PAMUK ELEKTRONİK TURİZM REKLAM İNŞ.VE TİC.A.Ş

PAMUKEVİM AŞ
PAMUK AŞ GRUP 1984 yılında başlayan, 36 yıllık ticari geçmişine dayalı bilgi ve deneyimiÜzerine, Faizsiz Finansman sektöründe hizmet veren PAMUKEVİM ORGANİZASYON GAYRİMENKUL OTO İNŞAAT MÜHENDİSLİK MİMARLIK TURİZM KATILIM İTHALAT İHRACAT SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ ve EVİMEVİM Firmalarında, hızla büyüyen yapısı nedeniyle kadrolarını güçlendirmek ve müşterilerine daha iyi hizmetler sunabilmek adına, İş ortakları Danışmanlar Franchise sistemi ile Bayilikler verilecektir.
Kar ortaklığı sistemi içerisinde elde edilen karın, %20, ile %50 arasında direk para kazanacak bir yapı içinde çalışan bir sistemdir.
(ÖRNEK: Gayrimenkul sektörleri içinde mevcut var olan RE/MAX, KELLER WİLLİAMS, CENTURY, TURYAP, ESKİTJİ, REALTY WORLD, COLDWELL BANKER Gibi örnek firmalarda çalışan danışmalar mantığında)

EVİM UZMANI, YARDIMCI VE DANIŞMAN
İŞ TANIMI
a) İş ortakları Danışmanlar, Franchise sistemi ile Bayilikler verilecektir.
b) Kar ortaklığı sistemi içerisinde elde edilen hizmet bedeli karınının, %20 ile %50 arasında direk para kazanacak bir yapı içinde çalışan bir sistemdir. (ÖRNEK: Gayrimenkul sektörleri içinde mevcut var olan RE/MAX, KELLER WİLLİAMS, CENTURY, TURYAP, ESKİTJİ, REALTY WORLD, COLDWELL BANKER Gibi örnek firmalarda çalışan danışmalar mantığında) 10 larca çalışanlar ile birlikte çalışma imkanınız olacaktır.
c) Sitem içerisinde gerek, bireysel çalışabilirsiniz, Gerek ise ekip olarak, Mevcut Mağazalarımızda ofisleriniz olacak olup, hedeflerinizi büyük olur ise, belli şehirlerde belli bölgelerde veya türkiye noktasında, bölgesel mağazalar olarak yetkilendirilebilirsiniz.
d) Maliye kaydınız olması şart. 
e) Faizsiz Finansman modelinin müşteriye tanıtımını sağlamak, Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak doğru bilgilendirme yapmak, müşterinin ihtiyacı olan hizmeti sunarak EV, ARAÇ, İŞYERİ, Para Finans, Gibi pazarlamaları, satışa dönüşmesini sağlamak, Sorumlu olduğu müşteri grubu üzerinde etkin olabilmek, yeni müşteriler kazandırmak ve mevcut müşterilerin memnuniyet düzeyinin sürekli yüksek tutulmasını sağlamak üzere gerekli çalışmaları yapmak,
f) Şubeye gelen ve kendisine yönlendirilen tüm müşterileri güler yüzle karşılamak,
g) Aday müşterilere şirketimizin sunduğu imkanları doğru bir şekilde anlatmak,
h) Tüm müşterilerimizle verimli bir şekilde ilgilenmek, ihtiyaçlarını iyi anlamak ve onlara doğru çözümler sunmak,
i) Yaptığı görüşmeleri satışla sonuçlandırmak,
j) Mevcut ve potansiyel müşterilerin geliştirilmesi ve satışa katkı sağlanmasına yönelik çalışmalar gerçekleştirmek,
k) Gerek şube müşterilerini gerekse müşteri adayı olarak görüşme yaptığı kişileri belirlenen periyotlarla arayarak şirketle ilişkisini sıcak tutmak,
l) Şube müşterilerinin ödeme durumlarını takip etmek,m) Şube müşterilerinin talepleri ile ilgilenmek ve genel müdürlük birimleri ile irtibata geçerek ilgili işlemlerin yapılmasını sağlamak.
n) Kendisine yönlendirilen müşterilere belirlenen sürelerde dönüş yapmak,
o) Şube ve bireysel satışlarda, Günlük, Haftalık, aylık ve yıllık baz da, hedeflenen oranda müşteri ziyareti gerçekleştirmek, tüm hedefleri takip etmek ve yerine getirmek.
p) Sosyal medya takibi yapmaya ve yaptırmaya
q) Mevcut müşteri potansiyelini korumak ve satış stratejileri doğrultusunda portföyü genişletmek,
r) Gerektiğinde saha çalışmalarına katılmak ve yöntemler geliştirmek.
s) Mevcut müşteri ve müşteri adaylarının takibini düzenli şekilde sağlamak,
t) Kurumda gerçekleşecek gelişim alanlarını tespit etmek, yeni projeler planlamak, devreye almak, sürdürülebilirliğini sağlamak,
u) Aktif ve pasif müşteri görüşme kayıtlarını Sisteme programına doğru şekilde kaydetmek ve ettirmekv) Müşteri memnuniyetini göz önünde bulundurmak. Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak doğru bilgilendirme yapmak, en uygun çözümü sunmak, müşteri memnuniyetini en üst düzeyde sağlamaya çalışmak,
w) Üye müşterilerini, Sistem üzerinden takibini yapmak, satış çalışmaları kapsamında Sistemde kayıtlı bulunan müşterilerle belirli bir plan dahilinde iletişime geçmek, müşteri taleplerini ilgili destek birimlerine iletmek,
x) Müşterilerden alacakların vadesinde tahsil edilmesini sağlamak, vadesinde tahsil edilemeyen alacakları yöneticisine veya ilgili birime bildirmek,
y) Müşterilerini ilk irtibat aşamasından, satılan ürün/hizmet bedelinin tahsil edilmesine kadar takip etmek,
z) Şirketin ürünler hizmetler konusundaki bütçe hedeflerini yakalaması için çalışmakaa) Pazarlama faaliyetleri ve şirket imajının korunması / güçlendirilmesi konusunda Pazarlama ve İletişim departmanı ile işbirliği yapmak, gerekli bilgi, destek ve yönlendirmeyi sağlamak
bb) Yönetim tarafından kendisine verilen, satış hedeflerini aylık, dönemsel ve yıllık bazda tutturmak.
cc) Kişisel portföyündeki müşterilerden gelen talep ve şikayetleri değerlendirmek, çözüme ulaştırmak, gerekli gördüğü durumlarda yöneticisine raporlamak. Piyasayı aktif bir şekilde takip ederek güncel bilgileri yöneticisine raporlamak Kişisel portföyündeki mevcut ve potansiyel müşteriler hakkında risk araştırması yaparak yöneticisine bilgi vermekdd) Olası büyüme senaryolarında hızlı aksiyon almak,
ee) Performans sistemi, verimlilik ve kalite ölçümlemelerini yönetmek,
ff) Sektör analizi yaparak biriminin konum değerlendirmesini yönetime sunmak,
gg) Müşteri Hizmetleri ekibinin görüşmelerini dinleyerek belirlenen kalite ölçüm standartlarına göre değerlendirmeler yapmak, gelişim alanlarıyla ilgili takım yöneticilerine ve kendilerine geri bildirim yapmak,
hh) Yeni müşteri iletişim stratejileri üretecek, Kalite ölçüm sonuçlarıyla ilgili düzenli raporlama yapmak, Eğitim ihtiyaç alanlarını belirlemek ve düzenli olarak yönetimi bilgilendirmek Eğitim dökümanları hazırlamak ve sürekli olarak güncel tutmak.
ii) İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak,
jj) Mevcut satış portföyünün geliştirilmesi ve yeni müşterilerin portföye eklenmesi toplanan verilerin satışa dönüştürülmesi noktasında stratejiler geliştirebilecek,
kk) Potansiyeli ve katma değeri yüksek olabilecek noktaları birebir ziyaret etmek.
ll) Sürekli gelişimini sağlamak ve gerektiğinde eğitimler ile ilerlemek.
mm) Sorumlu olduğu yerde veri toplama ve satış analizlerini çıkarmak, gelişim fırsatlarını belirlemek ve buna yönelik portföy geliştirme çalışmaları yapmak.

