Sözleşmeli Öğretmenlik Şartları

Milli Eğitim Bakanlığına (MEB) bağlı okullarda öğretmen olmanın yolu 2025'ten itibaren köklü şekilde değişti. Artık öğretmen adayları KPSS ve sözlü sınav yerine Akademi Giriş Sınavına (MEB-AGS) giriyor, Milli Eğitim Akademisinde hazırlık eğitimi alıyor ve bu eğitimi başarıyla tamamlayanlar sözleşmeli öğretmen olarak atanıyor. Bu yazıda sözleşmeli öğretmenliğin ne olduğunu, başvuru şartlarını, atama sürecini, maaşları ve kadroya geçişi bulabilirsiniz.

Sözleşmeli Öğretmenlik Nedir?

Sözleşmeli öğretmenlik, öğretmenlerin ilk yıllarında kadrolu değil, sözleşmeli personel statüsünde istihdam edildiği modeldir. 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu'na göre Milli Eğitim Akademisindeki hazırlık eğitimini tamamlayan adaylar sözleşmeli öğretmen olarak atanır.

Sözleşmeli öğretmenler, kadrolu öğretmenlerle aynı görevleri yerine getirir; derslere girer, nöbet tutar, rehberlik ve ek ders görevleri alır. Aradaki temel farklar statü, yer değiştirme hakları ve bazı özlük uygulamalarıdır.

KPSS ve AGS Şartı

Yeni sistemde öğretmen adaylarının girmesi gereken sınav, ÖSYM tarafından uygulanan MEB Akademi Giriş Sınavıdır (MEB-AGS). Sınav iki bölümden oluşur:

• Akademi Giriş Sınavı (AGS): Genel yetenek, genel kültür, eğitim bilimleri ve mevzuat gibi alanları ölçer.

• Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT): Adayın branşındaki alan bilgisini ölçer. ÖABT'si olmayan alanlarda yalnızca AGS puanı kullanılır.

Akademiye kabulde MEB-AGS puan üstünlüğü esas alınır ve ayrıca sözlü sınav yapılmaz. Eski sistemde kullanılan KPSS Eğitim Bilimleri oturumu yerine artık AGS kullanılmaktadır.

AGS nedir, KPSS'den farkı ne?

AGS, yalnızca MEB'de öğretmen olmak isteyen adaylar için tasarlanmış bir sınavdır. KPSS'den farklı olarak AGS puanıyla doğrudan atama yapılmaz; puan, Milli Eğitim Akademisine kabul için kullanılır. Atama, akademideki eğitimin başarıyla tamamlanmasından sonra gerçekleşir.

Başvuru Kriterleri

Milli Eğitim Akademisine başvuru için aranan başlıca şartlar şunlardır:

• Türk vatandaşı olmak ve 657 sayılı Kanun'daki memurluk genel şartlarını taşımak

• Öğretmenlik alanına kaynak teşkil eden bir yükseköğretim programından mezun olmak

• Başvurulan alan için ilan edilen MEB-AGS puan türünden yeterli puana sahip olmak

• Öğretmenlik görevini yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak

• Erkek adaylar için askerlik durumunun uygun olması

Hangi bölümlerin hangi öğretmenlik alanlarına kaynak teşkil ettiği, MEB Talim ve Terbiye Kurulu kararlarıyla belirlenir. Başvuru dönemleri, kontenjanlar ve güncel şartlar MEB Personel Genel Müdürlüğünün duyurularında yayımlanır.

Atama Süreci ve Puanlar

Yeni sistemde sözleşmeli öğretmenliğe giden yol şu aşamalardan oluşur:

1. MEB-AGS'ye girmek: Sınav ÖSYM takvimine göre yılda bir kez yapılır.

2. Akademiye başvurmak: Sonuçlar açıklandıktan sonra MEB'in ilan ettiği alan ve kontenjanlara başvuru yapılır.

3. Hazırlık eğitimini tamamlamak: Adaylar, mezun oldukları programa göre üç veya dört dönemlik teorik ve uygulamalı eğitim alır. Eğitim süresince adaylara ödeme yapılır.

4. Sözleşmeli öğretmen olarak atanmak: Eğitimi başarıyla bitiren adaylar tercihleri doğrultusunda okullara atanır.

İlk AGS sonuçlarıyla seçilen adayların akademi eğitimi 13 Nisan 2026'da başladı. Branş bazındaki taban puanlar, kontenjan sayısına ve aday yoğunluğuna göre her dönem değişir.

Öğretmen atama puanları nasıl belirlenir?

Akademiye kabul puanı, adayın başvurduğu alana ait MEB-AGS puan türüdür. Kontenjanı yüksek ve aday sayısı düşük branşlarda taban puanlar daha düşük, sınıf öğretmenliği gibi yoğun başvuru alan branşlarda ise daha yüksek oluşur.

Sözleşmeli ile Kadrolu Öğretmen Farkı

 

Sözleşmeli öğretmenler, sözleşmeli sürenin tamamlanmasının ardından talep etmeleri hâlinde kadrolu öğretmenliğe geçer. Kadroya geçişte ayrıca adaylık süreci uygulanmaz.

Kadrolu öğretmenliğe geçiş ne zaman olur?

Mevcut düzenlemeye göre sözleşmeli öğretmenler, üç yıllık sözleşmeli görev süresini tamamladıktan sonra kadrolu öğretmen kadrolarına atanabilir. Bu sürede disiplin ve performans açısından olumsuz bir durum bulunmaması gerekir.

Sözleşmeli Öğretmen Maaşı

Sözleşmeli öğretmenler, kadrolu meslektaşlarına yakın bir ücret alır. Temmuz-Aralık 2026 döneminde yeni atanan bir öğretmenin net maaşı, vergi dilimine göre yaklaşık 64.000 – 68.000 TL aralığındadır. Bu tutara, haftalık zorunlu ders saatinin üzerinde girilen dersler için ek ders ücreti eklenir. Standart gündüz ek dersinin brüt ücreti bu dönemde 220,57 TL'dir.

Aile yardımı, çocuk yardımı, sendika aidatı ve bireysel emeklilik kesintisi gibi kalemler net maaşı kişiden kişiye değiştirir. Maaşlar memur maaş katsayısına bağlı olduğu için Ocak ve Temmuz aylarında toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı oranında artar.

Akademi eğitimi sırasında maaş ödenir mi?

Evet. Milli Eğitim Akademisindeki hazırlık eğitimi tam zamanlı bir programdır ve bu süre boyunca adaylara kanunda belirlenen gösterge üzerinden aylık ödeme yapılır. Ödeme tutarı, memur maaş katsayısındaki değişikliklere göre güncellenir. Eğitimi başarıyla tamamlayamayan veya kendi isteğiyle ayrılan adaylar için ilgili mevzuattaki hükümler uygulanır; bu nedenle başvuru öncesinde duyurudaki yükümlülük maddelerini dikkatle okumak önemlidir.