Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
Firmanın diğer ilanları
İş Tanımı
- Devam eden projelerde geliştirme ekibine dahil olacak
- Mevcut çözümler için iyileştirme çalışmaları gerçekleştirecek
- İhtiyaçları analiz edip hızlı çözümler üretebilecek
Şirketimizin Mecidiyeköy merkezinde bulunan, Bilgi Teknolojileri departmanımızda görevlendirilecek, yetiştirilmek üzere, C#.Net ve ASP.net bilgisine güvenen Yazılım Uzman Yardımcısı alınacaktır.
Aranan Nitelikler
1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda 12 metrekarelik bir dükkanda başlayan maceramıza 52. yılımızda, Türkiye’nin 26 ilinde 1.800’ü aşkın çalışanımız ve 100.000 m²’nin üzerinde satış alanına sahip 100’den fazla mağazamızda devam ediyoruz.
Mudo ekibi olarak, Bilgi Teknolojileri Departmanında görevlendirilmek üzere Yazılım Uzman Yardımcısı arıyoruz.
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Bilgisayar Müh. ve Matematik Müh. tercih sebebidir)
- Yazılım geliştirme konusunda kendini geliştirmek isteyen
- C#.Net ve ASP.Net bilgisine güvenen
- MS SQL ve Oracle veritabanları konusunda bilgi sahibi
- SQL sorgulama dili konusunda bilgili
- İyi derecede İngilizce bilen
- Takım çalışmasını yatkın, çözüm üretebilen, sonuç odaklı
- Öğrenmeye istekli, meraklı, yeniliklere açık
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
Özet Bilgiler
- Yazılım Uzman Yardımcısı
- Perakende
- Tam zamanlı
- Uzman Yardımcısı
- İstanbul Avrupa Yakası
- 1-3 yıl
- 12.10.2016
- 17.11.2016
- 17.11.2016
Benzer İlanlar
İstanbul Avrupa Yakası - Şişli, İstanbul Avrupa Yakası
Dün
İstanbul Avrupa Yakası - Esenyurt, Tekirdağ - Muratlı
Son 1 Ay
İstanbul Avrupa Yakası
1.04.2024
İstanbul Avrupa Yakası
13.03.2024
MUDO SATIŞ MAĞAZALARI A.Ş.
Mudo, 1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda, 12 metrekarelik bir dükkânda doğmuştur. O yıllardaki uluslararası moda trendlerini takip ederek dünya modasını yansıtan ürünleri müşterileri ile bir araya getirmiştir. Türk hazır giyim, mobilya ve dekorasyon perakendeciliği sektörlerinde, kuruluşundan itibaren her zaman kalite ve farklılık prensipleri doğrultusunda ilerlemiş, hayata geçirdiği cesur girişimleri ile pek çok hazır giyim ve ev dekorasyon markasının doğuşuna öncülük ederek Mudo Collection, Mudo FTS64, Mudo Accessoires ve Mudo Concept markalarını başarıyla büyütmektedir.Farklı zevklere hitap ederek, giyimden aksesuara binlerce çeşit ürüne sahip Mudo bugün Türkiye’de 27 ilde, 118 mağazası ve Fransa, Gürcistan, KKTC, Kosova, Nijerya, Özbekistan ve Rusya’da açılmış 14 yurtdışı mağazasıyla Türkiye perakendesinin öncü firmaları arasında yoluna devam etmektedir. Modern, rahat, her zaman kaliteli ve farklı olma prensipleri doğrultusunda müşterilerine erişilebilir ürünler sunmayı hedefleyen Mudo, sezona damgasını vuran ürünlerini her koleksiyonuyla müşterilerinin beğenisine sunmaktadır.
İnsan Kaynakları
Vizyonumuz
Perakende sektöründe en çok çalışılmak istenen şirketlerden biri olmak ve şirketin rekabet düzeyini en yüksek seviyeye çıkarabilecek çalışanları istihdam edip, çalışan memnuniyetinin sürekliliğini sağlamaktır.
Misyonumuz
Şirket hedeflerine ulaşmada katkı sağlayacak İnsan Kaynakları politika ve uygulamalarını devam ettirmek,- Şirket değerlerine, kurum kültürüne ve şirketin stratejik amaçlarına hizmet edecek etkin seçme ve yerleştirme ile organizasyonun verimliliğini artırmak,- Adaletli ücret ve yan haklar politikasını devam ettirmek,- Şirket hedefleri doğrultusunda ihtiyaçları tespit edip, çalışanların eğitim ve kariyer gelişim planlarına yönelik gerekli aksiyonları alarak geleceğin liderlerini yetiştirmek,- Çalışanların memnuniyetini ve şirkete bağlılığını arttırmaktır.
Daha Fazla Firmanın diğer ilanları İnsan Kaynakları
Vizyonumuz
Perakende sektöründe en çok çalışılmak istenen şirketlerden biri olmak ve şirketin rekabet düzeyini en yüksek seviyeye çıkarabilecek çalışanları istihdam edip, çalışan memnuniyetinin sürekliliğini sağlamaktır.
Misyonumuz
Şirket hedeflerine ulaşmada katkı sağlayacak İnsan Kaynakları politika ve uygulamalarını devam ettirmek,- Şirket değerlerine, kurum kültürüne ve şirketin stratejik amaçlarına hizmet edecek etkin seçme ve yerleştirme ile organizasyonun verimliliğini artırmak,- Adaletli ücret ve yan haklar politikasını devam ettirmek,- Şirket hedefleri doğrultusunda ihtiyaçları tespit edip, çalışanların eğitim ve kariyer gelişim planlarına yönelik gerekli aksiyonları alarak geleceğin liderlerini yetiştirmek,- Çalışanların memnuniyetini ve şirkete bağlılığını arttırmaktır.