KİŞİSEL OLMASI GEREKEN ÖZELLİKLER

a) Kendi şahsi maliye kaydı olan, Bir bilgisayarı ve Bir cep telefonu olan, uzun yıllar çalıştırmak üzere, Arkadaşlar alınacaktır.
b) Çalışacağı, ilgili Departmana uygun okul ve Bölümünden Mezun.
c) Meslek Yüksek Okulu veya benzeri okullar, Üniversite mezunu, ön lisans veya Yüksek lisans bölümlerinden.d) Dürüst, Sözüne sadık, Yalan, dolan olmayacak ve yanlış bilgi aktarmayacak, yanıltmayacak ve gizlemeyecek.
e) Sicili temiz, Her han gi bir icra işlemine mağ ruz kalmamış, kalmayacak, Piyasaya borcu olmayan.
g) Şirkette birinci derece Akrabası olmayacak.
h) Diksiyonu düzgün, dış görünüşüne özen gösteren.
i) İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak.
j) Hatasız çalışan, Unutkan olmayan, Güncel not ve bilgileri sağlıklı tutan, aktaran, takip eden, İş arkadaşlarına, işlerinde katkı ile destek olan, paylaşmayı bilen, düzenli ve tertipli olan,
k) Mesai kavramı ve Hafta sonu çalışma düzenine uyum sağlayabilecek.
l) Seyahat engeli olmayan, gerektiğinde seyahate çıkabilen.
m) MS Office programlarına ve genel bilgisayar kullanımına hakim.
n) Tercihen Programlardan, Netsis, Canias Erp, ve Hms otel programı bilen.
o) Tercihen, Sürücü belgesi sahibi, aktif olarak araç kullanabilen ve kendi aracı olan,
p) Tercihen İngilizce ve farklı yabancı dil bilen.
r) Şirket kurum kültürüne uyum sağlayabilecek.
s) Kurumun Marka imajına zarar vermeyen, ekip tarafından doğru şekilde temsilini sağlayan.
t) Çok sabırlı, Güler yüzlü ve Pozitif, Empati yapabilen, İnsan ilişkileri güçlü, güler yüzlü, iletişim becerileri kuvvetli.
u) Takım çalışmasına yatkın, İletişim ve ilişki yönetiminde başarılı, Yapılacak işte Üç. (2) yıl deneyime sahip.
v) Operasyon yönetiminde yeniliklerin takibini yapmak, değişimlerle ilgili ekibini bilgilendirerek süreçlerin entegrasyonunu sağlamak, geliştirilmesinde tecrübeli, Ekip çalışmasına uyumlu ve hızlı aksiyon alabilen, Ekibin hedefine ulaşabilmesi için gerekli koçluk ve yönlendirmeleri yapabilecek, Kurum içi diğer birimlerle yoğun iletişimde bulunabilen, Planlama ve raporlama yetkinlikleri gelişmiş kişiliklerde olunması.
w) İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı, İnisiyatif ve sorumluluk alabilecek, Sonuç odaklı, analitik ve yeniliklere, öğrenmeye ve değişime açık.
x) Müşteri memnuniyetine önem veren, Yüksek ikna kabiliyeti ve sunum becerilerine sahip,
y) Planlama ve organizasyon becerisi yüksek.
z) Bulunduğu konumdan yükselmeye açık hedefleri olan, kendini daha çok gelişmeye açan.
aa) Askerlik görevini tamamlamış. (Erkek adaylar için)

