PAMUK ELEKTRONİK TURİZM REKLAM İNŞ.VE TİC.A.Ş

     Gaziantep ilinde, şehir merkezinde bulunan 3 yıldızlı aile otelimizde;

a)Daha önce Turizm Otelcilik sektöründe çalışmış ve benzeri görevde en az 3 yıl deneyimli

b)Otel Tur ve Acente irtibatları bulunan ve bunların yönetimini sağlayacak

c)Müşteri ilişkilerinde ve otel idari ve hizmet işletiminde deneyimli

d)Otel müşterileriyle birebir ilgilenecek ve müşterilerin takibini yapacak

e)Otelin gelişmesinde ve müşteri potansiyelinin artmasında katkı sağlayacak

f)Otelin tüm çalışanlarının sorumluluğunu alacak

g)Otelin genel temizlik ve düzeninden sorumlu olacak

h)İdari işlerle ilgili her türlü konuya hakim olacak

i)Otelin bütçesi ve mali konularıyla ilgilenecek

j)Personel yönetimi ve insan ilişkileri konusunda başarılı

k)Planlama, problem çözme ve organizasyon becerisine sahip

l)Disiplinli, çalışkan, sorumluluk sahibi ve kendini geliştirme arzusunda olan

a)Meslek Yüksek Okulu veya benzeri okullar, üniversite mezunu, ön lisans veya yüksek lisans bölümlerinden

b)Dürüst, sözüne sadık, yalan, dolan olmayacak ve yanlış bilgi aktarmayacak, yanıltmayacak ve gizlemeyecek

c)Sicili temiz, Herhangi bir icra işlemine maruz kalmamış, piyasaya borcu olmayan.

d)Çalışma arkadaşları ile para alışverişi yapmayacak ve Mesai arkadaşları ile, özel ilişkilere girmeyecek.

e)Şirkette birinci derece akrabası olmayacak

f)Diksiyonu düzgün, dış görünüşüne özen gösteren

g)İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak.

h)Hatasız çalışan, Unutkan olmayan, Güncel not ve bilgileri sağlıklı tutan, aktaran, takip eden, iş arkadaşlarına, işlerinde katkı ile destek olan, paylaşmayı bilen, düzenli ve tertipli olan,

i)Çok sabırlı, güler yüzlü ve pozitif

j)Mesai kavramı ve Hafta sonu çalışma düzenine uyum sağlayabilecek

k)Seyahat engeli olmayan, gerektiğinde seyahate çıkabilen

l)MS Office programlarına ve genel bilgisayar kullanımına hakim

m)Tercihen Programlardan, Netsis, Canias Erp, ve Hms otel programı bilen.

n)Tercihen, Sürücü belgesi sahibi, aktif olarak araç kullanabilen ve kendi aracı olan

o)Tercihen İngilizce ve farklı yabancı dil bilen.

p)Şirket kurum kültürüne uyum sağlayabilecek

r)Kurumun Marka imajına zarar vermeyen,  ekip tarafından doğru şekilde temsilini sağlayan 

s)İnsan ilişkileri güçlü, güler yüzlü, iletişim becerileri kuvvetli, pozitif düşünebilen, 

t)Takım çalışmasına yatkın, iletişim ve ilişki yönetiminde başarılı, yapılacak işte Üç. (3) yıl deneyime sahip

v)Operasyon yönetiminde yeniliklerin takibini yapmak, değişimlerle ilgili ekibini bilgilendirerek süreçlerin entegrasyonunu sağlamak, geliştirilmesinde tecrübeli, Ekip çalışmasına uyumlu ve hızlı aksiyon alabilen, Ekibin hedefine ulaşabilmesi için gerekli koçluk ve yönlendirmeleri yapabilecek, Kurum içi diğer birimlerle yoğun iletişimde bulunabilen, planlama ve raporlama yetkinlikleri gelişmiş kişiliklerde olunması.

y)İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı, İnisiyatif ve sorumluluk alabilecek, sonuç odaklı, analitik ve yeniliklere, öğrenmeye ve değişime açık

w)Müşteri memnuniyetine önem veren, yüksek ikna kabiliyeti ve sunum becerilerine sahip

x)Planlama ve organizasyon becerisi yüksek

y)Bulunduğu konumdan yükselmeye açık hedefleri olan, kendini daha çok gelişmeye açan

z)Askerlik görevini tamamlamış (Erkek adaylar için)

PAMUK AŞ GRUP 1984 yılında başlayan, 35 yıllık ticari geçmişine dayalı bilgi ve deneyimi

Üzerine, Otel, sektöründe hizmet veren PAMUK ELEKTRONİK TURİZM REKLAM İNŞAAT SAN VE TİC A. Ş. Firmalarında, hızla büyüyen yapısı nedeniyle kadrolarını güçlendirmek ve müşterilerine daha iyi hizmetler sunabilmek adına,

Maaş Artı Prim sisteminde, Bünyesinde uzun yıllar çalıştırmak üzere, Bay Bayan Arkadaşlar alınacaktır.

