İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı( Organizasyonel Gelişim )

• Üniversitelerin Psikoloji, İşletme,Endüstri İlişkileri vb. 4 yıllık örgün öğretim bölümlerinden mezun,

• Organizasyonel Gelişim ve eğitim alanında en az 5 yıl tecrübeli,

• Organizasyon içerisinde her seviyeden iç müşteri ile güvenilir ilişkiler kurabilen, 

• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü, 

• Değişen durumlar karşısında çevikliği, dayanıklılığı yüksek ve değişim yönetimi güçlü,

• Tercihen İngilizce bilen, 

• MS. Office programlarını iyi derecede kullanabilen.

 İşe alım ihtiyaç ve taleplerini anlamak ve birim yöneticileri ile yakın çalışılması,

• Aday başvuru sürecinden iş teklifi ve işe başlama sürecine kadar tüm aşamaların yönetilmesi (ilan yayınlanması, aday havuzu araştırması, referans vb.), 

• Adaylara olumlu bir işe alım deneyimi yaşatmak, 

• Görev tanımlarına hakim olmak ve güncel tutulmasının sağlanması, 

• İşe alım raporlarının hazırlanılması, 

• İşe alım danışmanlık firmaları anlaşmalarının yönetilmesi, 

• Yıllık Eğitim Planlaması ve bütçeleme çalışmalarının yürütülmesi, 

• Sektör ile ilgili eğitim programlarının takip edilmesi, eğitim kurumları ile iletişim halinde olunması, 

• Eğitim faaliyetlerine ilişkin değerlendirme raporların hazırlanması, 

• Eğitim faaliyetlerine ilişkin operasyonel süreçlerin takip edilmesi, 

• Eğitim günü eğitim yerinde bulunarak açılış yapılması, 

 • Organizasyonel gelişim konularında destek olunması (Organizasyon şemalar, kurum içi prosedür ve dokümanları vs.) .