PAMUK AŞ GRUP 1984 yılında başlayan, 35 yıllık ticari geçmişine dayalı bilgi ve deneyimi
Üzerine, Faizsiz Finansman sektöründe hizmet veren PAMUKEVİM ORGANİZASYON GAYRİMENKUL OTO İNŞAAT MÜHENDİSLİK MİMARLIK TURİZM KATILIM İTHALAT İHRACAT SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ ve EVİMEVİM Firmalarında, hızla büyüyen yapısı nedeniyle kadrolarını güçlendirmek ve müşterilerine daha iyi hizmetler sunabilmek adına,
Maaş Artı Prim sisteminde, Bünyesinde uzun yıllar çalıştırmak üzere, Bay Bayan Arkadaşlar alınacaktır.

    EVİM ŞUBE SATIŞ MÜDÜRÜ
a) İŞ TANIMI
b) Şirket yapılaşmasın’ da, Bölge ve Şehirler’ de Şubeler oluşturma, Satış Çağrı merkezi, Finans, muhasebe, İnsan kaynakları, Wep, Reklam, Sosyal medya departmanları ve alt yapılarını ve kadrolarını kurmaya ve yönetmeye elverişli yönetici.
c) Faizsiz Finansman modelinin müşteriye tanıtımını sağlamak, Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak doğru bilgilendirme yapmak, müşterinin ihtiyacı olan hizmeti sunarak EV, ARAÇ, İŞYERİ Gibi pazarlamaları, satışa dönüşmesini sağlamak, Sorumlu olduğu müşteri grubu üzerinde etkin olabilmek, yeni müşteriler kazandırmak ve mevcut müşterilerin memnuniyet düzeyinin sürekli yüksek tutulmasını sağlamak üzere gerekli çalışmalarını yapmak ve yaptırmakla mükelleftir.
d) Türkiye Şube ve bireysel satış hedefleri yerine getirmek, Haftalık, aylık ve yıllık bazda, hedeflenen oranda müşteri ve Şube ziyareti gerçekleştirmek,
e) Mevcut müşteri potansiyelini korumak ve satış stratejileri doğrultusunda portföyü genişletmek,
f) Mevcut satış portföyünün geliştirilmesi ve yeni müşterilerin portföye eklenmesi için ekibini yönlendirebilecek, toplanan verilerin satışa dönüştürülmesi noktasında stratejiler geliştirebilecek,
g) Mevcut saha ekibinin günlük/haftalık/aylık hedeflere göre hareketini takip etmek, yönlendirmek ve hedeflere ulaşılması için gerekli yönlendirmeleri yapmak.
h) Kendisine bağlı ekiplerin saha çalışması planlamalarını yapmak ve takibini sağlamak
i) Potansiyeli ve katma değeri yüksek olabilecek noktaları birebir ziyaret etmek.
j) Ekibinin sürekli gelişimini sağlamak ve gerektiğinde eğitimler ile yönlendirmek.
k) Sorumlu olduğu bölgenin veri toplama ve satış analizlerini çıkarmak, gelişim fırsatlarını belirlemek ve buna yönelik portföy geliştirme çalışmaları yapmak.
I) Gerektiğinde saha çalışmalarına katılmak, yöntemler geliştirmek.
r) Mevcut müşteri ve müşteri adaylarının takibini düzenli şekilde sağlatmak.
s) Aktif ve pasif müşteri görüşme kayıtlarını Sisteme programına doğru şekilde kaydetmek,
t) Müşteri memnuniyetini göz önünde bulundurmak. Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak doğru bilgilendirme yapmak, en uygun çözümü sunmak, müşteri memnuniyetini en üst düzeyde sağlamaya çalışmak,
u) Üye müşterilerin Sistem üzerinden takibini yapmak, satış çalışmaları kapsamında Sistemde kayıtlı bulunan müşterilerle belirli bir plan dahilinde iletişime geçmek, müşteri taleplerini ilgili destek birimlerine iletmek,
v) Müşterilerden alacakların vadesinde tahsil edilmesini sağlamak, vadesinde tahsil edilemeyen alacakları ilgili birim ve kadroları ile çözümünü sağlamak.
w) Teslimatla’ rın takibini yapmak ve zamanında uygulamaya sokmak.
x) Kurumda gerçekleşecek gelişim alanlarını tespit etmek, yeni projeler planlamak, devreye almak, sürdürülebilirliğini sağlamak,
y) Olası büyüme senaryolarında hızlı aksiyon almak,
z) Performans sistemi, verimlilik ve kalite ölçümlemelerini yönetmek,
aa) Sektör analizi yaparak biriminin konum değerlendirmesini yönetime sunmak,
bb) Sektörde rekabet edecek düzeyde performans/maliyet dengesini kurmak, şirket birim bütçesini oluşturmak.
cc) Müşteri Hizmetleri ekibinin görüşmelerini dinleyerek, düzenli ve belirlenen kalite ölçüm standartlarına göre değerlendirmeler yapmak, gelişim alanlarıyla ilgili takım yöneticilerine ve kendilerine geri bildirim yapmak,
dd) Yeni müşteri iletişim stratejileri üretecek,
ee) Eğitim ihtiyaç alanlarını belirlemek ve düzenli olarak yönetimi bilgilendirmek
ff) Eğitim dökümanları hazırlamak ve sürekli olarak güncel tutmak.
gg) İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak,

