmak.

KİŞİSEL OLMASI GEREKEN ÖZELLİKLER
a) İSTANBUL ANADOLU ÜSKÜDAR VE GAZİANTEP BÖLGELERİ
b) Çalışacağı, ilgili Departmana uygun okul ve Bölümünden Mezun.
c) Meslek Yüksek Okulu veya benzeri okullar, Üniversite mezunu, ön lisans veya Yüksek lisans bölümlerinden.
d) Dürüst, Sözüne sadık, Yalan, dolan olmayacak ve yanlış bilgi aktarmayacak, yanıltmayacak ve gizlemeyecek.
e) Sicili temiz, Her han gi bir icra işlemine mağ ruz kalmamış, kalmayacak, Piyasaya borcu olmayan.
g) Şirkette birinci derece Akrabası olmayacak.
h) Diksiyonu düzgün, dış görünüşüne özen gösteren.
i) İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak.
j) Hatasız çalışan, Unutkan olmayan, Güncel not ve bilgileri sağlıklı tutan, aktaran, takip eden, İş arkadaşlarına, işlerinde katkı ile destek olan, paylaşmayı bilen, düzenli ve tertipli olan,
k) Çok sabırlı, Güler yüzlü ve Pozitif.
l) MS Office programlarına ve genel bilgisayar kullanımına hakim.
m) Mesai kavramı ve Hafta sonu çalışma düzenine uyum sağlayabilecek.
n) Seyahat engeli olmayan, gerektiğinde seyahate çıkabilen.
p) Tercihen Programlardan, Netsis, Canias Erp, ve Hms otel programı bilen.
q) Tercihen, Sürücü belgesi sahibi, aktif olarak araç kullanabilen ve kendi aracı olan,
s) Tercihen İngilizce ve farklı yabancı dil bilen.
t) Şirket kurum kültürüne uyum sağlayabilecek.
u) Kurumun Marka imajına zarar vermeyen, ekip tarafından doğru şekilde temsilini sağlayan.
v) İnsan ilişkileri güçlü, güler yüzlü, iletişim becerileri kuvvetli, Pozitif Düşünebilen,
w) Takım çalışmasına yatkın, İletişim ve ilişki yönetiminde başarılı, Yapılacak işte Üç. (3) yıl deneyime sahip.
x) Operasyon yönetiminde yeniliklerin takibini yapmak, değişimlerle ilgili ekibini bilgilendirerek süreçlerin entegrasyonunu sağlamak, geliştirilmesinde tecrübeli, Ekip çalışmasına uyumlu ve hızlı aksiyon alabilen, Ekibin hedefine ulaşabilmesi için gerekli koçluk ve yönlendirmeleri yapabilecek, Kurum içi diğer birimlerle yoğun iletişimde bulunabilen, Planlama ve raporlama yetkinlikleri gelişmiş kişiliklerde olunması.
y) İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı, İnisiyatif ve sorumluluk alabilecek, Sonuç odaklı, analitik ve yeniliklere, öğrenmeye ve değişime açık.
z) Müşteri memnuniyetine önem veren, Yüksek ikna kabiliyeti ve sunum becerilerine sahip,
aa) Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
bb) Bulunduğu konumdan yükselmeye açık hedefleri olan, kendini daha çok gelişmeye açan.
cc) Askerlik görevini tamamlamış. (Erkek adaylar için)

PAMUK AŞ GRUP 1984 yılında başlayan, 35 yıllık ticari geçmişine dayalı bilgi ve deneyimi
Üzerine, Faizsiz Finansman sektöründe hizmet veren PAMUKEVİM ORGANİZASYON GAYRİMENKUL OTO İNŞAAT MÜHENDİSLİK MİMARLIK TURİZM KATILIM İTHALAT İHRACAT SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ ve EVİMEVİM Firmalarında, hızla büyüyen yapısı nedeniyle kadrolarını güçlendirmek ve müşterilerine daha iyi hizmetler sunabilmek adına,
Maaş Artı Prim sisteminde, Bünyesinde uzun yıllar çalıştırmak üzere, Bay Bayan Arkadaşlar alınacaktır.