     MUHASEBE YARDIMCI ELEMAN + RESEPSİYONİST
a) İŞ TANIMI
b) Ön Muhasebe ile fatura alış ve satış işlemleri yapabilecek ve Resepsiyon’da yapılmakta olduğundan, Resepsiyonistlik ile birlikte ve Müşteri Alıcı Satıcı Fatura işlemlerini yapabilecek.
c) Müşteri, ilgili şirket içinde borç alacak takibi, Ödemelerin ve tahsilatların yapılması, Kamu ve özel sektör borç alacak takip ve çözümü.
d) E-Fatura işlemlerinin yapılması,
e) Cari hesapların takibi ve mutabakatı.
f) Tercihen mali müşavir ofislerinde görev almış, SMMM belgesi olan.
g) Muhasebe kayıtlarının zamanında ve eksiksiz girilmesi,
h) Finansal ve operasyonel faaliyetlerin Grup Muhasebe Yöneticisi ile beraber yürütülmesi ve raporlanması.
i) Bankalarla ilgili günlük kasa, tüm tahsilat, ödeme, çek, senet, kredi kartı ve POS işlemlerinin muhasebe sistemine girme,
j) Tahsilat süreçlerinde gerekli iletişimlerin sağlanması,
k) Kurumun haftalık, günlük ödeme listelerinin hazırlanması, gerekli onaylar alındıktan sonra bankaya gönderiminin sağlanması,
l) Günlük, haftalık ve aylık nakit akışın düzenlenmesi ve planlanması,
m) Performans Pirim sistemi, verimlilik ve kalite ölçümlemelerini yönetmek,
n) Sektör analizi yaparak biriminin konum değerlendirmesini yönetime sunmak,
o) Ekibinin görüşlerini dinleyerek, düzenli ve belirlenen kalite ölçüm standartlarına göre değerlendirmeler yapmak, gelişim alanlarıyla ilgili takım yöneticilerine ve kendilerine geri bildirim yapmak,
p) Personel işe giriş ve çıkışlarını yapmak ve personel devir oranlarını toparlamak
q) Personele görev tanımlarını ve Zimmet ürünlerini (Bilgisayar, Gsm, Hat vs) imza karşılığında tebliğ etmek
r) Ön Muhasebe ve Resepsiyonist olarak görev yapabilecek.
s) Günün sonunda, Alınan para, Ödenen para veya evrak, Günlük kalan kişi sayısı ile örtüşerek raporunu verebilecek yetenekte olunmalıdır.

 KİŞİSEL OLMASI GEREKEN ÖZELLİKLER

a) GAZİANTEP İLİNDE İKAMET EDEN 
b) Çalışacağı, ilgili Departmana uygun okul ve Bölümünden Mezun.
c) Meslek Yüksek Okulu veya benzeri okullar, Üniversite mezunu, ön lisans veya Yüksek lisans bölümlerinden.
d) Dürüst, Sözüne sadık, Yalan, dolan olmayacak ve yanlış bilgi aktarmayacak, yanıltmayacak ve gizlemeyecek.
e) Sicili temiz,  Herhangi bir icra işlemine mağruz kalmamış, kalmayacak, Piyasaya borcu olmayan.
f) Çalışma arkadaşları ile Para alışverişi yapmayacak ve Mesai arkadaşları ile, Özel ilişkilere girmeyecek.
g) Şirkette birinci derece Akrabası olmayacak.
h) Diksiyonu düzgün, dış görünüşüne özen gösteren.
i) İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak.
j) Hatasız çalışan, Unutkan olmayan, Güncel not ve bilgileri sağlıklı tutan, aktaran, takip eden, İş arkadaşlarına, işlerinde katkı ile destek olan, paylaşmayı bilen, düzenli ve tertipli olan,
k) Çok sabırlı, Güler yüzlü ve Pozitif.
l) MS Office programlarına ve genel bilgisayar kullanımına hakim.
m) Mesai kavramı ve Hafta sonu ve Vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlayabilecek.
n) Tercihen Programlardan, Netsis, Canias Erp, ve Hms, Sispar otel programı bilen.
o) Tercihen, Sürücü belgesi sahibi, aktif olarak araç kullanabilen ve kendi aracı olan,
P) Tercihen İngilizce ve farklı yabancı dil bilen.
r) Şirket kurum kültürüne uyum sağlayabilecek.
s) Kurumun Marka imajına zarar vermeyen, ekip tarafından doğru şekilde temsilini sağlayan.
t) İnsan ilişkileri güçlü, güler yüzlü, iletişim becerileri kuvvetli, Pozitif Düşünebilen,
u) Takım çalışmasına yatkın, İletişim ve ilişki yönetiminde başarılı, Yapılacak işte Üç. (2) yıl deneyime sahip.
v) Operasyon yönetiminde yeniliklerin takibini yapmak, değişimlerle ilgili ekibini bilgilendirerek süreçlerin entegrasyonunu sağlamak, geliştirilmesinde tecrübeli, Ekip çalışmasına uyumlu ve hızlı aksiyon alabilen, Ekibin hedefine ulaşabilmesi için gerekli koçluk ve yönlendirmeleri yapabilecek, Kurum içi diğer birimlerle yoğun iletişimde bulunabilen, Planlama ve raporlama yetkinlikleri gelişmiş kişiliklerde olunması.
w) İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı, İnisiyatif ve sorumluluk alabilecek, Sonuç odaklı, analitik ve yeniliklere, öğrenmeye ve değişime açık.
x) Müşteri memnuniyetine önem veren, Yüksek ikna kabiliyeti ve sunum becerilerine sahip,
y) Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
z) Bulunduğu konumdan yükselmeye açık hedefleri olan, kendini daha çok gelişmeye açan.
aa) Bay ve Bayan Elemanlar. (Erkek adaylar için) Askerlik görevini tamamlamış.