 KİŞİSEL OLMASI GEREKEN ÖZELLİKLER
a) İSTANBUL ANADOLU ÜSKÜDAR VE GAZİANTEP BÖLGELERİ
b) Çalışacağı, ilgili Departmana uygun okul ve Bölümünden Mezun.
c) Meslek Yüksek Okulu veya benzeri okullar, Üniversite mezunu, ön lisans veya Yüksek lisans bölümlerinden.
d) Dürüst, Sözüne sadık, Yalan, dolan olmayacak ve yanlış bilgi aktarmayacak, yanıltmayacak ve gizlemeyecek.
e) Sicili temiz, Her han gi bir icra işlemine mağ ruz kalmamış, kalmayacak, Piyasaya borcu olmayan.
g) Şirkette birinci derece Akrabası olmayacak.
h) Diksiyonu düzgün, dış görünüşüne özen gösteren.
i) İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak.
j) Hatasız çalışan, Unutkan olmayan, Güncel not ve bilgileri sağlıklı tutan, aktaran, takip eden, İş arkadaşlarına, işlerinde katkı ile destek olan, paylaşmayı bilen, düzenli ve tertipli olan,
k) Çok sabırlı, Güler yüzlü ve Pozitif.
l) MS Office programlarına ve genel bilgisayar kullanımına hakim.
m) Mesai kavramı ve Hafta sonu çalışma düzenine uyum sağlayabilecek.
n) Seyahat engeli olmayan, gerektiğinde seyahate çıkabilen.
o) MS Office programlarına ve genel bilgisayar kullanımına hakim.
p) Tercihen Programlardan, Netsis, Canias Erp, ve Hms otel programı bilen.
q) Tercihen, Sürücü belgesi sahibi, aktif olarak araç kullanabilen ve kendi aracı olan,
s) Tercihen İngilizce ve farklı yabancı dil bilen.
t) Şirket kurum kültürüne uyum sağlayabilecek.
u) Kurumun Marka imajına zarar vermeyen, ekip tarafından doğru şekilde temsilini sağlayan.
v) İnsan ilişkileri güçlü, güler yüzlü, iletişim becerileri kuvvetli, Pozitif Düşünebilen,
w) Takım çalışmasına yatkın, İletişim ve ilişki yönetiminde başarılı, Yapılacak işte Üç. (3) yıl deneyime sahip.
x) Operasyon yönetiminde yeniliklerin takibini yapmak, değişimlerle ilgili ekibini bilgilendirerek süreçlerin entegrasyonunu sağlamak, geliştirilmesinde tecrübeli, Ekip çalışmasına uyumlu ve hızlı aksiyon alabilen, Ekibin hedefine ulaşabilmesi için gerekli koçluk ve yönlendirmeleri yapabilecek, Kurum içi diğer birimlerle yoğun iletişimde bulunabilen, Planlama ve raporlama yetkinlikleri gelişmiş kişiliklerde olunması.
y) İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı, İnisiyatif ve sorumluluk alabilecek, Sonuç odaklı, analitik ve yeniliklere, öğrenmeye ve değişime açık.
z) Müşteri memnuniyetine önem veren, Yüksek ikna kabiliyeti ve sunum becerilerine sahip,
aa) Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
bb) Bulunduğu konumdan yükselmeye açık hedefleri olan, kendini daha çok gelişmeye açan.
cc) Askerlik görevini tamamlamış. (Erkek adaylar için)