    EVİM ŞUBE SATIŞ MÜDÜRÜ
a) İŞ TANIMI
b) Şirket yapılaşmasın’ da, Bölge ve Şehirler’ de Şubeler oluşturma, Satış Çağrı merkezi, Finans, muhasebe, İnsan kaynakları, Wep, Reklam, Sosyal medya departmanları ve alt yapılarını ve kadrolarını kurmaya ve yönetmeye elverişli yönetici.
c) Faizsiz Finansman modelinin müşteriye tanıtımını sağlamak, Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak doğru bilgilendirme yapmak, müşterinin ihtiyacı olan hizmeti sunarak EV, ARAÇ, İŞYERİ Gibi pazarlamaları, satışa dönüşmesini sağlamak, Sorumlu olduğu müşteri grubu üzerinde etkin olabilmek, yeni müşteriler kazandırmak ve mevcut müşterilerin memnuniyet düzeyinin sürekli yüksek tutulmasını sağlamak üzere gerekli çalışmalarını yapmak ve yaptırmakla mükelleftir.
d) Türkiye Şube ve bireysel satış hedefleri yerine getirmek, Haftalık, aylık ve yıllık bazda, hedeflenen oranda müşteri ve Şube ziyareti gerçekleştirmek,
e) Mevcut müşteri potansiyelini korumak ve satış stratejileri doğrultusunda portföyü genişletmek,
f) Mevcut satış portföyünün geliştirilmesi ve yeni müşterilerin portföye eklenmesi için ekibini yönlendirebilecek, toplanan verilerin satışa dönüştürülmesi noktasında stratejiler geliştirebilecek,
g) Mevcut saha ekibinin günlük/haftalık/aylık hedeflere göre hareketini takip etmek, yönlendirmek ve hedeflere ulaşılması için gerekli yönlendirmeleri yapmak.
h) Kendisine bağlı ekiplerin saha çalışması planlamalarını yapmak ve takibini sağlamak
i) Potansiyeli ve katma değeri yüksek olabilecek noktaları birebir ziyaret etmek.
j) Ekibinin sürekli gelişimini sağlamak ve gerektiğinde eğitimler ile yönlendirmek.
k) Sorumlu olduğu bölgenin veri toplama ve satış analizlerini çıkarmak, gelişim fırsatlarını belirlemek ve buna yönelik portföy geliştirme çalışmaları yapmak.
I) Gerektiğinde saha çalışmalarına katılmak, yöntemler geliştirmek.
r) Mevcut müşteri ve müşteri adaylarının takibini düzenli şekilde sağlatmak.
s) Aktif ve pasif müşteri görüşme kayıtlarını Sisteme programına doğru şekilde kaydetmek,
t) Müşteri memnuniyetini göz önünde bulundurmak. Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak doğru bilgilendirme yapmak, en uygun çözümü sunmak, müşteri memnuniyetini en üst düzeyde sağlamaya çalışmak,
u) Üye müşterilerin Sistem üzerinden takibini yapmak, satış çalışmaları kapsamında Sistemde kayıtlı bulunan müşterilerle belirli bir plan dahilinde iletişime geçmek, müşteri taleplerini ilgili destek birimlerine iletmek,
v) Müşterilerden alacakların vadesinde tahsil edilmesini sağlamak, vadesinde tahsil edilemeyen alacakları ilgili birim ve kadroları ile çözümünü sağlamak.
w) Teslimatla’ rın takibini yapmak ve zamanında uygulamaya sokmak.
x) Kurumda gerçekleşecek gelişim alanlarını tespit etmek, yeni projeler planlamak, devreye almak, sürdürülebilirliğini sağlamak,
y) Olası büyüme senaryolarında hızlı aksiyon almak,
z) Performans sistemi, verimlilik ve kalite ölçümlemelerini yönetmek,
aa) Sektör analizi yaparak biriminin konum değerlendirmesini yönetime sunmak,
bb) Sektörde rekabet edecek düzeyde performans/maliyet dengesini kurmak, şirket birim bütçesini oluşturmak.
cc) Müşteri Hizmetleri ekibinin görüşmelerini dinleyerek, düzenli ve belirlenen kalite ölçüm standartlarına göre değerlendirmeler yapmak, gelişim alanlarıyla ilgili takım yöneticilerine ve kendilerine geri bildirim yapmak,
dd) Yeni müşteri iletişim stratejileri üretecek,
ee) Eğitim ihtiyaç alanlarını belirlemek ve düzenli olarak yönetimi bilgilendirmek
ff) Eğitim dökümanları hazırlamak ve sürekli olarak güncel tutmak.