PAMUKEVİM AŞ
PAMUK AŞ GRUP 1984 yılında başlayan, 36 yıllık ticari geçmişine dayalı bilgi ve deneyimiÜzerine, Faizsiz Finansman sektöründe hizmet veren PAMUKEVİM ORGANİZASYON GAYRİMENKUL OTO İNŞAAT MÜHENDİSLİK MİMARLIK TURİZM KATILIM İTHALAT İHRACAT SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ ve EVİMEVİM Firmalarında, hızla büyüyen yapısı nedeniyle kadrolarını güçlendirmek ve müşterilerine daha iyi hizmetler sunabilmek adına, İş ortakları Danışmanlar Franchise sistemi ile Bayilikler verilecektir.
Kar ortaklığı sistemi içerisinde elde edilen karın, %20, ile %50 arasında direk para kazanacak bir yapı içinde çalışan bir sistemdir.
(ÖRNEK: Gayrimenkul sektörleri içinde mevcut var olan RE/MAX, KELLER WİLLİAMS, CENTURY, TURYAP, ESKİTJİ, REALTY WORLD, COLDWELL BANKER Gibi örnek firmalarda çalışan danışmalar mantığında)

EVİM UZMANI, YARDIMCI VE DANIŞMAN
İŞ TANIMI
a) İş ortakları Danışmanlar, Franchise sistemi ile Bayilikler verilecektir.
b) Kar ortaklığı sistemi içerisinde elde edilen hizmet bedeli karınının, %20 ile %50 arasında direk para kazanacak bir yapı içinde çalışan bir sistemdir. (ÖRNEK: Gayrimenkul sektörleri içinde mevcut var olan RE/MAX, KELLER WİLLİAMS, CENTURY, TURYAP, ESKİTJİ, REALTY WORLD, COLDWELL BANKER Gibi örnek firmalarda çalışan danışmalar mantığında) 10 larca çalışanlar ile birlikte çalışma imkanınız olacaktır.
c) Sitem içerisinde gerek, bireysel çalışabilirsiniz, Gerek ise ekip olarak, Mevcut Mağazalarımızda ofisleriniz olacak olup, hedeflerinizi büyük olur ise, belli şehirlerde belli bölgelerde veya türkiye noktasında, bölgesel mağazalar olarak yetkilendirilebilirsiniz.
d) Maliye kaydınız olması şart. 
e) Faizsiz Finansman modelinin müşteriye tanıtımını sağlamak, Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak doğru bilgilendirme yapmak, müşterinin ihtiyacı olan hizmeti sunarak EV, ARAÇ, İŞYERİ, Para Finans, Gibi pazarlamaları, satışa dönüşmesini sağlamak, Sorumlu olduğu müşteri grubu üzerinde etkin olabilmek, yeni müşteriler kazandırmak ve mevcut müşterilerin memnuniyet düzeyinin sürekli yüksek tutulmasını sağlamak üzere gerekli çalışmaları yapmak,
f) Şubeye gelen ve kendisine yönlendirilen tüm müşterileri güler yüzle karşılamak,
g) Aday müşterilere şirketimizin sunduğu imkanları doğru bir şekilde anlatmak,
h) Tüm müşterilerimizle verimli bir şekilde ilgilenmek, ihtiyaçlarını iyi anlamak ve onlara doğru çözümler sunmak,
i) Yaptığı görüşmeleri satışla sonuçlandırmak,
j) Mevcut ve potansiyel müşterilerin geliştirilmesi ve satışa katkı sağlanmasına yönelik çalışmalar gerçekleştirmek,
k) Gerek şube müşterilerini gerekse müşteri adayı olarak görüşme yaptığı kişileri belirlenen periyotlarla arayarak şirketle ilişkisini sıcak tutmak,
l) Şube müşterilerinin ödeme durumlarını takip etmek,m) Şube müşterilerinin talepleri ile ilgilenmek ve genel müdürlük birimleri ile irtibata geçerek ilgili işlemlerin yapılmasını sağlamak.
n) Kendisine yönlendirilen müşterilere belirlenen sürelerde dönüş yapmak,
o) Şube ve bireysel satışlarda, Günlük, Haftalık, aylık ve yıllık baz da, hedeflenen oranda müşteri ziyareti gerçekleştirmek, tüm hedefleri takip etmek ve yerine getirmek.
p) Sosyal medya takibi yapmaya ve yaptırmaya
q) Mevcut müşteri potansiyelini korumak ve satış stratejileri doğrultusunda portföyü genişletmek,
r) Gerektiğinde saha çalışmalarına katılmak ve yöntemler geliştirmek.
s) Mevcut müşteri ve müşteri adaylarının takibini düzenli şekilde sağlamak,
t) Kurumda gerçekleşecek gelişim alanlarını tespit etmek, yeni projeler planlamak, devreye almak, sürdürülebilirliğini sağlamak,
u) Aktif ve pasif müşteri görüşme kayıtlarını Sisteme programına doğru şekilde kaydetmek ve ettirmekv) Müşteri memnuniyetini göz önünde bulundurmak. Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak doğru bilgilendirme yapmak, en uygun çözümü sunmak, müşteri memnuniyetini en üst düzeyde sağlamaya çalışmak,
w) Üye müşterilerini, Sistem üzerinden takibini yapmak, satış çalışmaları kapsamında Sistemde kayıtlı bulunan müşterilerle belirli bir plan dahilinde iletişime geçmek, müşteri taleplerini ilgili destek birimlerine iletmek,
x) Müşterilerden alacakların vadesinde tahsil edilmesini sağlamak, vadesinde tahsil edilemeyen alacakları yöneticisine veya ilgili birime bildirmek,
y) Müşterilerini ilk irtibat aşamasından, satılan ürün/hizmet bedelinin tahsil edilmesine kadar takip etmek,
z) Şirketin ürünler hizmetler konusundaki bütçe hedeflerini yakalaması için çalışmakaa) Pazarlama faaliyetleri ve şirket imajının korunması / güçlendirilmesi konusunda Pazarlama ve İletişim departmanı ile işbirliği yapmak, gerekli bilgi, destek ve yönlendirmeyi sağlamak
bb) Yönetim tarafından kendisine verilen, satış hedeflerini aylık, dönemsel ve yıllık bazda tutturmak.
cc) Kişisel portföyündeki müşterilerden gelen talep ve şikayetleri değerlendirmek, çözüme ulaştırmak, gerekli gördüğü durumlarda yöneticisine raporlamak. Piyasayı aktif bir şekilde takip ederek güncel bilgileri yöneticisine raporlamak Kişisel portföyündeki mevcut ve potansiyel müşteriler hakkında risk araştırması yaparak yöneticisine bilgi vermekdd) Olası büyüme senaryolarında hızlı aksiyon almak,
ee) Performans sistemi, verimlilik ve kalite ölçümlemelerini yönetmek,
ff) Sektör analizi yaparak biriminin konum değerlendirmesini yönetime sunmak,
gg) Müşteri Hizmetleri ekibinin görüşmelerini dinleyerek belirlenen kalite ölçüm standartlarına göre değerlendirmeler yapmak, gelişim alanlarıyla ilgili takım yöneticilerine ve kendilerine geri bildirim yapmak,
hh) Yeni müşteri iletişim stratejileri üretecek, Kalite ölçüm sonuçlarıyla ilgili düzenli raporlama yapmak, Eğitim ihtiyaç alanlarını belirlemek ve düzenli olarak yönetimi bilgilendirmek Eğitim dökümanları hazırlamak ve sürekli olarak güncel tutmak.
ii) İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak,
jj) Mevcut satış portföyünün geliştirilmesi ve yeni müşterilerin portföye eklenmesi toplanan verilerin satışa dönüştürülmesi noktasında stratejiler geliştirebilecek,
kk) Potansiyeli ve katma değeri yüksek olabilecek noktaları birebir ziyaret etmek.
ll) Sürekli gelişimini sağlamak ve gerektiğinde eğitimler ile ilerlemek.
mm) Sorumlu olduğu yerde veri toplama ve satış analizlerini çıkarmak, gelişim fırsatlarını belirlemek ve buna yönelik portföy geliştirme çalışmaları yapmak.

