İş Tanımı
- Aylık puantajları oluşturmak ve takibini yapmak,
- SGK aylık-günlük bildirgeler ve diğer tüm SGK işlemlerinin takibini yapmak,
- İŞKUR ile yazışmaların ve kanuni bildirimlerin yerine getirmek ve düzenli olarak raporlamak,
- Çalışan özlük dosyalarını kanuna uygun olarak düzenlemek ve arşivlemek,
- Çalışan işe giriş ve işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
- İK sistemi üzerinde çalışan bilgilerini zamanında ve eksiksiz olarak girmek,
- Çalışan tarafından istenen resmi belgeleri hazırlamak,
- Maaş çalışmalarına destek olmak.
- Yöneticisinin vermiş olduğu görevleri yerine getirmek.
Aranan Nitelikler
• Tercihen ön lisans veya üniversite mezunu olan,
• Bordro ve özlük işleri konusunda en az 2 yıl deneyimli,
• İş kanunu ve SGK mevzuatına hakim,
• Microsoft Ofis programlarını (özellikle Excel) iyi derecede kullanabilen,
• Tercihen ZİRVE uygulamasına hakim
• Analitik düşünebilme kabiliyetine sahip,
• İletişim becerileri ve iş takibi kuvvetli,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için)
• Görev Yeri İstanbul Anadolu Yakası Sultanbeyli İlçesi
Özet Bilgiler
- Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu
- Sağlık-Tıp , Kozmetik
- İnsan Kaynakları
- Tam zamanlı
- Eleman
- İstanbul Anadolu Yakası
- 19.12.2017
- 19.12.2017
- 1.02.2018
Benzer İlanlar
MATİLEK DIŞ TİC. LTD. ŞTI.
Firmamız 1970’li yılların başından itibaren eczacılık ve ecza depoculuğu ile sektörde faaliyet göstermeye başlamış, 1990’lı yılların ortasından bu yana ürün ithalatı ile dünya markalarının yurt genelinde satış ve pazarlaması gerçekleştirilmiş, 2007 yılından sonrada Acgun ve Dermoskin markası ile üretime geçmiştir.
Sağlık ürünleri sektöründe hizmet veren firmamız, müşteri memnuniyetini ön planda tutmayı amaç edinmiştir. Firma olarak kişisel bakımınızı en tatminkar biçimde sağlamak amacıyla dünyaca etkinliği ve kalitesi bilinen ham maddeler ile en son trendler ışığında geliştirilen ve GMP koşullarında üretilen ürünlerimizi ilginize gururla sunmaktayız. Bu sektöre hizmet verme yolundaki politikamıza temel olabilecek esaslar aşağıda belirtilmiştir;
-Müşteri ihtiyaçlarını ve isteklerini zamanında en uygun şekilde karşılamak,
-Müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmak,
-Güvenilir ve saygın olup, doğruluktan taviz vermemek,
-Faaliyet konularını genişleterek yenilikleri müşterilerimize sunmak,
-Mevcut durumumuzu korumakla yetinmeyip her noktada sürekli iyileşmeyi temel felsefemiz olarak belirlemek.
Ürün kalite düzeyini arttırarak kullanıcı beklentileri doğrultusunda hareket etmek belirli süreçleri gerektirmektedir. %100 koşulsuz müşteri memnuniyeti ilkesi de bu sürecin başında gelmektedir. Bir diğer temel nokta ise yenilikçi fikirler ile sürekli gelişimdir. Arzu edilen başarının altında sürekli gelişim ve değişim için insan kaynağının kalitesini sağlamak gerekmektedir. Başarımız güçlü, eğitimli, güvenilir ve mutlu bir ekip yaratımı ile gerçekleşmiştir. Bu nedenle insana yatırım süreci ile toplam kalite yönetimi esaslarının belirlenmesi sağlanmaktadır. Bu yatırım bireysel farklılıklara dayalı eğitim süreçlerinin planlanması, kişisel yeteneklere göre iş dağılımlarının organize edilmesi ile somutlaştırılmaktadır.