gg) İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak,

 KİŞİSEL OLMASI GEREKEN ÖZELLİKLER
b) Çalışacağı, ilgili Departmana uygun okul ve Bölümünden Mezun.
c) Meslek Yüksek Okulu veya benzeri okullar, Üniversite mezunu, ön lisans veya Yüksek lisans bölümlerinden.
d) Dürüst, Sözüne sadık, Yalan, dolan olmayacak ve yanlış bilgi aktarmayacak, yanıltmayacak ve gizlemeyecek.
e) Sicili temiz, Her han gi bir icra işlemine mağ ruz kalmamış, kalmayacak, Piyasaya borcu olmayan.
g) Şirkette birinci derece Akrabası olmayacak.
h) Diksiyonu düzgün, dış görünüşüne özen gösteren.
i) İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak.
j) Hatasız çalışan, Unutkan olmayan, Güncel not ve bilgileri sağlıklı tutan, aktaran, takip eden, İş arkadaşlarına, işlerinde katkı ile destek olan, paylaşmayı bilen, düzenli ve tertipli olan,
k) Çok sabırlı, Güler yüzlü ve Pozitif.
l) MS Office programlarına ve genel bilgisayar kullanımına hakim.
m) Mesai kavramı ve Hafta sonu çalışma düzenine uyum sağlayabilecek.
n) Seyahat engeli olmayan, gerektiğinde seyahate çıkabilen.
o) MS Office programlarına ve genel bilgisayar kullanımına hakim.
p) Tercihen Programlardan, Netsis, Canias Erp, ve Hms otel programı bilen.
q) Tercihen, Sürücü belgesi sahibi, aktif olarak araç kullanabilen ve kendi aracı olan,
s) Tercihen İngilizce ve farklı yabancı dil bilen.
t) Şirket kurum kültürüne uyum sağlayabilecek.
u) Kurumun Marka imajına zarar vermeyen, ekip tarafından doğru şekilde temsilini sağlayan.
v) İnsan ilişkileri güçlü, güler yüzlü, iletişim becerileri kuvvetli, Pozitif Düşünebilen,
w) Takım çalışmasına yatkın, İletişim ve ilişki yönetiminde başarılı, Yapılacak işte Üç. (3) yıl deneyime sahip.
x) Operasyon yönetiminde yeniliklerin takibini yapmak, değişimlerle ilgili ekibini bilgilendirerek süreçlerin entegrasyonunu sağlamak, geliştirilmesinde tecrübeli, Ekip çalışmasına uyumlu ve hızlı aksiyon alabilen, Ekibin hedefine ulaşabilmesi için gerekli koçluk ve yönlendirmeleri yapabilecek, Kurum içi diğer birimlerle yoğun iletişimde bulunabilen, Planlama ve raporlama yetkinlikleri gelişmiş kişiliklerde olunması.
y) İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı, İnisiyatif ve sorumluluk alabilecek, Sonuç odaklı, analitik ve yeniliklere, öğrenmeye ve değişime açık.
z) Müşteri memnuniyetine önem veren, Yüksek ikna kabiliyeti ve sunum becerilerine sahip,
aa) Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
bb) Bulunduğu konumdan yükselmeye açık hedefleri olan, kendini daha çok gelişmeye açan.
cc) Askerlik görevini tamamlamış. (Erkek adaylar için)

     EVİM DANIŞMANI
a) İŞ TANIMI
b) Faizsiz Finansman modelinin müşteriye tanıtımını sağlamak, Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak doğru bilgilendirme yapmak, müşterinin ihtiyacı olan hizmeti sunarak EV, ARAÇ, İŞYERİ Gibi pazarlamaları, satışa dönüşmesini sağlamak, Sorumlu olduğu müşteri grubu üzerinde etkin olabilmek, yeni müşteriler kazandırmak ve mevcut müşterilerin memnuniyet düzeyinin sürekli yüksek tutulmasını sağlamak üzere gerekli çalışmaları yapmak,
c) Şubeye gelen ve kendisine yönlendirilen tüm müşterileri güler yüzle karşılamak,
d) Aday müşterilere şirketimizin sunduğu imkanları doğru bir şekilde anlatmak,
e) Tüm müşterilerimizle verimli bir şekilde ilgilenmek, ihtiyaçlarını iyi anlamak ve onlara doğru çözümler sunmak,
f) Yaptığı görüşmeleri satışla sonuçlandırmak,
g) Mevcut ve potansiyel müşterilerin geliştirilmesi ve satışa katkı sağlanmasına yönelik çalışmalar gerçekleştirmek,
h) Gerek şube müşterilerini gerekse müşteri adayı olarak görüşme yaptığı kişileri belirlenen periyotlarla arayarak şirketle ilişkisini sıcak tutmak,
i) Şube müşterilerinin ödeme durumlarını takip etmek,
j) Şube müşterilerinin talepleri ile ilgilenmek ve genel müdürlük birimleri ile irtibata geçerek ilgili işlemlerin yapılmasını sağlamak.