KİŞİSEL OLMASI GEREKEN ÖZELLİKLER

a) Kendi şahsi maliye kaydı olan, Bir bilgisayarı ve Bir cep telefonu olan, uzun yıllar çalıştırmak üzere, Arkadaşlar alınacaktır.
b) Çalışacağı, ilgili Departmana uygun okul ve Bölümünden Mezun.
c) Meslek Yüksek Okulu veya benzeri okullar, Üniversite mezunu, ön lisans veya Yüksek lisans bölümlerinden.d) Dürüst, Sözüne sadık, Yalan, dolan olmayacak ve yanlış bilgi aktarmayacak, yanıltmayacak ve gizlemeyecek.
e) Sicili temiz, Her han gi bir icra işlemine mağ ruz kalmamış, kalmayacak, Piyasaya borcu olmayan.
g) Şirkette birinci derece Akrabası olmayacak.
h) Diksiyonu düzgün, dış görünüşüne özen gösteren.
i) İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak.
j) Hatasız çalışan, Unutkan olmayan, Güncel not ve bilgileri sağlıklı tutan, aktaran, takip eden, İş arkadaşlarına, işlerinde katkı ile destek olan, paylaşmayı bilen, düzenli ve tertipli olan,
k) Mesai kavramı ve Hafta sonu çalışma düzenine uyum sağlayabilecek.
l) Seyahat engeli olmayan, gerektiğinde seyahate çıkabilen.
m) MS Office programlarına ve genel bilgisayar kullanımına hakim.
n) Tercihen Programlardan, Netsis, Canias Erp, ve Hms otel programı bilen.
o) Tercihen, Sürücü belgesi sahibi, aktif olarak araç kullanabilen ve kendi aracı olan,
p) Tercihen İngilizce ve farklı yabancı dil bilen.
r) Şirket kurum kültürüne uyum sağlayabilecek.
s) Kurumun Marka imajına zarar vermeyen, ekip tarafından doğru şekilde temsilini sağlayan.
t) Çok sabırlı, Güler yüzlü ve Pozitif, Empati yapabilen, İnsan ilişkileri güçlü, güler yüzlü, iletişim becerileri kuvvetli.
u) Takım çalışmasına yatkın, İletişim ve ilişki yönetiminde başarılı, Yapılacak işte Üç. (2) yıl deneyime sahip.
v) Operasyon yönetiminde yeniliklerin takibini yapmak, değişimlerle ilgili ekibini bilgilendirerek süreçlerin entegrasyonunu sağlamak, geliştirilmesinde tecrübeli, Ekip çalışmasına uyumlu ve hızlı aksiyon alabilen, Ekibin hedefine ulaşabilmesi için gerekli koçluk ve yönlendirmeleri yapabilecek, Kurum içi diğer birimlerle yoğun iletişimde bulunabilen, Planlama ve raporlama yetkinlikleri gelişmiş kişiliklerde olunması.
w) İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı, İnisiyatif ve sorumluluk alabilecek, Sonuç odaklı, analitik ve yeniliklere, öğrenmeye ve değişime açık.
x) Müşteri memnuniyetine önem veren, Yüksek ikna kabiliyeti ve sunum becerilerine sahip,
y) Planlama ve organizasyon becerisi yüksek.
z) Bulunduğu konumdan yükselmeye açık hedefleri olan, kendini daha çok gelişmeye açan.
aa) Askerlik görevini tamamlamış. (Erkek adaylar için)

