İnsan Kaynakları Müdürü

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kendi sektöründe lider, köklü ve saygın müşterimiz için insan kaynakları müdürü pozisyonunda personel arayışımız söz konusudur.

• Kurum politika ve hedefleri doğrultusunda insan kaynakları fonksiyonlarının yönetimi ve geliştirilmesine yönelik çalışmaların yürütülmesi,
• Performans yönetimi ve verimlilik artırma süreçlerinin yürütülmesi,
• Performans sistemi sonuçlarının prim sistemiyle ilişkilendirilerek uygulanması,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin yönetilmesi,
• Kademe/Ünvan yapısı, ücret ve yan haklar gibi süreçlerin şirket içinde takibinin yapılması,  şirket içi işleyişlerinin kontrolü ve güncellenmesi,
• Orta ve uzun vadede oluşabilecek insan kaynağı ihtiyacına yönelik yedekleme çalışmaları yapılması,
• Oryantasyon süreçlerini takip edilmesi,
• Çalışanların eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, kişisel gelişim planları yapılması, yıllık eğitim planlarının hazırlanması, bütçelenmesi ve sürdürülmesi,
• Çalışan memnuniyeti ve ödül sistemleri ile ilgili süreçleri geliştirmek ve yönetme,
• Şirketin kanuni mesuliyetleri doğrtultusunda İSG ve diğer ilgili mevzuatlara  uyumluluğunun sağlanması ve raporlanması,
• Yukarıda belirtilen başlıkların sağlıklı yürütülmesi ve gerekli raporlamaların zamanında yapılması,
• Şirketin çalışma ortamının idari işlerinin yönetilmesi.

• Üniversitelerin, ilgili bölümlerinden mezun (İktisadi ve İdari Bilimler, Psikoloji, Sosyoloji, Endüstri Mühendisliği, v.s.), tercihen ilgili alanda yüksek lisansını tamamlamış,
  
• İnsan Kaynakları konusunda alanında en az 15 yıl tecrübeli,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• Analitik ve çok yönlü düşünme, planlama, organizasyon ve raporlama yönü gelişmiş,
• Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda beyaz yaka insan kaynakları politika ve çözümleri üretebilecek bilgi ve donanıma sahip,
• Organizasyon, planlama ve zaman yönetimi konusunda başarılı,
• Takipçi, karar verme ve problemlere pratik çözümler üretme becerisine sahip,
• Kişisel motivasyonu ve özgüveni yüksek, girişken, sorumluluk sahibi,
• Esnek, sonuç odaklı, yaratıcı, stratejik ve hızlı,
• İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği, SGK Mevzuatına hakim,