k) Kendisine yönlendirilen müşterilere belirlenen sürelerde dönüş yapmak,
l) Şube ve bireysel satışlarda, Günlük, Haftalık, aylık ve yıllık bazda, hedeflenen oranda müşteri ziyareti gerçekleştirmek, tüm hedefleri takip etmek ve yerine getirmek.
m) Sosyal medya takibi yapmaya ve yaptırmaya
n) Mevcut müşteri potansiyelini korumak ve satış stratejileri doğrultusunda portföyü genişletmek,
o) Gerektiğinde saha çalışmalarına katılmak ve yöntemler geliştirmek.
p) Mevcut müşteri ve müşteri adaylarının takibini düzenli şekilde sağlamak,
q) Kurumda gerçekleşecek gelişim alanlarını tespit etmek, yeni projeler planlamak, devreye almak, sürdürülebilirliğini sağlamak,
r) Aktif ve pasif müşteri görüşme kayıtlarını Sisteme programına doğru şekilde kaydetmek ve ettirmek
s) Müşteri memnuniyetini göz önünde bulundurmak. Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak doğru bilgilendirme yapmak, en uygun çözümü sunmak, müşteri memnuniyetini en üst düzeyde sağlamaya çalışmak,
t) Üye müşterilerini, Sistem üzerinden takibini yapmak, satış çalışmaları kapsamında Sistemde kayıtlı bulunan müşterilerle belirli bir plan dahilinde iletişime geçmek, müşteri taleplerini ilgili destek birimlerine iletmek,
u) Müşterilerden alacakların vadesinde tahsil edilmesini sağlamak, vadesinde tahsil edilemeyen alacakları yöneticisine veya ilgili birime bildirmek,
v) Müşterilerini ilk irtibat aşamasından, satılan ürün/hizmet bedelinin tahsil edilmesine kadar takip etmek,
w) Şirketin ürünler hizmetler konusundaki bütçe hedeflerini yakalaması için çalışmak
x) Pazarlama faaliyetleri ve şirket imajının korunması / güçlendirilmesi konusunda Pazarlama ve İletişim departmanı ile işbirliği yapmak, gerekli bilgi, destek ve yönlendirmeyi sağlamak
y) Yönetim tarafından kendisine verilen, satış hedeflerini aylık, dönemsel ve yıllık bazda tutturmak.
z) Kişisel portföyündeki müşterilerden gelen talep ve şikayetleri değerlendirmek, çözüme ulaştırmak, gerekli gördüğü durumlarda yöneticisine raporlamak. Piyasayı aktif bir şekilde takip ederek güncel bilgileri yöneticisine raporlamak Kişisel portföyündeki mevcut ve potansiyel müşteriler hakkında risk araştırması yaparak yöneticisine bilgi vermek
aa) Olası büyüme senaryolarında hızlı aksiyon almak,
bb) Performans sistemi, verimlilik ve kalite ölçümlemelerini yönetmek,
cc) Sektör analizi yaparak biriminin konum değerlendirmesini yönetime sunmak,
dd) Müşteri Hizmetleri ekibinin görüşmelerini dinleyerek belirlenen kalite ölçüm standartlarına göre değerlendirmeler yapmak, gelişim alanlarıyla ilgili takım yöneticilerine ve kendilerine geri bildirim yapmak,
ee) Yeni müşteri iletişim stratejileri üretecek, Kalite ölçüm sonuçlarıyla ilgili düzenli raporlama yapmak, Eğitim ihtiyaç alanlarını belirlemek ve düzenli olarak yönetimi bilgilendirmek Eğitim dökümanları hazırlamak ve sürekli olarak güncel tutmak.