   PAMUK AŞ GRUP 1984 yılında başlayan, 35 yıllık ticari geçmişine dayalı bilgi ve deneyimi üzerine,  PAMUK AŞ Firmaları, hızla büyüyen yapısı nedeniyle kadrolarını güçlendirmek ve müşterilerine daha iyi hizmetler sunabilmek adına, Maaş Artı Prim sisteminde, Bünyesinde uzun yıllar çalıştırmak üzere, Bay Bayan Arkadaşlar alınacaktır.

a) Şirket politikalarına uygun şekilde bilgi güvenliğini ve sürekliliğini sağlamak için gerekli planları yapmak, uygulamak,
b) Sistem, güvenlik ve network ile ilgili taleplerin karşılanması ve çözüme kavuşturulmasını sağlamak, ihtiyaç duyulan yazılım ve donanımsal araştırmaları yaparak fiyat araştırmasını hazırlamak Network yapısının bütünlüğünü korumak,
c) Özellikle Server, CCTV, firewall, CANİAS gibi birimlerin donanımsal ve yazılımsal sistemlerini kesintisiz çalışması için gerekli tüm planlama, izleme, yönetim, problem çözme ve koordinasyon aktivitelerini yapmak, teknolojik altyapı ve cihazlarla ilgili tüm süreçlerin yürütülmesini takip etmek ve gerekli önlemleri almak(CANİAS bilmesi tercih sebebidir)
d) Şirket politikalarına uygun şekilde, yeni başlayan personele verilen teknolojik ürünlere, işin mahiyetine uygun yazılımların yüklenmesi, kullanıcı tanımlamasının yapılması ve gerekli yetkilendirmelerin düzenlenmesini yapmak, Çalışanların kullandığı yazılımların lisans ve sürelerini kontrol etmek.
e) Çalışmaların aksamaması ve veri kaybı yaşanmaması için gerekli yedeklerinin şirket politikalarına uygun olarak almak, doğruluğundan ve kullanılabilirliğinden emin olmak.
f) Şirket personelinden gelen bilgisayar, yazıcı, program teknik destek taleplerini karşılamak için gerekli araştırmaları yapmak
g) Şirketin yürüttüğü projelerin verilerini uygun portala yüklenmesini ve doğruluğunu kontrol ederek raporlanmasını sağlamak.
mm)
h) Şirketin web sayfası için gerekli tüm ihtiyaçları belirleyerek araştırmaların yapmak.
ı) Mobil aplikasyonlar hakkında bilgi sahibi olmak ve müşterinin ihtiyacı doğrultusunda kodlama yapabilmek.

  a) BÖLGESİ: Gaziantep ve İstanbul 
  b) Çalışacağı, ilgili Departmana uygun okul ve Bölümünden Mezun. 
  c) Meslek Yüksek Okulu veya benzeri okullar, Üniversite mezunu, ön lisans veya Yüksek lisans bölümlerinden. 
  d) Dürüst, Sözüne sadık, Yalan, dolan olmayacak ve yanlış bilgi aktarmayacak, yanıltmayacak ve gizlemeyecek. 
  e) Sicili temiz, Herhangi bir icra işlemine maruz kalmamış, kalmayacak, Piyasaya borcu olmayan. 
  g) Şirkette birinci derece Akrabası olmayacak. 
  h) Diksiyonu düzgün, dış görünüşüne özen gösteren. 
  i) İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak. 
  j) Hatasız çalışan, Unutkan olmayan, Güncel not ve bilgileri sağlıklı tutan, aktaran, takip eden, İş arkadaşlarına, işlerinde katkı ile destek olan, paylaşmayı bilen, düzenli ve tertipli olan, 
  k) Çok sabırlı, Güler yüzlü ve Pozitif.
  l) MS Office programlarına ve genel bilgisayar kullanımına hâkim. 
  m) Mesai kavramı ve Hafta sonu çalışma düzenine uyum sağlayabilecek. 
  n) Seyahat engeli olmayan, gerektiğinde seyahate çıkabilen. Tercihen aracı olan,
  o) Tercihen İngilizce ve farklı yabancı dil bilen. 
  p) Tercihen, Sürücü belgesi sahibi ve aktif olarak araç kullanabilen.
  s) Şirket kurum kültürüne uyum sağlayabilecek. 
  t) Kurumun Marka imajına zarar vermeyen, ekip tarafından doğru şekilde temsilini sağlayan. 
  u) İnsan ilişkileri güçlü, güler yüzlü, iletişim becerileri kuvvetli,
Pozitif Düşünebilen, 
  v) Takım çalışmasına yatkın, İletişim ve ilişki yönetiminde başarılı,Yapılacak işte Üç. (3) yıl deneyime sahip. 
  y) Operasyon yönetiminde yeniliklerin takibini yapmak, değişimlerle ilgili ekibini bilgilendirerek süreçlerin entegrasyonunu sağlamak, geliştirilmesinde tecrübeli, Ekip çalışmasına uyumlu ve hızlı aksiyon alabilen, Ekibin hedefine ulaşabilmesi için gerekli koçluk ve yönlendirmeleri yapabilecek, Kurum içi diğer birimlerle yoğun iletişimde bulunabilen, Planlama ve raporlama yetkinlikleri gelişmiş kişiliklerde olunması.
  z) İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı, İnisiyatif ve sorumluluk alabilecek, Sonuç odaklı, analitik ve yeniliklere, öğrenmeye ve değişime açık. 
  aa) Müşteri memnuniyetine önem veren, Yüksek ikna kabiliyeti ve sunum becerilerine sahip,
  ab) Planlama ve organizasyon becerisi yüksek, 
  ac) Bulunduğu konumdan yükselmeye açık hedefleri olan, kendini daha çok gelişmeye açan.
  ad) Bay Elamanlar için Askerlik görevini tamamlamış.