    EVİM UZMAN YARDIMCISI
a) İŞ TANIMI
b) Faizsiz Finansman modelinin müşteriye tanıtımını sağlamak, Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak doğru bilgilendirme yapmak, müşterinin ihtiyacı olan hizmeti sunarak EV, ARAÇ, İŞYERİ Gibi pazarlamaları, satışa dönüşmesini sağlamak, Sorumlu olduğu müşteri grubu üzerinde etkin olabilmek, yeni müşteriler kazandırmak ve mevcut müşterilerin memnuniyet düzeyinin sürekli yüksek tutulmasını sağlamak üzere gerekli çalışmaları yapmak,
c) Şubeye gelen ve kendisine yönlendirilen tüm müşterileri güler yüzle karşılamak,
d) Aday müşterilere şirketimizin sunduğu imkanları doğru bir şekilde anlatmak,
e) Tüm müşterilerimizle verimli bir şekilde ilgilenmek, ihtiyaçlarını iyi anlamak ve onlara doğru çözümler sunmak,
f) Yaptığı görüşmeleri satışla sonuçlandırmak,
g) Mevcut ve potansiyel müşterilerin geliştirilmesi ve satışa katkı sağlanmasına yönelik çalışmalar gerçekleştirmek,
h) Gerek şube müşterilerini gerekse müşteri adayı olarak görüşme yaptığı kişileri belirlenen periyotlarla arayarak şirketle ilişkisini sıcak tutmak,
i) Şube müşterilerinin ödeme durumlarını takip etmek,
j) Şube müşterilerinin talepleri ile ilgilenmek ve genel müdürlük birimleri ile irtibata geçerek ilgili işlemlerin yapılmasını sağlamak.
k) Kendisine yönlendirilen müşterilere belirlenen sürelerde dönüş yapmak,
l) Şube ve bireysel satışlarda, Günlük, Haftalık, aylık ve yıllık bazda, hedeflenen oranda müşteri ziyareti gerçekleştirmek, tüm hedefleri takip etmek ve yerine getirmek.
m) Sosyal medya takibi yapmaya ve yaptırmaya
n) Mevcut müşteri potansiyelini korumak ve satış stratejileri doğrultusunda portföyü genişletmek,
o) Gerektiğinde saha çalışmalarına katılmak ve yöntemler geliştirmek.
p) Mevcut müşteri ve müşteri adaylarının takibini düzenli şekilde sağlamak,
q) Kurumda gerçekleşecek gelişim alanlarını tespit etmek, yeni projeler planlamak, devreye almak, sürdürülebilirliğini sağlamak,
r) Aktif ve pasif müşteri görüşme kayıtlarını Sisteme programına doğru şekilde kaydetmek ve ettirmek
s) Müşteri memnuniyetini göz önünde bulundurmak. Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak doğru bilgilendirme yapmak, en uygun çözümü sunmak, müşteri memnuniyetini en üst düzeyde sağlamaya çalışmak,
t) Üye müşterilerini, Sistem üzerinden takibini yapmak, satış çalışmaları kapsamında Sistemde kayıtlı bulunan müşterilerle belirli bir plan dahilinde iletişime geçmek, müşteri taleplerini ilgili destek birimlerine iletmek,
u) Müşterilerden alacakların vadesinde tahsil edilmesini sağlamak, vadesinde tahsil edilemeyen alacakları yöneticisine veya ilgili birime bildirmek,
v) Müşterilerini ilk irtibat aşamasından, satılan ürün/hizmet bedelinin tahsil edilmesine kadar takip etmek,
w) Şirketin ürünler hizmetler konusundaki bütçe hedeflerini yakalaması için çalışmak
x) Pazarlama faaliyetleri ve şirket imajının korunması / güçlendirilmesi konusunda Pazarlama ve İletişim departmanı ile işbirliği yapmak, gerekli bilgi, destek ve yönlendirmeyi sağlamak
y) Yönetim tarafından kendisine verilen, satış hedeflerini aylık, dönemsel ve yıllık bazda tutturmak.
z) Kişisel portföyündeki müşterilerden gelen talep ve şikayetleri değerlendirmek, çözüme ulaştırmak, gerekli gördüğü durumlarda yöneticisine raporlamak. Piyasayı aktif bir şekilde takip ederek güncel bilgileri yöneticisine raporlamak Kişisel portföyündeki mevcut ve potansiyel müşteriler hakkında risk araştırması yaparak yöneticisine bilgi vermek
aa) Olası büyüme senaryolarında hızlı aksiyon almak,
bb) Performans sistemi, verimlilik ve kalite ölçümlemelerini yönetmek,
cc) Sektör analizi yaparak biriminin konum değerlendirmesini yönetime sunmak,
dd) Müşteri Hizmetleri ekibinin görüşmelerini dinleyerek belirlenen kalite ölçüm standartlarına göre değerlendirmeler yapmak, gelişim alanlarıyla ilgili takım yöneticilerine ve kendilerine geri bildirim yapmak,
ee) Yeni müşteri iletişim stratejileri üretecek, Kalite ölçüm sonuçlarıyla ilgili düzenli raporlama yapmak, Eğitim ihtiyaç alanlarını belirlemek ve düzenli olarak yönetimi bilgilendirmek Eğitim dökümanları hazırlamak ve sürekli olarak güncel tutmak.
ff) İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak,
gg) Mevcut satış portföyünün geliştirilmesi ve yeni müşterilerin portföye eklenmesi toplanan verilerin satışa dönüştürülmesi noktasında stratejiler geliştirebilecek,
hh) Potansiyeli ve katma değeri yüksek olabilecek noktaları birebir ziyaret etmek.
ii) Sürekli gelişimini sağlamak ve gerektiğinde eğitimler ile ilerlemek.
jj) Sorumlu olduğu yerde veri toplama ve satış analizlerini çıkarmak, gelişim fırsatlarını belirlemek ve buna yönelik portföy geliştirme çalışmaları yapmak.

