SORUMLU ASİSTAN MÜDÜR

1-PERSONELİN İŞE ALIMINDAN ,İŞTEN AYRILMA VE ÇIKARTILMASINDAN SORUMLUDUR.PERSONELİ GELİŞTİRİCİ ORYANTASYON VE EĞİTİMLER YAPILMASINDAN SORUMLUDUR.
2-OPTİMUM KARLILIK ,VERİMLİLİK ,HİZMET STANDARDI VE MİSAFİR MEMNUNİYETİNİ SAĞLAMAK AMACIYLA ,OTELDEKİ TÜM DEPARTMANALARINDA DOĞRUDAN SORUMLUSU VE YETKİLİSİDİR.
3-GEREKLİ TAHMİNLERİ YAPARAK ,OTEL BÜTÇESİNİ PLANLAR VE OTELİ BU BÜTÇEYE UYGUN OLARAK YÖNETİR.
4-DEPARTMAN YÖNETİCİLERİNİ ŞİRKET SEÇİM SİSTEMİNE UYGUN OLARAK İŞE ALIR VE GÖREVLENDİRİR.GEREKTİĞİNDE YÖNETİCİLERLE İLGİLİ GÖREV DEĞİŞİKLİĞİ YAPAR VE GÖREVDEN ALIR. 
5-DEPARTMAN YÖNETİCİLERİNİ ŞİRKET SEÇİM SİSTEMİNE UYGUN OLARAK İŞE ALIR VE GÖREVLENDİRİR.GEREKTİĞİNDE YÖNETİCİLERLE İLGİLİ GÖREV DEĞİŞİKLİĞİ YAPAR VEYA GÖREVDEN ALIR.
6-TÜM DEPARTMAN YÖNETİCİSİ VE ASİSTANLARIN GELİŞİMİNİ PLANLAR .
7-HER DEPARTMAN AMİRİ İÇİN YILLIK OLARAK PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ YAPAR ,DİĞER ARA YÖNETİCİLER VE TÜM OTEL PERSONELİNİN PERFORMANS DEĞERLENDİRMELERİNİN YAPILMASINI SAĞLAR VE KONTROL EDER.
8-TÜM HİZMET STANDARTLARININ GELİŞTİRİLMESİ İLE İLGİLİ ÇALIŞMALARI YÖNLENDİRİR.
9-MİSAFİRLERE HOŞ GELDİNİZ,TEŞEKKÜR MEKTUPLARI GİBİ YAZIŞMALAR YAPAR, MİSAFİRLERİN MEMNUNİYETİNDEN EMİN OLMAK İÇİN ,TÜM MİSAFİR ŞİKAYETLERİ İLE İLGİLENİR ,İLGİLENİLMESİNİ SAĞLAR  VE ŞİKAYETLERİ CEVAPLAR.MİSAFİR MEMNUNİYETİ ANKET SONUÇLARI İLE İLGİLİ TOPLANTI DÜZENLER.
10-OTEL STANDARTLARINI ,HİJYEN VE İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİNİN SAĞLANMASI AMACIYLA KALİTE SİSTEMLERİNİ YÖNETİR.
11-EN İYİ SONUÇLARI ELDE ETMEK AMACIYLA MİSAFİR İLİŞKİLERİ ,HİZMETLER ,SATIŞ,MALİYET ,FİNANS VE İNSAN KAYNAKLARI KONULARINDA DİĞER SORUMLU YÖNETİCİLERİ BİLGİLENDİRMEK  İÇİN HAFTALIK VEYA DURUMA GÖRE BİREBİR DİĞER YÖNETİCİLER İLE TOPLANTILARI YAPAR.
12-OTELİN TÜM AKTİVİTELERİ İLE İLGİLİ RUTİN OLARAK YÖNETİM KURULUNU BİLGİLENDİRİR.
13-TÜM ALACAKLARIN BELİRLENMİŞ KREDİ KOŞULLARINA GÖRE TAHSİL EDİLDİĞİNDEN YADA EDİLEBİLİR OLDUĞUNDAN EMİN OLMAK AMACIYLA PERSONELİ İLE KREDİ TOPLANTILARI DÜZENLER
14-TÜM ŞİRKET MAL VE GELİRLERİNİ EKİBİ İLE BİRLİKTE KORUR VE ONLARIN GÜVENLİKLERİNİ SAĞLAR.GÜVENLİK SİSTEMLERİ OLUŞTURUR VE DEVAMLILIĞINI KONTROL EDER.
15-YÖNETİM KURULUNA YILLIK ''YATIRIM BÜTÇESİ ''PLANI HAZIRLAR ,VE OTELİN GELECEKTE EN İYİ SONUÇLARI ELDE ETMESİ İÇİN YENİ TRENDLER VE FİKİRLERLE İLGİLİ YÖNETİM KURULUNU BİLGİLENDİRİR.
16-TESİSE YAPILACAK İNŞAAT YATIRIMLARI ,DEMİRBAŞ ALIMLARI ,MOBİLYA VS.   NİN PLANLAMASINI YAPAR VE YÖNETİM KURULUNUN ONAYINA SUNAR.