    EVİM UZMANI
a) İŞ TANIMI
b) Faizsiz Finansman modelinin müşteriye tanıtımını sağlamak, Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak doğru bilgilendirme yapmak, müşterinin ihtiyacı olan hizmeti sunarak EV, ARAÇ, İŞYERİ Gibi pazarlamaları, satışa dönüşmesini sağlamak, Sorumlu olduğu müşteri grubu üzerinde etkin olabilmek, yeni müşteriler kazandırmak ve mevcut müşterilerin memnuniyet düzeyinin sürekli yüksek tutulmasını sağlamak üzere gerekli çalışmaları yapmak,
c) Şubeye gelen ve kendisine yönlendirilen tüm müşterileri güler yüzle karşılamak,
d) Aday müşterilere şirketimizin sunduğu imkanları doğru bir şekilde anlatmak,
e) Tüm müşterilerimizle verimli bir şekilde ilgilenmek, ihtiyaçlarını iyi anlamak ve onlara doğru çözümler sunmak,
f) Yaptığı görüşmeleri satışla sonuçlandırmak,
g) Mevcut ve potansiyel müşterilerin geliştirilmesi ve satışa katkı sağlanmasına yönelik çalışmalar gerçekleştirmek,
h) Gerek şube müşterilerini gerekse müşteri adayı olarak görüşme yaptığı kişileri belirlenen periyotlarla arayarak şirketle ilişkisini sıcak tutmak,
i) Şube müşterilerinin ödeme durumlarını takip etmek,
j) Şube müşterilerinin talepleri ile ilgilenmek ve genel müdürlük birimleri ile irtibata geçerek ilgili işlemlerin yapılmasını sağlamak.
k) Kendisine yönlendirilen müşterilere belirlenen sürelerde dönüş yapmak,
l) Şube ve bireysel satışlarda, Günlük, Haftalık, aylık ve yıllık bazda, hedeflenen oranda müşteri ziyareti gerçekleştirmek, tüm hedefleri takip etmek ve yerine getirmek.
m) Sosyal medya takibi yapmaya ve yaptırmaya
n) Mevcut müşteri potansiyelini korumak ve satış stratejileri doğrultusunda portföyü genişletmek,
o) Gerektiğinde saha çalışmalarına katılmak ve yöntemler geliştirmek.
p) Mevcut müşteri ve müşteri adaylarının takibini düzenli şekilde sağlamak,
q) Kurumda gerçekleşecek gelişim alanlarını tespit etmek, yeni projeler planlamak, devreye almak, sürdürülebilirliğini sağlamak,
r) Aktif ve pasif müşteri görüşme kayıtlarını Sisteme programına doğru şekilde kaydetmek ve ettirmek
s) Müşteri memnuniyetini göz önünde bulundurmak. Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak doğru bilgilendirme yapmak, en uygun çözümü sunmak, müşteri memnuniyetini en üst düzeyde sağlamaya çalışmak,
t) Üye müşterilerini, Sistem üzerinden takibini yapmak, satış çalışmaları kapsamında Sistemde kayıtlı bulunan müşterilerle belirli bir plan dahilinde iletişime geçmek, müşteri taleplerini ilgili destek birimlerine iletmek,
u) Müşterilerden alacakların vadesinde tahsil edilmesini sağlamak, vadesinde tahsil edilemeyen alacakları yöneticisine veya ilgili birime bildirmek,
v) Müşterilerini ilk irtibat aşamasından, satılan ürün/hizmet bedelinin tahsil edilmesine kadar takip etmek,
w) Şirketin ürünler hizmetler konusundaki bütçe hedeflerini yakalaması için çalışmak
x) Pazarlama faaliyetleri ve şirket imajının korunması / güçlendirilmesi konusunda Pazarlama ve İletişim departmanı ile işbirliği yapmak, gerekli bilgi, destek ve yönlendirmeyi sağlamak
y) Yönetim tarafından kendisine verilen, satış hedeflerini aylık, dönemsel ve yıllık bazda tutturmak.
z) Kişisel portföyündeki müşterilerden gelen talep ve şikayetleri değerlendirmek, çözüme ulaştırmak, gerekli gördüğü durumlarda yöneticisine raporlamak. Piyasayı aktif bir şekilde takip ederek güncel bilgileri yöneticisine raporlamak Kişisel portföyündeki mevcut ve potansiyel müşteriler hakkında risk araştırması yaparak yöneticisine bilgi vermek
aa) Olası büyüme senaryolarında hızlı aksiyon almak,
bb) Performans sistemi, verimlilik ve kalite ölçümlemelerini yönetmek,
cc) Sektör analizi yaparak biriminin konum değerlendirmesini yönetime sunmak,
dd) Müşteri Hizmetleri ekibinin görüşmelerini dinleyerek belirlenen kalite ölçüm standartlarına göre değerlendirmeler yapmak, gelişim alanlarıyla ilgili takım yöneticilerine ve kendilerine geri bildirim yapmak,
ee) Yeni müşteri iletişim stratejileri üretecek, Kalite ölçüm sonuçlarıyla ilgili düzenli raporlama yapmak, Eğitim ihtiyaç alanlarını belirlemek ve düzenli olarak yönetimi bilgilendirmek Eğitim dökümanları hazırlamak ve sürekli olarak güncel tutmak.
ff) İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak,
gg) Mevcut satış portföyünün geliştirilmesi ve yeni müşterilerin portföye eklenmesi toplanan verilerin satışa dönüştürülmesi noktasında stratejiler geliştirebilecek,
hh) Potansiyeli ve katma değeri yüksek olabilecek noktaları birebir ziyaret etmek.
ii) Sürekli gelişimini sağlamak ve gerektiğinde eğitimler ile ilerlemek.
jj) Sorumlu olduğu yerde veri toplama ve satış analizlerini çıkarmak, gelişim fırsatlarını belirlemek ve buna yönelik portföy geliştirme çalışmaları yapmak.