ff) İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak,
gg) Mevcut satış portföyünün geliştirilmesi ve yeni müşterilerin portföye eklenmesi toplanan verilerin satışa dönüştürülmesi noktasında stratejiler geliştirebilecek,
hh) Potansiyeli ve katma değeri yüksek olabilecek noktaları birebir ziyaret etmek.
ii) Sürekli gelişimini sağlamak ve gerektiğinde eğitimler ile ilerlemek.
jj) Sorumlu olduğu yerde veri toplama ve satış analizlerini çıkarmak, gelişim fırsatlarını belirlemek ve buna yönelik portföy geliştirme çalışmaları yapmak.

KİŞİSEL OLMASI GEREKEN ÖZELLİKLER
b) Çalışacağı, ilgili Departmana uygun okul ve Bölümünden Mezun.
c) Meslek Yüksek Okulu veya benzeri okullar, Üniversite mezunu, ön lisans veya Yüksek lisans bölümlerinden.
d) Dürüst, Sözüne sadık, Yalan, dolan olmayacak ve yanlış bilgi aktarmayacak, yanıltmayacak ve gizlemeyecek.
e) Sicili temiz, Her han gi bir icra işlemine mağ ruz kalmamış, kalmayacak, Piyasaya borcu olmayan.
g) Şirkette birinci derece Akrabası olmayacak.
h) Diksiyonu düzgün, dış görünüşüne özen gösteren.
i) İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak.
j) Hatasız çalışan, Unutkan olmayan, Güncel not ve bilgileri sağlıklı tutan, aktaran, takip eden, İş arkadaşlarına, işlerinde katkı ile destek olan, paylaşmayı bilen, düzenli ve tertipli olan,
k) Çok sabırlı, Güler yüzlü ve Pozitif.
l) MS Office programlarına ve genel bilgisayar kullanımına hakim.
m) Mesai kavramı ve Hafta sonu çalışma düzenine uyum sağlayabilecek.
n) Seyahat engeli olmayan, gerektiğinde seyahate çıkabilen.
o) MS Office programlarına ve genel bilgisayar kullanımına hakim.
p) Tercihen Programlardan, Netsis, Canias Erp, ve Hms otel programı bilen.
q) Tercihen, Sürücü belgesi sahibi, aktif olarak araç kullanabilen ve kendi aracı olan,
s) Tercihen İngilizce ve farklı yabancı dil bilen.
t) Şirket kurum kültürüne uyum sağlayabilecek.
u) Kurumun Marka imajına zarar vermeyen, ekip tarafından doğru şekilde temsilini sağlayan.
v) İnsan ilişkileri güçlü, güler yüzlü, iletişim becerileri kuvvetli, Pozitif Düşünebilen,
w) Takım çalışmasına yatkın, İletişim ve ilişki yönetiminde başarılı, Yapılacak işte Üç. (3) yıl deneyime sahip.
x) Operasyon yönetiminde yeniliklerin takibini yapmak, değişimlerle ilgili ekibini bilgilendirerek süreçlerin entegrasyonunu sağlamak, geliştirilmesinde tecrübeli, Ekip çalışmasına uyumlu ve hızlı aksiyon alabilen, Ekibin hedefine ulaşabilmesi için gerekli koçluk ve yönlendirmeleri yapabilecek, Kurum içi diğer birimlerle yoğun iletişimde bulunabilen, Planlama ve raporlama yetkinlikleri gelişmiş kişiliklerde olunması.
y) İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı, İnisiyatif ve sorumluluk alabilecek, Sonuç odaklı, analitik ve yeniliklere, öğrenmeye ve değişime açık.
z) Müşteri memnuniyetine önem veren, Yüksek ikna kabiliyeti ve sunum becerilerine sahip,
aa) Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
bb) Bulunduğu konumdan yükselmeye açık hedefleri olan, kendini daha çok gelişmeye açan.
cc) Askerlik görevini tamamlamış. (Erkek adaylar için)

PAMUK AŞ GRUP 1984 yılında başlayan, 35 yıllık ticari geçmişine dayalı bilgi ve deneyimi
Üzerine, Faizsiz Finansman sektöründe hizmet veren PAMUKEVİM ORGANİZASYON GAYRİMENKUL OTO İNŞAAT MÜHENDİSLİK MİMARLIK TURİZM KATILIM İTHALAT İHRACAT SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ ve EVİMEVİM Firmalarında, hızla büyüyen yapısı nedeniyle kadrolarını güçlendirmek ve müşterilerine daha iyi hizmetler sunabilmek adına,
Maaş Artı Prim sisteminde, Bünyesinde uzun yıllar çalıştırmak üzere, Bay Bayan Arkadaşlar alınacaktır.

