YBWEB03
Bu ilan yayından kaldırılmıştır.

İnsan Kaynakları Müdürü

Trabzon
  • 07.10.2016
  • 100 - 200 Arası Aday Başvurdu
  • 2016 Görüntüleme

İş Tanımı

  • Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesi (Seçme-yerleştirme, performans yönetimi, özlük işlemleri, ücretlendirme, eğitim, kariyer yönetimi vb.)
  • Personel bütçesinin hazırlanması ve personel alımlarının bütçe doğrultusunda gerçekleştirilmesinin sağlanması,
  • İnsan kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulması ve uygulanması, 
  • Hukuki süreçlerin takibi ve koordinasyonu,
  • İnsan kaynakları prosedürlerinin mevzuata uygun olarak revize edilmesi.
  • Motivasyon çalışmalarının yönetilmesi ve geliştirilmesi, şirket içi iletişimi güçlendirecek çalışmaların organize edilmesi,
  • Şirket içerisindeki eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi ve eğitimlerin planlanması, gerçekleştirilmesine destek verilmesi ve sonuçlarının takip edilmesi
  • Yeni çalışanların kuruma uyumunu sağlayacak oryantasyon süreçlerinin tasarlanması,

Aranan Nitelikler

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, İşletme ve İktisat vb ilgili bölümlerinden mezun, Tercihen Yüksek Lisans Mezunu,
  • Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl, yönetici pozisyonunda en az 3 yıl deneyimli,
  • Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması, İşe Alım, Ücret ve Sosyal Haklar Yönetimi, Performans Yönetimi, Bordro ve Özlük İşleri Yönetimi gibi tüm insan kaynakları süreçlerinin yapılandırılması ve uygulanmasında tecrübeli.
  • İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatına hakim ve mevzuattaki değişiklikleri takip eden,
  • İş sağlığı ve güvenliği mevzuat uygulamalarında deneyimli,
  • MS Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen,
  • İletişim, müzakere, süreç yönetimi ve stratejik düşünme yetkinliği yüksek,
  • Çözüm odaklı, problem çözme yönü kuvvetli,
  • Motivasyonu yüksek, ekip yönetimi konusunda yetkin.

Özet Bilgiler

  • PAYLAŞ

Benzer İş İlanları

Türkiye
Son 1 Hafta
BENZER TÜM İLANLAR