KİŞİSEL OLMASI GEREKEN ÖZELLİKLER
a) İSTANBUL ANADOLU ÜSKÜDAR VE GAZİANTEP BÖLGELERİ
b) Çalışacağı, ilgili Departmana uygun okul ve Bölümünden Mezun.
c) Meslek Yüksek Okulu veya benzeri okullar, Üniversite mezunu, ön lisans veya Yüksek lisans bölümlerinden.
d) Dürüst, Sözüne sadık, Yalan, dolan olmayacak ve yanlış bilgi aktarmayacak, yanıltmayacak ve gizlemeyecek.
e) Sicili temiz, Her han gi bir icra işlemine mağ ruz kalmamış, kalmayacak, Piyasaya borcu olmayan.
g) Şirkette birinci derece Akrabası olmayacak.
h) Diksiyonu düzgün, dış görünüşüne özen gösteren.
i) İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak.
j) Hatasız çalışan, Unutkan olmayan, Güncel not ve bilgileri sağlıklı tutan, aktaran, takip eden, İş arkadaşlarına, işlerinde katkı ile destek olan, paylaşmayı bilen, düzenli ve tertipli olan,
k) Çok sabırlı, Güler yüzlü ve Pozitif.
l) MS Office programlarına ve genel bilgisayar kullanımına hakim.
m) Mesai kavramı ve Hafta sonu çalışma düzenine uyum sağlayabilecek.
n) Seyahat engeli olmayan, gerektiğinde seyahate çıkabilen.
p) Tercihen Programlardan, Netsis, Canias Erp, ve Hms otel programı bilen.
q) Tercihen, Sürücü belgesi sahibi, aktif olarak araç kullanabilen ve kendi aracı olan,
s) Tercihen İngilizce ve farklı yabancı dil bilen.
t) Şirket kurum kültürüne uyum sağlayabilecek.
u) Kurumun Marka imajına zarar vermeyen, ekip tarafından doğru şekilde temsilini sağlayan.
v) İnsan ilişkileri güçlü, güler yüzlü, iletişim becerileri kuvvetli, Pozitif Düşünebilen,
w) Takım çalışmasına yatkın, İletişim ve ilişki yönetiminde başarılı, Yapılacak işte Üç. (3) yıl deneyime sahip.
x) Operasyon yönetiminde yeniliklerin takibini yapmak, değişimlerle ilgili ekibini bilgilendirerek süreçlerin entegrasyonunu sağlamak, geliştirilmesinde tecrübeli, Ekip çalışmasına uyumlu ve hızlı aksiyon alabilen, Ekibin hedefine ulaşabilmesi için gerekli koçluk ve yönlendirmeleri yapabilecek, Kurum içi diğer birimlerle yoğun iletişimde bulunabilen, Planlama ve raporlama yetkinlikleri gelişmiş kişiliklerde olunması.
y) İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı, İnisiyatif ve sorumluluk alabilecek, Sonuç odaklı, analitik ve yeniliklere, öğrenmeye ve değişime açık.
z) Müşteri memnuniyetine önem veren, Yüksek ikna kabiliyeti ve sunum becerilerine sahip,
aa) Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
bb) Bulunduğu konumdan yükselmeye açık hedefleri olan, kendini daha çok gelişmeye açan.
cc) Askerlik görevini tamamlamış. (Erkek adaylar için)

İyi fikirlerin, markalar ve insanlar arasındaki karşılaşmayı bir yolculuğa dönüştürdüğüne inanan, markalar için doğru stratejiyi doğru hedeflerle birleştiren, tüketici iç görüsünü analiz ederek sorulara doğru yanıtlar üreten içerikler ve marka kimliğini öne çıkaran çözümlerle fark yaratmayı amaçlayan Digital Case ajansımızda görev almak üzere Performans Pazarlama Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Ajans bünyesindeki müşteriler için;

• Twitter, Google Ads ve Facebook Ads için temel seviyede bütçe çalışmalarını yapmak,  
• Kampanya strateji ve hedeflerini belirlemek,
• Kampanyaları oluşturmak ve reklamları yönetmek,
• Optimizasyon süreçlerini yerine getirmek. 