    EVİM ŞUBE SATIŞ MÜDÜRÜ
a) İŞ TANIMI
b) Şirket yapılaşmasın’ da, Bölge ve Şehirler’ de Şubeler oluşturma, Satış Çağrı merkezi, Finans, muhasebe, İnsan kaynakları, Wep, Reklam, Sosyal medya departmanları ve alt yapılarını ve kadrolarını kurmaya ve yönetmeye elverişli yönetici.
c) Faizsiz Finansman modelinin müşteriye tanıtımını sağlamak, Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak doğru bilgilendirme yapmak, müşterinin ihtiyacı olan hizmeti sunarak EV, ARAÇ, İŞYERİ Gibi pazarlamaları, satışa dönüşmesini sağlamak, Sorumlu olduğu müşteri grubu üzerinde etkin olabilmek, yeni müşteriler kazandırmak ve mevcut müşterilerin memnuniyet düzeyinin sürekli yüksek tutulmasını sağlamak üzere gerekli çalışmalarını yapmak ve yaptırmakla mükelleftir.
d) Türkiye Şube ve bireysel satış hedefleri yerine getirmek, Haftalık, aylık ve yıllık bazda, hedeflenen oranda müşteri ve Şube ziyareti gerçekleştirmek,
e) Mevcut müşteri potansiyelini korumak ve satış stratejileri doğrultusunda portföyü genişletmek,
f) Mevcut satış portföyünün geliştirilmesi ve yeni müşterilerin portföye eklenmesi için ekibini yönlendirebilecek, toplanan verilerin satışa dönüştürülmesi noktasında stratejiler geliştirebilecek,
g) Mevcut saha ekibinin günlük/haftalık/aylık hedeflere göre hareketini takip etmek, yönlendirmek ve hedeflere ulaşılması için gerekli yönlendirmeleri yapmak.
h) Kendisine bağlı ekiplerin saha çalışması planlamalarını yapmak ve takibini sağlamak
i) Potansiyeli ve katma değeri yüksek olabilecek noktaları birebir ziyaret etmek.
j) Ekibinin sürekli gelişimini sağlamak ve gerektiğinde eğitimler ile yönlendirmek.
k) Sorumlu olduğu bölgenin veri toplama ve satış analizlerini çıkarmak, gelişim fırsatlarını belirlemek ve buna yönelik portföy geliştirme çalışmaları yapmak.
I) Gerektiğinde saha çalışmalarına katılmak, yöntemler geliştirmek.
r) Mevcut müşteri ve müşteri adaylarının takibini düzenli şekilde sağlatmak.
s) Aktif ve pasif müşteri görüşme kayıtlarını Sisteme programına doğru şekilde kaydetmek,
t) Müşteri memnuniyetini göz önünde bulundurmak. Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak doğru bilgilendirme yapmak, en uygun çözümü sunmak, müşteri memnuniyetini en üst düzeyde sağlamaya çalışmak,
u) Üye müşterilerin Sistem üzerinden takibini yapmak, satış çalışmaları kapsamında Sistemde kayıtlı bulunan müşterilerle belirli bir plan dahilinde iletişime geçmek, müşteri taleplerini ilgili destek birimlerine iletmek,
v) Müşterilerden alacakların vadesinde tahsil edilmesini sağlamak, vadesinde tahsil edilemeyen alacakları ilgili birim ve kadroları ile çözümünü sağlamak.
w) Teslimatla’ rın takibini yapmak ve zamanında uygulamaya sokmak.
