Hukuk ve Mevzuat İzleme Uzmanı
- 28.11.2016
- 100 - 200
İş Tanımı
Şirketimiz İç Kontrol grubunda görevlendirmek üzere "Hukuk ve Mevzuat İzleme Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.
- Bölüm adına yazışmaların yapılması, takibi
- Şirketin taraf olduğu sözleşmelerin müzakere edilmesi ve yönetimi
- Yönetim kurulu, genel kurul ve diğer kurumsal evrakın hazırlanması,
- Taraf olunan davaların ve müşteri şikâyetlerinin takibi,
- Hukuki danışmanlık alınan hukuk büroları ile işbirliği ve iletişimin sağlanması; İş birimlerine hukuki konularda destek sağlanması,
- Düzenli raporlamaların ve tablolamaların yapılması,
- Yeni mevzuat değişikliklerinin uygulamaya etkilerini değerlendirmek, ilgili departmanlara duyurmak ve gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak,
- Şirket politikalarının güncel ve mevzuata uygun tutulmasını sağlamak,
- Departmanların uygulamaya ve mevzuata yönelik sorularının yanıtlanması amacıyla, gerekli görülen durumlarda departmanlarla birlikte sektördeki mevzuat birimleri ile temasa geçmek, resmi merciler nezdinde yazılı ve sözlü olarak araştırma yapmak ve görüş almak,
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin en az lisans bölümlerinden mezun
- Mali Kontrol, Finansal Raporlama, Risk Yönetimi, Mevzuat Danışmanlığı, İç Kontrol, Teftiş bölümleri ile denetim şirketlerinin finansal denetim, risk yönetimi, süreç denetimi, hukuk danışmanlığı, mevzuat danışmanlığı bölümlerinde en az 3 yıl çalışma tecrübesine sahip
- İyi derecede İngilizce bilen
- SPK Mevzuatı alanında tecrübe ve yeterli düzeyde bilgiye sahip
- SPK lisanslarına sahip (Düzey 3 ve Türev Araçlar)
- Takım çalışmasına yatkın ve iletişimi kuvvetli
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip
- Detaylara önem veren ve sonuç odaklı
Özet Bilgiler
- Hukuki İşlemler Takip Uzmanı
- Finans - Ekonomi
- Tam zamanlı
- Uzman
- İstanbul Avrupa Yakası
- 28.11.2016
- 17.12.2016
- 17.12.2016
Benzer İlanlar
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.