KİŞİSEL OLMASI GEREKEN ÖZELLİKLER
a) İSTANBUL ANADOLU ÜSKÜDAR VE GAZİANTEP BÖLGELERİ
b) Çalışacağı, ilgili Departmana uygun okul ve Bölümünden Mezun.
c) Meslek Yüksek Okulu veya benzeri okullar, Üniversite mezunu, ön lisans veya Yüksek lisans bölümlerinden.
d) Dürüst, Sözüne sadık, Yalan, dolan olmayacak ve yanlış bilgi aktarmayacak, yanıltmayacak ve gizlemeyecek.
e) Sicili temiz, Her hangi bir icra işlemine mağruz kalmamış, kalmayacak, Piyasaya borcu olmayan.
g) Şirkette birinci derece Akrabası olmayacak.
h) Diksiyonu düzgün, dış görünüşüne özen gösteren.
i) İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak.
j) Hatasız çalışan, Unutkan olmayan, Güncel not ve bilgileri sağlıklı tutan, aktaran, takip eden, İş arkadaşlarına, işlerinde katkı ile destek olan, paylaşmayı bilen, düzenli ve tertipli olan,
k) Çok sabırlı, Güler yüzlü ve Pozitif.
l) MS Office programlarına ve genel bilgisayar kullanımına hakim.
m) Mesai kavramı ve Hafta sonu çalışma düzenine uyum sağlayabilecek.
n) Seyahat engeli olmayan, gerektiğinde seyahate çıkabilen.
p) Tercihen Programlardan, Netsis, Canias Erp, ve Hms otel programı bilen.
q) Tercihen, Sürücü belgesi sahibi, aktif olarak araç kullanabilen ve kendi aracı olan,
s) Tercihen İngilizce ve farklı yabancı dil bilen.
t) Şirket kurum kültürüne uyum sağlayabilecek.
u) Kurumun Marka imajına zarar vermeyen, ekip tarafından doğru şekilde temsilini sağlayan.
v) İnsan ilişkileri güçlü, güler yüzlü, iletişim becerileri kuvvetli, Pozitif Düşünebilen,
w) Takım çalışmasına yatkın, İletişim ve ilişki yönetiminde başarılı, Yapılacak işte Üç. (3) yıl deneyime sahip.
x) Operasyon yönetiminde yeniliklerin takibini yapmak, değişimlerle ilgili ekibini bilgilendirerek süreçlerin entegrasyonunu sağlamak, geliştirilmesinde tecrübeli, Ekip çalışmasına uyumlu ve hızlı aksiyon alabilen, Ekibin hedefine ulaşabilmesi için gerekli koçluk ve yönlendirmeleri yapabilecek, Kurum içi diğer birimlerle yoğun iletişimde bulunabilen, Planlama ve raporlama yetkinlikleri gelişmiş kişiliklerde olunması.
y) İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı, İnisiyatif ve sorumluluk alabilecek, Sonuç odaklı, analitik ve yeniliklere, öğrenmeye ve değişime açık.
z) Müşteri memnuniyetine önem veren, Yüksek ikna kabiliyeti ve sunum becerilerine sahip,
aa) Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
bb) Bulunduğu konumdan yükselmeye açık hedefleri olan, kendini daha çok gelişmeye açan.
cc) Askerlik görevini tamamlamış. (Erkek adaylar için)

     Gaziantep ilinde, şehir merkezinde bulunan 3 yıldızlı aile otelimizde;

a)Daha önce Turizm Otelcilik sektöründe çalışmış ve benzeri görevde en az 3 yıl deneyimli

b)Otel Tur ve Acente irtibatları bulunan ve bunların yönetimini sağlayacak

c)Müşteri ilişkilerinde ve otel idari ve hizmet işletiminde deneyimli

d)Otel müşterileriyle birebir ilgilenecek ve müşterilerin takibini yapacak

e)Otelin gelişmesinde ve müşteri potansiyelinin artmasında katkı sağlayacak

f)Otelin tüm çalışanlarının sorumluluğunu alacak

g)Otelin genel temizlik ve düzeninden sorumlu olacak

h)İdari işlerle ilgili her türlü konuya hakim olacak

i)Otelin bütçesi ve mali konularıyla ilgilenecek

j)Personel yönetimi ve insan ilişkileri konusunda başarılı

k)Planlama, problem çözme ve organizasyon becerisine sahip

l)Disiplinli, çalışkan, sorumluluk sahibi ve kendini geliştirme arzusunda olan

a)Meslek Yüksek Okulu veya benzeri okullar, üniversite mezunu, ön lisans veya yüksek lisans bölümlerinden

b)Dürüst, sözüne sadık, yalan, dolan olmayacak ve yanlış bilgi aktarmayacak, yanıltmayacak ve gizlemeyecek

c)Sicili temiz, Herhangi bir icra işlemine maruz kalmamış, piyasaya borcu olmayan.