• Facebook Business Manager kullanımına hakim;
• Reklam hesabı açabilen,
• Kullanıcı yönetimi konusunda bilgi sahibi,
• Facebook piksel oluşturma ve Facebook hedef kitle yöneticisini aktif şekilde kullanabilen,
• Facebook reklamcılık modellerine hakim ve reklam hesaplarını hedefler doğrultusunda yönetebilecek,
• Google Ads reklam modellerine hakim,
• Google Ads reklamlarını yönetmiş,
• Google Ads yeniden pazarlama dinamiklerine hakim,
• Google Ads dönüşümlerini tanımlayabilen,
• Hem Google Ads hem de Facebook Ads için strateji oluşturma, bütçelendirme ve hedef belirleme konusunda deneyimli,
• Twitter reklamarı yönetmiş,
• Google Analytics ve Facebook Analytics ile temel hedeflere göre özelleştirilmiş rapor hazırlayabilen,
• Optimizasyon süreçlerinde karar verme dinamiklerine hakim,
• Performans pazarlamasında en az iki yıl tecrübe sahibi,
• Araştırmayı seven, sorunları araştırarak, öğrenerek çözmeyi alışkanlık haline getirmiş,
• Karşılaştığı problemler karşısında, sonuca yönelik çözüm üretebilen, takılıp kalmak yerine, alternatif yollar bulabilen,
• Gelişmeye, yeniliğe ve yeni mecralardaki dinamikleri öğrenmeye istekli,
• Takım çalışmasından keyif alan, müşteri odaklı çalışmayı benimsemiş,
• Microsoft Office programlarına iyi düzeyde hakim,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlayan. 

Elginkan Holding’ e bağlı  Tezel Gıda Maddeleri İmalat ve Satış A.Ş. şirketimizin İstanbul  lokasyonunda görevlendirilmek üzere Aşçı / Aşçı Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır.

• Konusunda en az 5-10 yıl deneyimli,
• Tabldot yemek üretiminde ve catering hizmetlerinde sorumluluk sahibi,
• Gıda güvenliği konusunda bilgili,
• Yemek reçetelerine ve gramaj bilgisine hakim,
• İnsan ilişkileri başarılı ve takım çalışmasına yatkın,
• Menü sunumlarında yenilikçi,
• Hijyen kurallarına dikkat eden, temizliğe ve titizliğe özen gösteren,
• İletişim becerisi yüksek,
• Vardiyalı sistem içerisinde yoğun iş temposu ve esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilecek,
• İstanbul’da ikamet eden,
• B sınıfı sürücü belgesi olan ve aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İnşaat, Turizm ve Üretim alanlarında faaliyet gösteren grup şirketimiz için ‘Merkez İnsan Kaynakları Müdürü’ arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonunda, üretim sektöründe, en az 5 yıl deneyimi bulunan,
• Bordro özlük işlemleri, ücret ve yan haklar fonksiyonlarını yönetebilecek derecede mevzuat ve uygulamalara hakim,
• Kamu kurum ve kuruluşlar nezdinde şirketimizi temsil edebilecek, resmi işlemleri takip edebilecek,
• İnsan Kaynakları bütçe, raporlama ve çalışmalarında deneyimli,
• Performans sistemi kurulumu konusunda deneyimli olmak,
• İleri derecede MS Office uygulamalarına hakim,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik,
• Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• İstanbul ve Bursa’daki şirketlerimizin İnsan Kaynakları süreçlerini yönetecek, seyahat engeli olmayan,
• Takım çalışmasına yatkın, ekip koordinasyonu ve gelişime odaklı.

Ümraniye’deki fabrikamızda, İdari İşler departmanında görevlendirmek üzere İdari İşler Destek Elemanı arayışımız bulunmaktadır.

• En az Lise mezunu,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Tercihen idari işler süreçlerinde tecrübeli,
• Problem çözme ve iletişim becerileri gelişmiş,
• Aktif olarak araç kullanabilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyumlu,
• Ümraniye’ye ulaşım problemi olmayan,
• Planlama, takip ve organizasyon becerisine sahip,
• Resmi kurumlar (vergi dairesi, ticaret odası, noter, belediye) ve firmalar ile gerekli iletişimi sağlayacak ve ofis dışındaki süreçleri yürütecek,
• Şirket araçları ile ilgili olarak genel bakım, muayene, sigorta, OGS-HGS, taşıtmatik, yakıt, gibi konuları düzenli olarak takip ederek raporlamasını yapabilecek,
• Demirbaş bakım onarım takibini sağlayacak,
• İdari işler konularına ait (elektrik, su, doğalgaz, stok yönetimi gibi ) sistemsel raporlama çalışmalarını yürütecek.

Şirketimizin İstanbul-Avrupa lokasyonunda görevlendirilmek üzere Üst Düzey Yönetici için Makam Şoförü arayışımız bulunmaktadır.

•  Kurumsal firmalarda en az 10 yıl üst düzey yöneticilere makam şoförlüğü yapmış, 
• Referans verebilecek, 
• Tercihen lisans mezunu, (en az lise mezunu) 
• B sınıfı ehliyet sahibi, aktif otomobil, ticari taşıt kullanabilen, 
• Araç bakımına hakim, 
• İleri sürüş teknikleri belgesine sahip, 
• Tercihen SRC – Psikoteknik belgesine sahip, 
• Tercihen yabancı şirket ziyaretçileriyle iletişim kurabilecek düzeyde İngilizce konuşabilen, 
• Diksiyonu düzgün, insan ilişkilerinde başarılı-saygılı ve prezantabl, 
• Dikkatli ve trafik kuralları konusunda titiz, 
• Uzun yol sürüş deneğimi olan, 
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, 
• Seyahat engeli olmayan, İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden,
• Erkek Adaylar için Askerlik görevini tamamlamış.