x) Kurumda gerçekleşecek gelişim alanlarını tespit etmek, yeni projeler planlamak, devreye almak, sürdürülebilirliğini sağlamak,
y) Olası büyüme senaryolarında hızlı aksiyon almak,
z) Performans sistemi, verimlilik ve kalite ölçümlemelerini yönetmek,
aa) Sektör analizi yaparak biriminin konum değerlendirmesini yönetime sunmak,
bb) Sektörde rekabet edecek düzeyde performans/maliyet dengesini kurmak, şirket birim bütçesini oluşturmak.
cc) Müşteri Hizmetleri ekibinin görüşmelerini dinleyerek, düzenli ve belirlenen kalite ölçüm standartlarına göre değerlendirmeler yapmak, gelişim alanlarıyla ilgili takım yöneticilerine ve kendilerine geri bildirim yapmak,
dd) Yeni müşteri iletişim stratejileri üretecek,
ee) Eğitim ihtiyaç alanlarını belirlemek ve düzenli olarak yönetimi bilgilendirmek
ff) Eğitim dökümanları hazırlamak ve sürekli olarak güncel tutmak.
gg) İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak,

 KİŞİSEL OLMASI GEREKEN ÖZELLİKLER
a) İSTANBUL ANADOLU ÜSKÜDAR VE GAZİANTEP BÖLGELERİ
b) Çalışacağı, ilgili Departmana uygun okul ve Bölümünden Mezun.
c) Meslek Yüksek Okulu veya benzeri okullar, Üniversite mezunu, ön lisans veya Yüksek lisans bölümlerinden.
d) Dürüst, Sözüne sadık, Yalan, dolan olmayacak ve yanlış bilgi aktarmayacak, yanıltmayacak ve gizlemeyecek.
e) Sicili temiz, Her han gi bir icra işlemine mağ ruz kalmamış, kalmayacak, Piyasaya borcu olmayan.
g) Şirkette birinci derece Akrabası olmayacak.
h) Diksiyonu düzgün, dış görünüşüne özen gösteren.
i) İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak.
j) Hatasız çalışan, Unutkan olmayan, Güncel not ve bilgileri sağlıklı tutan, aktaran, takip eden, İş arkadaşlarına, işlerinde katkı ile destek olan, paylaşmayı bilen, düzenli ve tertipli olan,
k) Çok sabırlı, Güler yüzlü ve Pozitif.
l) MS Office programlarına ve genel bilgisayar kullanımına hakim.
m) Mesai kavramı ve Hafta sonu çalışma düzenine uyum sağlayabilecek.
n) Seyahat engeli olmayan, gerektiğinde seyahate çıkabilen.
o) MS Office programlarına ve genel bilgisayar kullanımına hakim.
p) Tercihen Programlardan, Netsis, Canias Erp, ve Hms otel programı bilen.
q) Tercihen, Sürücü belgesi sahibi, aktif olarak araç kullanabilen ve kendi aracı olan,
s) Tercihen İngilizce ve farklı yabancı dil bilen.
t) Şirket kurum kültürüne uyum sağlayabilecek.
u) Kurumun Marka imajına zarar vermeyen, ekip tarafından doğru şekilde temsilini sağlayan.
v) İnsan ilişkileri güçlü, güler yüzlü, iletişim becerileri kuvvetli, Pozitif Düşünebilen,
w) Takım çalışmasına yatkın, İletişim ve ilişki yönetiminde başarılı, Yapılacak işte Üç. (3) yıl deneyime sahip.
x) Operasyon yönetiminde yeniliklerin takibini yapmak, değişimlerle ilgili ekibini bilgilendirerek süreçlerin entegrasyonunu sağlamak, geliştirilmesinde tecrübeli, Ekip çalışmasına uyumlu ve hızlı aksiyon alabilen, Ekibin hedefine ulaşabilmesi için gerekli koçluk ve yönlendirmeleri yapabilecek, Kurum içi diğer birimlerle yoğun iletişimde bulunabilen, Planlama ve raporlama yetkinlikleri gelişmiş kişiliklerde olunması.
y) İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı, İnisiyatif ve sorumluluk alabilecek, Sonuç odaklı, analitik ve yeniliklere, öğrenmeye ve değişime açık.
z) Müşteri memnuniyetine önem veren, Yüksek ikna kabiliyeti ve sunum becerilerine sahip,
aa) Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
bb) Bulunduğu konumdan yükselmeye açık hedefleri olan, kendini daha çok gelişmeye açan.
cc) Askerlik görevini tamamlamış. (Erkek adaylar için)