d)Çalışma arkadaşları ile para alışverişi yapmayacak ve Mesai arkadaşları ile, özel ilişkilere girmeyecek.

e)Şirkette birinci derece akrabası olmayacak

f)Diksiyonu düzgün, dış görünüşüne özen gösteren

g)İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak.

h)Hatasız çalışan, Unutkan olmayan, Güncel not ve bilgileri sağlıklı tutan, aktaran, takip eden, iş arkadaşlarına, işlerinde katkı ile destek olan, paylaşmayı bilen, düzenli ve tertipli olan,

i)Çok sabırlı, güler yüzlü ve pozitif

j)Mesai kavramı ve Hafta sonu çalışma düzenine uyum sağlayabilecek

k)Seyahat engeli olmayan, gerektiğinde seyahate çıkabilen

l)MS Office programlarına ve genel bilgisayar kullanımına hakim

m)Tercihen Programlardan, Netsis, Canias Erp, ve Hms otel programı bilen.

n)Tercihen, Sürücü belgesi sahibi, aktif olarak araç kullanabilen ve kendi aracı olan

o)Tercihen İngilizce ve farklı yabancı dil bilen.

p)Şirket kurum kültürüne uyum sağlayabilecek

r)Kurumun Marka imajına zarar vermeyen,  ekip tarafından doğru şekilde temsilini sağlayan 

s)İnsan ilişkileri güçlü, güler yüzlü, iletişim becerileri kuvvetli, pozitif düşünebilen, 

t)Takım çalışmasına yatkın, iletişim ve ilişki yönetiminde başarılı, yapılacak işte Üç. (3) yıl deneyime sahip

v)Operasyon yönetiminde yeniliklerin takibini yapmak, değişimlerle ilgili ekibini bilgilendirerek süreçlerin entegrasyonunu sağlamak, geliştirilmesinde tecrübeli, Ekip çalışmasına uyumlu ve hızlı aksiyon alabilen, Ekibin hedefine ulaşabilmesi için gerekli koçluk ve yönlendirmeleri yapabilecek, Kurum içi diğer birimlerle yoğun iletişimde bulunabilen, planlama ve raporlama yetkinlikleri gelişmiş kişiliklerde olunması.

y)İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı, İnisiyatif ve sorumluluk alabilecek, sonuç odaklı, analitik ve yeniliklere, öğrenmeye ve değişime açık

w)Müşteri memnuniyetine önem veren, yüksek ikna kabiliyeti ve sunum becerilerine sahip

x)Planlama ve organizasyon becerisi yüksek

y)Bulunduğu konumdan yükselmeye açık hedefleri olan, kendini daha çok gelişmeye açan

z)Askerlik görevini tamamlamış (Erkek adaylar için)

Sektöründe, dünyanın önde gelen endüstri firmalarının Türkiye distrübütörlüğünü yapmakta olan, merkezi Ankara'da bulunan şirketimiz için, özellikle satış ve servisini yürüttüğümüz konveyör ekipmanları konusunda yurt genelinde montaj ve bakım işlerinde görevlendirilecek, tercihen Adana, Mersin, Ankara, Eskişehir, Marmara veya Ege bölgelerinden birinde ikamet eden.

• Meslek Lisesi, Meslek Yüksek Okulu ve Üniversite mezunu
• Montaj ve Bakım alanlarında en az 3 yıl saha deneyimi olan
• Elektrik ve Oksijen kaynağı kullanmakta tecrübeli
• İş Sağlığı ve güvenliği ilkeleri ve pratikleri konularında temel bilgiye sahip
• Teknik ürün pazarlama ve satışı konusunda çalışmaya istekli
• Çözüm odaklı ve kendini geliştirmek isteyen
• Temsil yeteneği yüksek, insan ilişkileri gelişmiş
• Sürücülük tecrübesine sahip
• Yoğun seyahate engeli olmayan
• Erkek adaylar için Askerlik hizmetini tamamlamış 

Asgrup Şirketi ilkelerine bağlı olarak, Satış Direktörlüğü bünyesinde; Nokta Team Takım Liderine bağlı çalışmaktadır. Şirket hedefleri doğrultusunda, NoktaFilo taşıt tanıma sistemleri ve diğer hizmetlerinin satışlarını gerçekleştirmek ve marka bilinirliğini arttırmak, doğru temsil etmek adına; markayı temsil eden, kurumsal kıyafetleri ile sahada küçük ve orta ölçekli firmalara ziyaret sağlar, potansiyel müşterileri şirkete kazandırır, kazanılan müşterilerin memnuniyetinin devamını ve referans sistemi oluşturulmasını sağlar.