17-SEKTÖRDEKİ YENİ TREND VE GELİŞMELERİ TAKİP EDER ,İLGİLİ TOPLANTILARA KATILIR ,YÖNETİM KURULUNUN OTELİN YARARINA OLACAK YENİLİKLER HAKKINDA BİLGİLENDİRİR.
18-GELECEKTEKİ SATIŞLARI SAĞLAMAK VE İYİ İLİŞKİLER KURMAK AMACIYLA YÖNETİM KURULU YAZILI ONAY VERDİĞİ TAKTİRDE FUARLARA KATILIR ,TUR OPERATÖRLERİ,ACENTELER VE DİĞER ŞİRKETLERİ ZİYARET EDER.
19-ACENTA ANLAŞMALARI YAPAR.MÜNFERİT ON-LİNE VE WEB SİTELERİ ,ACENTA ODA FİYATLARINI BELİRLER.
20-OTELİN YİYECEK &İÇECEK VE DİĞER BÖLÜMLERİNDEKİ FİYATLARI BELİRLER.
21-PERSONEL ORYANTASYONLARINA VE GEREKTİĞİ HALLERDE DEPARTMAN TOPLANTILARINA KATILIR.
22-MİSAFİR MEMNUNİYETİNİN EN ÜST SEVİYEDE OLMASINI SAĞLAYACAK SİSTEMLER OLUŞTURUR VE KONTROL EDER.
23-ÖNEMLİ GÖRÜLEN VIP LER İLE İLGİLENİR DEVLET VE YEREL YÖNETİCİLER İLE İRTİBATTA OLUR VE GEREKİR İSE ONLARI AĞIRLAR.
24-VAE İSE;KİRA SÖZLEŞMELERİNİ HAZIRLAR VE YÖNETİM KURULU ONAYINA SUNAR.
25-SATIN ALMA TALEPLERİNİ ONAYLAR (VEYA ONAYLAMAZ) VE YAZILI BİR İÇ YAZIŞMA İLE BELİRTİLEN KENDİSİNE VERİLEN LİMİT İÇERİSİNDE TESİS İLE  İLGİLİ SATIN ALMALARI YAPAR.
26-ŞİRKET VE MARKA PROSEDÜRLERİNİ YERİNE GETİRMEK İÇİN ÇALIŞMALAR YAPAR ,UYGULAR.
27-SORUMLU ASİSTAN MÜDÜR ,İŞİN GEREĞİ OLAN GÖREVLERİNİ SORUMLULUKLARI KAPSAMINDA GECİKTİRMEDEN KANUNİ SÜRESİ İÇERİSİNDE YERİNE GETİRMELİDİR.

RAMADA HOTEL EDİRNE'DE  OTEL MİSAFİRLERİ İLE İYİ İLİŞKİLER KURMAYI ,OTELİN ODA ,YİYECEK & İÇECEK  VE DİĞER ÜNİTELERİNİ PAZARLAMAYI /SATMAYI ,MÜŞTERİLERİNE MAKSİMUM MEMNUNİYET İLE KONAKLAMA VE YİYECEK &İÇECEK HİZMETLERİ SUNMAYI ,PLANLANAN RAKAMSAL HEDEFE ULAŞMAK İÇİN GEREKLİ ÇABAYI GÖSTERMEK İLE SORUMLU OLAN  ASİSTAN MÜDÜR ALINACAKTIR.
-EĞİTİM DÜZEYİ; ÜNİVERİSTE MEZUNU ,TURİZM OTELCİLİK MESLEK DİPLOMASI VEYA SERTİFİKASI SAHİBİ 
-İŞ TECRÜBESİ;BENZER POZİSYONDA EN AZ 2 YIL DENEYİM SAHİBİ
-YABANCI DİL ;İNGİLİZCE BİLEN ,İKİNCİ DİL TERCİH SEBEBİDİR.
-EHLİYET;B SINIFI EHLİYETİ OLAN 
-YURTİÇİ VE YURTDIŞI SEYAHAT ENGELİ BULUNMAYAN 
-FİZİKSEL ÖZELLİKLER;SAĞLIKLI,PREZANTABIL,
-ÇALIŞMA SAATLERİ;ESNEK ÇALIŞMA SAATLERİNE UYUM SAĞLAYABİLME ,
-KİŞİSEL ÖZELLİKLER;İLETİŞİM KURABİLME YETENEĞİ ,DİKKATLİ ,STRE ALTINDA ÇALIŞABİLME BECERİSİ ,ANALİTİK DÜŞÜNME YETENEĞİ ,GÜLER YÜZLÜ  YÖNETİM VE ORGANİZASYON BECERİSİ ,GÖZLEM YETENEĞİ ,
-GEREKEN BECERİLEN ; BİLGİSAYAR BİLGİSİNE SAHİP ,OFİS ARAÇLARINI KULLANABİLEN ,TURİZM DENEYİMİNE SAHİP, YASAL YÜKÜMLÜLÜK GEREKTİRDİĞİ TAKTİRDE MESLEKİ YETERLİLİK SERTİFİKASINA SAHİP OLMAK ,
-KIYAFET ;KUMAŞ CEKET ,GÖMLEK ,KUMAŞ PANTOLON -YAZIN GÖMLEK ,KUMAŞ PANTOLON