• Belirlenen rut planı dahilinde, şirket tarafından temin edilen kurumsal kıyafetleri ile, sahada orta ve küçük ölçekli firma ziyaretleri gerçekleştirir,
• Potansiyel müşterileri mevcut müşteri olarak şirkete kazandırılmasını sağlar,
• Görüşülen firmalara teklif sunumu gerçekleştirir,
• Tanıtımlar ve pazarlama faaliyetleri sonucunda süreci satış olarak kapatır,
• Aylık bireysel satış hedeflerini gerçekleştirir,
• Satış raporlarını takım liderine ve istenildiği taktirde satış direktörüne sunar, 
• Kazandırılan müşterinin memnuniyetinin devam ettirilmesi, referans sağlanmasını sağlar,
• Marka bilinirliğini arttırma yönünde çalışmalar gerçekleştirir,
• Sahada şirketi ve markayı uygun temsil eder,

• En az lise mezunu; tercihen ön lisans ve/veya lisans mezunu,
• Satış-Pazarlama teknikleri, müşteri ilişkileri, iletişim alanında kendini geliştirmiş, 
• Tercihen en az 1 yıl sıcak satış, hedef odaklı çalışma deneyimi olan veya sosyal, davranışsal özellikleri pozisyona uygun; yetiştirilebilir adaylar,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Erkek adaylarda tercihen askerliğini tamamlamış ya da muaf, en az 2 yıl tecilli,
• Kurumu temsil yeteneği güçlü, diksiyonu düzgün
• Yoğun Tempo ve saha koşullarında uyumlu çalışabilecek,
• Hedef odaklı ve motivasyonu yüksek,
• İkna yeteneği güçlü,
• Ekip çalışmasında uyumlu, 
• Müşteri  odaklı ve dinamik,
• Yeni fikirlere ve gelişime açık
• Sosyal ilişkilerinde satış potansiyelini çıkarabilecek,
• Pazar araştırması yapabilen,
• Rakip ve ürünleri iyi tanıyıp; süzebilecek,
• Raporlama ve teklif hazırlama süreçlerinde dikkatli ve özenli çalışan,
• Verileri sunum ve rapora aktarabilecek,

1. TÜTÜN ÜRÜNLERİNİN SATIŞ VE DAĞITIM AĞINI YÜRÜTMEKTE OLDUĞUMUZ FİRMAMIZA MUHASEBE PERSONELİ ARAYIŞIMIZ BULUNMAKTADIR.

FİRMAMIZIN MUHASEBE DEPARTMANINDA GÖREVLENDİRİLMEK ÜZERE;
ÖN MUHASEBE BİLGİSİNE SAHİP DİKSİYONU DÜZGÜN,  
TERCİHEN ZİRVE VE LOGO  PROGRAMINA HAKİM BAYAN PERSONEL ALINACAKTIR.

We are looking for an “Order Administrator” for our multi industrial client that is listed as one of the world's 500 largest companies and produces Fire, HVAC and Security equipment for buildings all around the World.

• Communicate effectively between Sales, customers, factories, vendors and logistics.
• Ensure conformity of incoming orders with required standards with respect to contractual terms & conditions, credit & finance policies, legal requirements, corporate mandates and pre-defined regional procedures.
• Prepare and send order administration instructions to the factory,
• Review and approve all supplier and factory invoices subject to the appropriate approval level requirement,
• Work closely with Sales team to fully understand Sales Forecast, Demand Planning and Inventory Targets,
• Coordinate all technical documentation required for the order including engineering drawings, test procedures, operational procedures and risk assessments,
• Correspond and follow-up with suppliers, vendors and service providers regarding short/wrong/ defective/damaged shipments,
• Track local and international transport process maintaining all shipment records,
• Coordinate with Warranty/Quality department regarding damages and insurance claims,
• Handle customer requirements and resolving customer complaints.

• Bachelor’s degree,
• A minimum 3 year experience in Order Processing,
• An ability to work well with detail and have experience in the HVAC industry. (extensive knowledge in commercial terms, Inco terms, letters of credit and HVAC & Controls products is preferred)
• Strong analytical and problem-solving skills,
• Strong IT skills: Microsoft Office applications, especially Microsoft Excel
• Ability to prioritize tasks and excellent time management skills,
• Demonstrated ability to work effectively in a team environment and operate independently to achieve objectives,
• Strong organizational skills including attention to detail and multitasking skills.

Soğuk hava depoları,klima santralleri ve endüstriyel soğutma sistemleri taahüt firmamız için;
Satış ve pazarlama bölümünde çalışacak,
Mevcut müşterilerimizden gelen talapleri karşılayacak,
Müşteri ziyaretleri yapacak,
Proje keşfi ve maliyet hesabı yapacak,
Yeni müşteri talepleri oluşturacak,
Yurt dışı müşteri talepleri oluşturacak 
Satış Sorumlusu takım arkadaşları aranmaktadır.

Tercihen Makina Mühendisi veya Elektrik Elektronik mühendislik fakültelerinden mezun,
Tercihen Endüstriyel soğutma sistemleri sektöründe en az 5 yıl tecrübesi olan,
Soğutma sistemleri keşifi ve kapasite hesabı yapabilecek,
Klima santralleri mekanik tesisat bilgisi olan
Endüstriyel soğutma sistemleri projelendirmesi ve keşifi çıkarabilen
İngilizce konuşma ve yazışma yapabilen
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
B tipi sürücü belgesine sahip,aktif araç kullanabilen
Seyehat engeli olmayan
Öğrenmeye ve gelişime açık
Kişisel gelişime ve eğitime açık bay ve bayan takım arkadaşları arıyoruz